Администратор отдела обучения и развития персонала в ACINO Україна

АСИНО в Украине - современная фармацевтическая компания в области разработки и производства высокотехнологичных генерических лекарственных средств, которая является частью АСИНО ГРУПП – швейцарской фармацевтической группы компаний, которая уже более 170 лет специализируется на разработке и производстве высококачественных генерических и инновационных лекарственных средств и продвигает свою продукцию в интересах пациентов в более чем 80 странах мира. Сегодня компания входит в топ-5 фармацевтических производителей Украины. Больше информации о нас Вы можете найти на нашем сайте. rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">    https://acino.ua/

Сегодня мы в поиске Администратора отдела обучения и развития персонала.  

Если Вы отвечаете нижеуказанным требованиям – присылайте пожалуйста свое резюме.

Должностные обязанности:

• < strong>Администрирование системы дистанционного обучения, что будет занимать до 70% твоего рабочего времени, а именно:
  • Настройки и мониторинг работы платформы LMS, управления доступом;
  • Техническая поддержка пользователей: консультации, решение проблем и обучение пользователей;
  • Управление контентом: обновление, разработка, загрузка и контроль качества материалов;
  li>
  • Аналитика и отчетность: мониторинг успеваемости, формирование отчетов.
• Работа с документами – ориентировочно 20% рабочего времени, в частности:
  • Оформление первичной и вторичной документации отдела обучения и развития персонала в системе электронного документооборота.
• Организация тренингов  – это всего 10% от объема твоей работы:

 Требования к кандидатам:

• Опыт работы с системой дистанционного обучения будет значительным преимуществом (поддержка, администрирование и т.п.);
• Свободное владение MS Office;
• Опыт работы с популярными платформами (Canvas, фото/видео редакторы и др.) 
• Навыки работы с фото, видео и аудио конвертерами;
• Работа с системами документооборота;
• Понимание терминологии ИТ.

• Организаторские способности и внимательность к деталям;
• Высокий уровень самоуправления и адаптивности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение ¦эффективно коммуникировать и способность находить общий язык людьми;
• Умение быстро учиться, ведь всем остальным – мы научим)

Компания предлагает:

• достойный уровень оплаты труда;
• бонусная система премирования (после прохождения испытательного срока);
• гарантии согласно трудовому законодательству Украины;
• медицинское страхование;
• корпоративный мобильная связь;
• участие в тренинговых и мотивационных мероприятиях