IT Recruiter - 22772

Размещено больше 30 дней назад

Специализация: Recruiters and HR

Открыт для офферов

1 000 $

Украина

Киев

2 года

Advanced/Fluent

Рассмотрение вариантов

Работа в офисе на полный рабочий день

Частичная занятость

Удаленная работа (полный рабочий день)

Фриланс (одноразовые проекты)

Переезд в другой город

Переведено Google

Увлеченный IT-рекрутер с опытом работы более 2 лет, в том числе на европейском рынке. У меня отличные коммуникативные навыки и навыки построения отношений. Всегда старайтесь занимать активную позицию и генерировать новые идеи, как улучшить процесс поиска!

Заполнял различные типы вакансий как технические (Backend (symfony, .NET, laravel, node, java, ruby, python), Frontend (angular, react, vue), IOS, Android, DevOps, QA, Service Desk, так и не- технический (менеджер по трафику, дизайнер продукта, директор по маркетингу, менеджер по продажам, копирайтер)

Обязанности:

- полный цикл подбора персонала от принятия вакансии до предоставления обратной связи всем кандидатам.

- использование логического поиска;

- проведение первичного собеседования и интервью с проверкой английского языка;

- ведение базы данных и отчетности;

- публикация вакансий на различных ресурсах;

- мониторинг и анализ рынка труда;

- сопровождение кандидатов при приеме на работу;

- использование таких ресурсов, как LinkedIn; Джинни; Гитхаб; и т. д.

- внедрение, поддержка и совершенствование базовых HR-практик в компании: онбординг и адаптация.

- проведение личных встреч и обзоров эффективности.

- подготовка предложения о работе.

- мониторинг рынка труда и заработной платы.

Образование

Kharkiv National University

Бакалавр. Факультет: Foreign Languages

Сентябрь 2018 - Май 2021

ITEA

Специалист

Специальность: IT Recruitment

Август 2021 - Сентябрь 2021

Mentoring by Head of Recruitment in iGaming

Специалист

Апрель 2018

Опыт

IT-recruiter

JustSchool

Январь 2021 - Ноябрь 2022

Responsibilities:

- Implementation, support and improvement of basic HR practices in the company: onboarding and adaptation

- implementation of one-to-one meetings and performance reviews

- the full cycle of recruiting from taking a vacancy to providing feedback to all candidates

- preparation of a job offer and placement of a candidate on a probationary period

- monitoring of the labor market and wages

Full-Cycle Recruiter

Nearshore Devs

Ноябрь 2022 - Апрель 2023

Responsibilities:

- looking for potential job candidates;

- correspondence with candidates;

- evaluation of the candidate's qualifications;

- use of boolean search;

- conducting an initial interview and English-check interview;

- maintaining a database and reporting;

- publication of vacancies on various resources;

- monitoring and analyzing of the job market;

- supporting candidates during the hiring process;

- use of such resources as LinkedIn; Djinni;

GitHub; etc.

Похожие кандидаты