Партнерский менеджер в Giti//c

Чего ожидать от вашей должности:

Вы станете частью нашей растущей маркетинговой команды, которая в настоящее время состоит из более чем 50 человек, включая наших партнеров, специалистов по SEO и технических специалистов.

Есть множество различных задач и задач, которые вас интересуют! Вы можете подойти к своей работе творчески, поскольку мы всегда открыты новым идеям в поиске и тестировании новых источников.

Мы не просто ищем члена команды, который будет работать с базовыми партнерами (создавать ссылки, обновлять рекламные акции и отслеживать их). Мы ищем человека, который будет заинтересован в постоянном тестировании новых продуктов в партнерском маркетинге.

Компания постоянно генерирует новый трафик, не только привлекая новых клиентов на свои сайты, но и помогая выявить сильные и слабые стороны продуктов с помощью этих клиентов. Это позволяет команде разработчиков улучшать эти продукты.

Что вам нужно для достижения успеха на этой должности:

• 1+ год опыта работы менеджером по работе с партнерами в iGaming (уровень 1/уровень 2);
• Английский язык на уровне выше среднего;
• Португальский на уровне выше среднего или выше выше;
• Опыт работы партнерским менеджером с сильными навыками планирования и организации;
• Сильный переговорщик с отличными письменными и устными навыками;
• Способность понимать и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений и повышения прибыльности;
• Опыт работы с CPA, RevShare, гибридными и другими партнерскими сделками;
• Хорошие навыки аналитики и управления мошенничеством.

От вас ожидают:

• Развивать и расширять существующие и новые партнерские отношения;
• Выполнять ключевые показатели эффективности отдела и личные;
• Регулярно проверять эффективность партнерской деятельности для измерения эффективности партнерской программы и обеспечения прибыльности;
• Определять и контролировать рентабельность инвестиций;
• Отслеживать маркетинговые расходы партнера и обеспечивать ее соответствует согласованным бюджетам;
• Убедитесь, что все маркетинговые материалы филиалов актуальны: кампании, дизайн, целевые страницы, бонусные предложения, ссылки и т. д.

О нашей корпоративной культуре:

Как международная команда, нас мотивирует свобода делать свою работу максимально эффективно. Наши сотрудники автономны и ответственны за свои проекты, проявляя инициативу при необходимости, не отказываясь от своего мнения и высказывая открытое мнение. Мы инвестируем в потенциал каждого человека, уверенные, что вместе наши навыки будут определять будущий успех компании.

Причины присоединиться к нам:

• Наша позитивная атмосфера на рабочем месте создает культуру сотрудничества и поддержки, делая ее местом, где вам понравится работать;
• Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение и регулярные обзоры карьерного роста, чтобы мотивировать вас полностью реализовать свои возможности. потенциал и любите свою работу;
• Благодаря гибкому графику работы и возможности удаленной работы вам понравится свободный отдых.edom работать на ваших условиях;
• Мы предлагаем щедрую политику отпусков и больничных, позволяющую вам брать отпуск и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью;
• Вам понравится работать здесь, потому что мы предоставляем финансовую помощь для профессионального развития, помогая вам оставаться на шаг впереди и любить свою карьеру;
• Наши образовательные пособия дают вам возможность расширить свои знания и опыт не только в вашей работе, но и в других областях;
• Вам понравится ежемесячное пособие для личной деятельности, что дает вам возможность заниматься своими интересами и хобби вне работы;
• В нашей компании мы уделяем приоритетное внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, поэтому мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования;
• Наша реферальная программа вознаграждает вас за то, что вы привлекаете в компанию лучшие таланты, что делает ее местом, где вам нравится делиться с другими;
• Благодаря участию в мероприятиях по формированию команды и корпоративных вечеринках вам понравится быть частью нашего сообщества и команды дух.

Готовы присоединиться к нам? Подайте заявку на эту должность!Что дальше?

Наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме и свяжутся с вами, если вы подходите на эту должность.

Как будет выглядеть ваш процесс:

1. HR-интервью с рекрутером;
2. Тестовое задание;
3. Финальное собеседование с командой;
4. Окончательное решение.

Наша команда по подбору персонала очень рада помочь, поэтому обращайтесь к нам по любым вопросам, которые могут у вас возникнуть!