Senior Recruiter, Recruitment Team Lead, HR business partner - 21760

У меня есть успешный опыт закрытия вакансий в следующих направлениях:

Non IT: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, исполнительный директор,

операционный директор, руководители филиалов, руководители отделов, бизнес-тренер, бизнес-аналитики,

бухгалтеры, главный бухгалтер, менеджер по работе с клиентами, национальные и региональные

менеджеры, переводчик, ассистенты руководителей, менеджеры ВЭД, руководитель отдела, ресурсный менеджер

бизнес-аналитики, Менеджер по ИТ-учениям, Руководитель службы обслуживания, Менеджер проектов,

Руководитель PMO, HR BP, BP направлений логистики, финансов, менеджер по непрерывному совершенствованию

(Learn Six Sigma), HR-аналитик, психолог, медицинская медсестра и многие другие, методолог.

Digital: директор по маркетингу, SEO, PR-менеджер, E-mail маркетолог, SMM менеджер, WEB

менеджер, Контент менеджер, PPC, бренд-менеджер, Web-designer (UI/UX, graphic designer) и многое

других, копирайтеры, технические писатели.

ИТ: API Architect (Azure), Solution Architect (Azure), Cloud Architecture, Senior Full Stack Developer (Noda

JS+React), Senior PHP Developer, CFO, Data Scientist, Power BI Analyst, Team Lead PHP, консультанты

SAP, SAP ABAP, Azure DevOps, DevSecOps, Security Cloud Administrator, Azure Cloud Administrator,

Senior Python Developer, Team Lead QA, QA Engineer, SOC Analyst, Database Administrator (Azure),

SOC Analyst, C#/.Net Developer, RPA Developer, RPA Business analyst, системный администратор,

Head of Service Desk, Developer 1С, Producer Owner, CFO, Head of Sales IT

Технические вакансии: ведущий эксперт по БПЛА, руководитель группы БПЛА, оператор БПЛА (дрона), инженер

по ремонту дронов, инженер по связи, сервисный инженер, инженер по ремонту оборудования, сетевой

Полный цикл подбора персонала от взятия заявки или написания заявки до выхода нового работника

на работу, ведение и закрытие от 3 до 42 вакансий одновременно. Проведение интервью за

компетенциями, интервью с применением кейсов, биографическое интервью

личностные качества кандидатов.

Имею опыт в разработке и внедрении процесса «0»: поиск и подбор персонала, пошаговый

процесс нового работника в первые дни (Welkom), адаптация нового работника (Onboarding), кадровое

администрирование и другие административные процессы, такие как (проверка СБ, заказ и получение

техники для нового работника). Разработка стратегии развития и внедрения HR бренда

работодателя, разработка компенсационного пакета для работников. Принимала участие в автоматизации

процесса рекрутинга Разработка и планирование бюджета отдела рекрутинга в год. Проведение

опрос лояльности к компании и удовлетворение работников, условиями труда. Проведение 1-to-1 и

exit interview, тестирование по Google диску. Разрешение конфликтных ситуаций в командах.

assessment center в качестве an assessor. Мониторинг рынка заработной платы и сбор рекомендаций.

Организация обучения для работников