IT Recruiter - 23693

Размещено больше 30 дней назад

Специализация: Recruiters and HR

Открыт для офферов

1 100 $

Украина

Киев

2 года

Intermediate

Рассмотрение вариантов

Работа в офисе на полный рабочий день

Частичная занятость

Удаленная работа (полный рабочий день)

Фриланс (одноразовые проекты)

Переезд в другой город

Переведено Google

Я опытный рекрутер с двухлетним практическим опытом работы в сфере найма. У меня есть успешный опыт поиска талантливых кандидатов на различные должности и сопровождения их в процессе отбора. Я высоко мотивирован на достижение результатов, обладаю отличными аналитическими и коммуникативными способностями и готов внести свой вклад в успех вашей компании благодаря профессиональному и стратегическому подходу к подбору персонала.

Я целеустремленный и ориентированный на результат рекрутер с двухлетним опытом. У меня стратегический и чуткий подход к подбору персонала, построению прочных отношений с кандидатами и клиентами. Я преуспеваю в быстро меняющейся среде, используя свои организационные навыки для управления несколькими процессами найма. У меня хорошие коммуникативные навыки, я провожу тщательные собеседования и использую технологии и социальные сети для поиска кандидатов. Моя цель состоит в том, чтобы оказать положительное влияние на карьеру людей и способствовать росту компании.

Образование

KNUCA

Бакалавр. Факультет: faculty of construction

Специальность: management and organization of enterprises

Сентябрь 2020 - Июнь 2020

Опыт

Recruiter

ANVI

Сентябрь 2021 - Июнь 2023

Duties:

Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and extending job offers.
Utilize various sourcing channels, such as job boards, social media platforms, and professional networks, to attract a diverse pool of qualified candidates.
Review resumes and applications, assessing candidates' qualifications, skills, and experience to determine their suitability for specific roles.
Conduct thorough interviews, using behavioral and competency-based interview techniques to evaluate candidates' fit for the position and organizational culture.
Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the selection process, maintaining a positive candidate experience.
Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS), ensuring data integrity and compliance with privacy regulations.

Навыки

Communication - 2 года

searching - 2 года

Interviews - 3 года

Похожие кандидаты