SE Ranking

Внутреннее предпринимательство

В сложном словосочетании — простая идея: каждый сотрудник компании относится к своей работе, как к собственному делу. Мы уверены, что ощущение значимости своей работы дают не зарплата и соцпакет (которые тоже очень важны), но гордость и ответственность за продукт.

Кроме того, нельзя делать что-то действительно хорошо, если не понимаешь, зачем это нужно и кому будет полезно. Поэтому мы практикуем подход «продукт в продукте», когда работа каждого человека в команде — это осознанный процесс со своей целью и значением.

У нас работает правило: в любой непонятной ситуации будь честным. Когда страшно или стыдно, когда хочется что-то приукрасить или недосказать, когда облажался и не знаешь, как быть, — говори, как есть. Нет ситуации, из которой мы не сможем вырулить сообща.

Мы открыто говорим как о наших планах и достижениях, так и о том, чего сделать не получилось. Не даем пустых обещаний ни пользователям, ни сотрудникам. Каждый человек — клиент или работник SE Ranking — всегда может адресовать вопрос поддержке или HR-команде и получить на него полный честный ответ.