Chief Technical Officer в HR agency

Должен иметь:

• Подтвержденный опыт работы в качестве технического директора/директора по информационным технологиям/VPE, архитектора решений или ведущего инженера-программиста;

• Уверенные знания архитектуры и инфраструктуры программного обеспечения;

• Глубокое знание стека технологий в областях веб-разработки: фронтальная и серверная разработка, серверная и облачная инфраструктура, а также администрирование баз данных. Практический опыт работы с парой из них;

• Большой опыт работы в сфере SaaS;

• Доверие к ведущим лидерам;

• Опыт тесного взаимодействия с руководителями высшего звена. Способность привлекать как технический, так и нетехнический персонал, поддерживать открытое общение и иметь уверенность в том, что можно дать отпор и бросить вызов, когда это необходимо;

• Способность выйти за рамки технических аспектов и выйти за рамки более широкой стратегической и коммерческой перспективы;

• Естественные навыки решения проблем в технической области;

• Готовность к двусмысленности и переменам, работа в быстро меняющейся и сложной среде масштабирования;

• Уровень английского языка не ниже B2;

Необязательный:

• Опыт разработки игр будет огромным преимуществом.