Менеджер по адаптации и развитию персонала в Єщенко С.В., ФОП

Ищем ??опытного, уверенного и любящего свою работу Менеджера по поиску персонала. Немецкая компания, специализирующейся на выполнении ремонтов.

• ??компании 16 лет, ?офис и своя территория в Нижней Саксонии

• ????100+ сотрудников (90% украинско/русского-говорящие)

• ??сотрудничество с крупнейшими застройщиками Германии

?Особенности

• ??100% дистанционная работа

• Полная занятость, Пн-Пт с 9:00 до 18:00, могут быть точечные вопросы в Сб

• Желание вывести компанию на новый уровень развития

• Возможность вырасти до руководителя отдела развития или департамента персонала

• Работа по Договору о предоставлении услуг

• Взаимодействие в работе с Операционным директором и Руководителем отдела персонала

Пожелания??

• Опыт в развитии персонала и построении систем: адаптация, обучение, корпоративная культура - от 2 лет

• Умение работать системно и по KPI

• Умение работать с большим количеством задач?

• Желательно: опыт работы с руководителями отделов и рабочими профессиями: маляр, плиточник, сантехник, электрик,  бригадир, техник

• Желательно: актуальный ФОП 3-я группа

• Знание немецкого языка (А2-В2)? - большой плюс. Или желание быстро начать его учить

• Участие в систематизации: формирование инструкций, чек-листов, регламентов, в автоматизации процессов обучения, создание академии и базы знаний

• Способность добиваться от руководителей отделов и рабочих своевременного завершения этапов адаптации, программ обучения и соблюдения правил корпоративной культуры компании

• Способность эффективно действовать без контроля каждого шага и подталкивания со стороны руководителя отдела

???Обязанности

• ??Контроль процесса адаптации и новых сотрудников (90% - рабочие строительных специальностей)??

• Участие в создании системы адаптации

• Проведение онлайн-знакомства нового сотрудника с компанией

• Проведение exit-интервью

• Проведение базовых инструктажей

• Организация обучения сотрудников

• Контроль ввода сотрудника в должность его руководителем

• Контроль своевременности прохождения этапов обучения и завершения программ обучения

• Участие в формировании системы развития: база знаний, академия, курсы, наставничество, регламенты, инструкции

• Коммуникация с руководителями отделов и рабочими, по вопросам адаптации, обучения, корпоративной культуры.

• Заполнение отчета должности показателями результативности за период (неделя/месяц)

• Внедрение инструментов адаптации, обучения и корпоративной культуры. Контроль применения инструментов сотрудниками

• Создание курсов для руководителей и рабочих

?Оплата

• ?Ставка должности: 400?€

• Бонус за выполнение 3-х планов (задачи и KPI): адаптация, обучение, корпоративная культура: 150€ за каждый план задач = 450?€

• Компенсация налога, при наличии ФОП: 100?€

?Дополнительно

• Оплата мобильной связи

• Оплата командировок в Германию (по желанию)

• ?Также, ищем специалиста по Рекрутингу для поиска и подбора кандидатов (на похожих условиях)

?Отправляйте свои резюме, в том числе в телегам: yeshchenko