Менеджер по работе с клиентами / клиентский аккаунт в BF AGENCY

ВВЕДЕНИЕ, т.е. прочтите, пожалуйста, до конца... как если бы это был бриф от вашего ключевого клиента. Мы уважаем ваше и наше время – вложите в приложение столько же души, сколько постарались вложить в нашу рекламу. Мы ответим.

bfagencja.pl - мы позиционируем себя как комплексное креативное, маркетинговое и логистическое агентство, обслуживающее известные и крупные бренды по всей Европе. Мы создаем физические вещи (товары), мы не создаем рекламные кампании и не занимаемся социальными сетями или мероприятиями. На практике: все товары, корпоративные магазины с ними, комплексные фирменные носители, например, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий или бизнес-подарки. Мы консультируем и создаем комплексные решения от А до Я для осознанных брендов. Мы работаем с клиентами комплексно и консультативно, не занимаемся продажей через интернет-рекламу и не имеем готовых каталогов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. Мы верим, что бренды можно продвигать мудро, творчески и полезно, соблюдая при этом экологию. Мы также считаем, что работодатели должны больше делать для своих сотрудников и, прежде всего, ценить их. Среди прочего мы помогаем им в этом. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и «маркетинговыми» агентствами.

Вместе мы создаем уникальную команду, которая хочет, чтобы ее считали лучшим работодателем в отрасли.

На практике это все средства массовой информации для маркетинговых кампаний и кампаний по брендингу работодателей, сувенирная продукция, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий, мероприятий и подарков. Мы консультируем и создаем комплексные решения для брендов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и маркетинговыми агентствами, поскольку являемся комплексной консалтинговой компанией.

Мы — люди, которые приходят в офис не для того, чтобы что-то продать и ответить на все электронные письма, а для того, чтобы поддержать клиентов в их нуждах, развивать их бизнес, создавая уникальные решения. Мы ценим отношения, сотрудничество и лояльность клиентов. Мы не приемлем посредственность, ускользания, запутывания или просто делать что-то просто так.

Если вы прочитали и что-то не так, вы чувствуете это внутри - начнем с отправки резюме в аккуратном виде, с фотографией и несколькими предложениями ваших мыслей. (1) Что вас заинтересовало в объявлении и/или ссылках, (2) что вам не понравилось. Я занимаюсь подбором персонала уже долгое время и уважаю включенные в него ответы... так же, как и запросы клиента. На вопрос «есть ли у хомяков четыре ноги?» вы скорее ответите «сегодня прекрасная погода и трава красиво переливается на солнце?» ;-p (это подсказка для тех, кто дочитал до конца).

ЧТО ДАЛЬШЕ? 

Шаг 1. От вас письмо. Мы внимательно рассмотрим то, что вы хотите нам показать и донести. Мы ответим вам и зададим вам несколько вопросов, а также нам нужно пройти простой тест. Также мы добавим ссылки на материалы о нас, которых нет в Интернете (в том числе и новые. Если приживется, то...

Шаг 2. Мы вам ответим с обратной связью и пригласить вас на встречу с людьми-менеджерами (без дополнительной информации).организованный отдел кадров или задержание людей). Если обе стороны все еще липкие, то…

Шаг 3 . Мы организуем вторую встречу с руководителем группы и старшими, чтобы узнать друг друга и посмотреть, сработаемся ли мы. И мы принимаем решения вместе – вы и мы. Есть 2 х ДА. Мы делаем предложение, а вы решаете.

• Опыт работы с B2B клиентами не менее 3 лет. Опыт работы в нашей отрасли не обязателен, но работа в сервисной и креативной компании приветствуется.
• Управление проектами и проектными командами, приоритеты: отличная организация работы, эффективное планирование консультационной и торговой деятельности и расстановка приоритетов собственных задач и задач проектных команд. Умение эффективно управлять проектом.
• Плавная работа в среде Microsoft.
• Высокие стандарты качества.
• Знания в сфере продаж (как быть консультантом, как строить долгосрочные отношения, в области техники продаж, деловых переговоров и тому подобное)
• Отраслевые знания: Желание учиться и отучиться. Постоянное расширение знаний о тенденциях и инновациях в предложении компании и на рынке
• Разделение, понимание и внедрение ценностей и организационной культуры компании
• Английский язык на уровне, позволяющем свободное деловое общение письменно (иногда устно) с клиентами со всего мира.
• Мы называем себя командой. У нас нет крысиных бегов или корпоративных игр, но мы упорно соревнуемся сами с собой, чтобы стать лучшей командой в нашей отрасли. Если вам нужно работать молча, удаленно и иметь большие дизайнерские задачи – эта позиция не для вас.
• Живя в Варшаве, Вы нам нужны на полный рабочий день (с 9-10 до 17-18 часов) в офисе. Мы не предлагаем удаленную работу.

