djinni

Преимущества Джинни.ко:

1. Анонимность для соискателей работы. Разработчики могут искать работу, не беспокоясь, что об этом узнает их нынешний работодатель. Персональные данные кандидата передаются рекрутеру только с согласия заявителя.
2. Специализация на IT-вакансиях. Сайт специально ориентирован на профессионалов в сфере информационных технологий, что упрощает поиск актуальных вакансий.
3. Удобный и интуитивно понятный интерфейс. Сайт достаточно прост в использовании, что экономит время и силы при поиске работы и размещении вакансий.

Недостатки Djinni.co:

1. Высокие комиссии для работодателей – до 25% от зарплаты нанятого специалиста. Это может быть не по карману небольшим компаниям и краткосрочным проектам. Особенно если учесть, что зачастую комиссию требуют авансом, даже несмотря на то, что сотрудник может уволиться через пару месяцев.
2. Не очень подходит для аутстаффинговых компаний, которые предоставляют временный персонал для проектов. Опять же из-за высоких комиссий и специфики краткосрочной занятости.
3. Есть жалобы на не очень отзывчивую службу поддержки. Некоторые пользователи отмечают, что поддержка игнорирует запросы или общается неуважительно, с позиции «сверху вниз».
4. Были случаи, когда соискателей блокировали на сайте из-за конфликтов с работодателями, возникавших в личной переписке вне платформы Djinni. Это не кажется вполне справедливым решением.
5. Некоторые обзоры намекают на то, что рекрутеры на Djinni больше ориентированы на найм более дешевых и более послушных кандидатов, а не на отбор лучших профессионалов. Хотя возможно это всего лишь частное мнение.

В целом, Djinni.co — популярный и в некоторой степени полезный ресурс для поиска работы в сфере ИТ, но у него есть некоторые спорные аспекты с точки зрения политики и качества обслуживания. Соискателям следует внимательно изучать отзывы и быть готовым к определенным нюансам системы.