Recruiter/HRPP/HRBP/HRG - 14

Построение HR-функции с нуля; Построение процесса рекрутинга; Разработка, внедрение и управление циклом процессов: Recruiting, Onboarding, Адаптация, Обучение, Exit-interview, 1:1 meeting, Мотивация, Развитие, Оценка персонала (360, психологическая, аттестация); разработка карт ИПР; консультации ТОП-ового состава компании по вопросам управления персоналом; формирование внутреннего и внешнего кадрового резервов; разработка квалификационных требований для ключевых должностей; мониторинг и аналитика рынка труда; разработка материальной и нематериальной мотивации персонала; работа с KPI; ведение HR метрик (финансовые затраты на подбор персонала (всего/ на одного человека), текучесть кадров (по подразделению/ компании в целом), аналитика заработных плат, бюджет на подбор персонала, средняя продолжительность работы в компании (отделе), процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, аналитика данных Exit- interview, уровень удовлетворенности сотрудников ); составление психологических портретов линейных сотрудников и ТОП- ового состава. Skills Onboarding, Exit-interview, 1:1 meeting, Communication Skills, HR Management, Full-cycle recruitment, HR, Interviewing, Human Resources, IT Recruitment, Team Building, on/offboarding, CV Screening, Research, Communication, Organisation skills, LinkedIn Search, Executive Search, HR Processes, Management, Recruiting, adaptation Looking for Важно найти команду единомышленников. Считаю, что самый главный ресурс в компании - это персонал. Ищу работу на full time. Также, могу рассмотреть интересные предложения и на удалёнке. Имею опыт в описании и построении HR- процессов, полном цикле рекрутинга. Легко нахожу общий язык с людьми. Опыт работы в IT ; Retail.