Virgil designs and delivers transformational human capital solutions that give individuals and organizations the insight needed to make better employment decisions.
0
0 отзывов
Virgil begins by collecting data across its far-reaching ecosystem of job seekers, employers, educational providers, and local marketplaces. Utilizing a proprietary, AI-driven intelligence engine, Virgil converts that data into insights that deliver the outcomes that job seekers and employers want: better jobs, better candidates and more of both.
Virgil Holdings Inc. owns and operates Hcareers, the premier North American recruiting brand and platform in the hospitality sector and Virgil Careers, a career navigation and recruiting platform that utilizes proprietary machine learning algorithms and micro-assessments to match job seekers to the perfect career path, employment opportunity and developmental resources.
Virgil automatically generates a competency-based profile that enables corporate recruiters to quickly identify and contact the right candidates for their open roles. Through a SaaS model, Virgil serves a diverse customer base including individual job seekers, corporate recruiters, job boards, higher education, trade associations, workforce agencies and nonprofits.
www.virgilcareers.com
www.hcareers.com
Firmly rooted in HR-tech, we are not your typical startup. We have all the characteristics of a 15-person startup, yet we are highly profitable, private-equity backed and have a client list of 4,000 customers.
Вирджил - передовой поставщик услуг поведенческой терапии для взрослых в Соединенных Штатах. Мы считаем, что пациенты, врачи и страховщики - все заслуживают лучшего медицинского обслуживания, поэтому мы его создали.
Наша миссия - предоставлять персонализированную помощь с использованием технологий для взрослых, борющихся с поведенческими расстройствами, в среде, которая лучше всего подходит для их помощи - в их доме или в нашем доме.
Мы стремимся к быстрому развитию нашей команды с помощью целеустремленных, разнообразных и заботливых профессионалов, которые помогут нам.
О роли
В качестве Back End Engineer вы внесете свой вклад в создание простых в использовании инструментов для наших клиентов. Мы ищем инженеров, которые хотят оказывать влияние, создавать уникальный опыт и заботиться о том, как работают наши продукты, как они выглядят, как они себя чувствуют и как функционируют.
Что ты будешь делать
Разработка и внедрение систем внутреннего программного обеспечения, которые поддерживают наши семьи, поставщиков и администраторов Virgil.
Работайте в тесном сотрудничестве с интерфейсными инженерами, чтобы легко интегрировать серверные API
Тесно сотрудничать с другими инженерами, менеджерами по продукции и дизайнерами, чтобы совместно работать над функциями, которые помогут нашим пользователям
Поддержка безотказной работы за счет участия в ротации инженеров по вызову
Что вам понадобится
Знание любого современного языка программирования, такого как Kotlin, Go, Python, Ruby, Java, Rust и т. Д., С возможностью писать чистый масштабируемый код.
Быть языковым агностиком
У вас есть опыт разработки программного обеспечения с использованием методов TDD.
Привыкание к гибким методологиям
Опыт создания API-интерфейсов и связанных механизмов аутентификации
Вы можете работать кросс-функционально с менеджерами по продукту, дизайнерами и другими инженерами, чтобы разбить требования к продукту и поддерживать видимость своей работы.
Некоторый опыт разработки полного стека является плюсом - возможно, вы не освоили какую-либо одну сторону, но у вас есть широта понимания, которая полезна.
Вы активно задаете вопросы и интересуетесь идеями о функциях, и у вас всегда есть желание убедиться, что мы создаем правильные решения (и открыто говорите о том, что мы это делаем)
Мы не ожидаем сложных алгоритмов. Это не критично, если вы не используете Kotlin, но на этом сайте вы готовы учиться и потратить немного свободного времени, чтобы освоиться.
Условия
100% удаленная работа
График работы гибкий, тем не менее, как команде, нам нужно встречаться в какое-то время, и это должно быть примерно в эти часы с 13:00 до 17:00 по всемирному координированному времени, каждый день.
Мы решили максимально использовать существующее программное обеспечение для фронтенда и бэкэнда.
Нет устаревшего кода
Работайте с минимумом или даже без присмотра, и вы берете на себя ответственность за последствия
Вы - часть всей головоломки, часть процесса построения организации с нуля.
Мы - глобально распределенная команда, многие члены которой находятся в следующих городах: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Торонто, Монреаль и Киев. Хотя в настоящее время все работают удаленно, мы видим будущее, в котором совместная работа будет уравновешена с удаленной дружественной средой.
Приведенная выше должностная инструкция предназначена для описания общего характера и уровня выполняемой работы; его не следует рассматривать как исчерпывающий список всех обязанностей, обязанностей и навыков, необходимых для данной должности.
Мы - работодатель с равными возможностями, который стремится предоставить всем сотрудникам рабочую среду, свободную от дискриминации и притеснений. Мы ценим разнообразие и приветствуем кандидатов любого происхождения и жизненного опыта.