Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Мой опыт:
Полный цикл процесса подбора IT-специалистов
Активный поиск ИТ — таланты на разных уровнях (от среднего до старшего, руководители групп, технические специалисты и т. д.)
Предварительный отбор, организация интервью
Выбор наиболее эффективных источников поиска, таких как:
Linkedin, Djinni, булинг-поиск и т. д.
Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов
Сбор и предоставление обратной связи
Работаем также не только с украинским рынком, но и с немецким, польским, латвийским, чешским, эстонским рынком. Это был старший уровень кандидатов на должности Java, PhP, QA, Artist, Frontend, Game Mathematics и т.д.