Менеджер по работе с клиентами (партнерство) в FYST

Идеальный кандидат — страстный, целеустремленный и внимательный к деталям командный игрок, стремящийся к успеху наших партнеров. Над чем вы будете работатьПодключение и интеграция новых решений с текущими партнерами; Привлечение компаний PSP для получения каналов обработки с новыми партнерами. привлечённые к подключению менеджеры по развитию бизнеса;Масштабирование и увеличение мощностей текущими решениями;Создание и ведение реестра рисков текущих партнёров;Анализ коэффициентов конверсии и качества трафика;Ведение дашборда всех мерчант-аккаунтов в разрезе партнёров;Пересмотр финансовых условия (тарифы обработки, расчеты, скользящий резерв и депозиты);Обрабатывать любые запросы партнеров по нашим мерчант-счетам (комплаенс, ИПС, эквайеры и т.д.);Решение проблем с задержками расчетов или задолженностью текущих партнеров;Обновление информации с партнерами (ограничения объема, транзакционное программное обеспечение и т. д.) Что вам нужно для успеха на этой должности Минимум 3 года опыта работы в управлении ключевыми клиентами, желательно в сфере PSP или финансовых технологий. Хорошее понимание обработки платежей, финансовых условий и управления рисками. Отличные аналитические навыки и способности. интерпретировать данные и принимать решения. Исключительные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. Знание использования информационных панелей и аналитических инструментов. Образ мышления, позволяющий решать проблемы с возможностью эффективно управлять несколькими приоритетами. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке (не ниже B2) и хорошее владение русским языком. Что мы предлагаемВозможность чтобы сделать что-то великое еще больше, вы можете стать причиной того, что мы растем, развиваемся и становимся лучшей финтех-компанией на рынке! Карьерные перспективы - мы молоды, у нас огромные амбиции, и важно, чтобы наши сотрудники росли вместе с намиРабота с увлеченными своим делом сотрудниками;Оплата, которая будет полностью соответствовать компетентности и знаниям, с ежегодными аттестациями.Возможность посещать конференции, курсы и повышение квалификации за счет компании – мы выступаем за постоянное развитие наших сотрудников;Частное здоровье страховая защита;Удаленный вид работы;Отпуск 20 дней; Латвийские государственные праздники; Больничные листы; Дополнительный выходной день рождения; Тимбилдинговые мероприятия и корпоративные вечеринки. Подробнее о нашей команде, наших ценностях и уникальных способах, которыми мы отмечаем наши успехи, можно узнать здесь: https://fyst.com/culturalPowered by JazzHRBanXdKDfp5 Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Продажа и развитие бизнеса Галузи Интернет-публикации