ВВЕДЕНИЕ, т. е. дочитайте пожалуйста до конца... как если бы это был бриф от вашего ключевого клиента. Мы уважаем ваше и наше время – вложите в приложение столько же души, сколько постарались вложить в нашу рекламу. Мы ответим.

bfagencja.pl - мы позиционируем себя как комплексное креативное, маркетинговое и логистическое агентство, обслуживающее известные и крупные бренды по всей Европе. Мы создаем физические вещи (товары), мы не создаем рекламные кампании и не занимаемся социальными сетями или мероприятиями. На практике: все товары, корпоративные магазины с ними, комплексные фирменные носители, например, приветственные пакеты, гаджеты для ярмарок вакансий или бизнес-подарки. Мы консультируем и создаем комплексные решения от А до Я для осознанных брендов. Мы работаем с клиентами комплексно и консультативно, не занимаемся продажей через интернет-рекламу и не имеем готовых каталогов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. Мы верим, что бренды можно продвигать мудро, творчески и полезно, соблюдая при этом экологию. Мы также считаем, что работодатели должны больше делать для своих сотрудников и, прежде всего, ценить их. Среди прочего мы помогаем им в этом. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и «маркетинговыми» агентствами.

Вместе мы создаем уникальную команду, которая хочет, чтобы ее считали лучшим работодателем в отрасли.

На практике к ним относятся:легкие носители для маркетинговых кампаний, брендинга работодателя, сувенирной продукции, приветственных пакетов, гаджетов для ярмарок вакансий, мероприятий, подарков. Мы консультируем и создаем комплексные решения для брендов. Powerbank с фонариком и уровнем? Нет... Мы получили такие гаджеты и никто ими не воспользовался. Мы можем стать умнее, лучше, такими, какими нам хотелось бы стать. Обычно. На практике мы имеем мало общего с типичными «гаджетными» и маркетинговыми агентствами, поскольку являемся комплексной консалтинговой компанией.

Мы — люди, которые приходят в офис не для того, чтобы что-то продать и ответить на все электронные письма, а для того, чтобы поддержать клиентов в их нуждах, развивать их бизнес, создавая уникальные решения. Мы ценим отношения, сотрудничество и лояльность клиентов. Мы не приемлем посредственность, ускользания, запутывания или просто делать что-то просто так.

Если вы прочитали и что-то не так, вы чувствуете это внутри - начнем с отправки резюме в аккуратном виде, с фотографией и несколькими предложениями ваших мыслей. (1) Что вас заинтересовало в объявлении и/или ссылках, (2) что вам не понравилось. Я занимаюсь подбором персонала уже долгое время и уважаю включенные в него ответы... так же, как и запросы клиента. На вопрос «есть ли у хомяков четыре ноги?» вы скорее ответите «сегодня прекрасная погода и трава красиво переливается на солнце?» ;-p (это подсказка для тех, кто дочитал до конца).

ЧТО ДАЛЬШЕ? 

Шаг 1. От вас письмо. Мы внимательно рассмотрим то, что вы хотите нам показать и донести. Мы ответим вам и зададим вам несколько вопросов, а также нам нужно пройти простой тест. Также мы добавим ссылки на материалы о нас, которых нет в Интернете (в том числе и новые. Если приживется, то...

Шаг 2. Мы вам ответим с обратной связью и пригласить вас на встречу с людьми-менеджерами (никаких неосведомленных HR или людей из сводки новостей). Если обе стороны все еще застряли, то...

Шаг 3 Организуем вторую встречу с руководителем группы и выясняем, подойдет ли оно. И мы принимаем решения вместе - вы и мы. Это 2 x ДА. Мы подаем предложение, и вы решаете [Построение отношений и партнерских отношений с клиентами. : от эксперта до делового партнера, спрашивая о потребностях, консультирование. Открытость к отношениям, сопереживание. Продажи: активные и реактивные, умение цитировать, подавать предложения, видеть риски. Коммуникация: Улучшение навыков общения, как устных, так и письменных. эффективно выстраивая отношения и согласовывая условия договоров с клиентами., Понимание бизнеса клиента: Понимание потребностей и проблем клиента, интерес к нему, его бизнесу и потребностям. Слушаю. Чтобы предлагать решения, которые поддерживают их цели. Инновации и креативность: стимулирование вашего собственного творчества и творчества вашей команды в поиске инновационных решений для клиентов, которые поддержат их бизнес. Ориентация на результат для себя и своей команды: понимание принципов бизнес-данных. анализ, контроль показателей продаж и достижение поставленных целей по продажам. Расширение знаний в области техник продаж.] Видео: Работа в команде, Бонусы Microsoft и видео: Бюджет на обучение, Дискреционные бонусы, Бесплатный кофе, Бесплатная парковка, Современный офис, Атмосфера стартапа, Собственная библиотека.