IT директор або керівник одного з напрямків IT - 1523

45 лет, Киев, английский язык (intermediate +) Цель:
Постоянная или проектная работа:
* Директор по IT или руководитель одного из направлений / подразделений IT.
* Руководитель проектов, исполнительный менеджер (организация работы, персонал, оптимизация и автоматизация деятельности, внедрения инновационных технологий / БП).
Компетенции в IT:
20 лет опыта в сфере информационных технологий:
* От написания программного кода - до разработки и внедрения сложных проектов автоматизации;
* От настройки ПК и Windows пользователю - до внедрения и поддержки сложной IT-инфраструктуры;
* От простого разговора с финансистом о небольшой отчет - до сложных коммуникаций в проектной команде 50+.
Формирование и управление подразделениями ИТ:
* Имею опыт создания подразделений IT "с нуля".
Лично планировал структуру и функции подразделений.
* Руководил различным направлениям:
инфраструктура, Service Desk, внедрение ERP, автоматизация БП.
Управление инфраструктурой IT:
* Системы / сервисы:
администрирования серверного и сетевого оборудования, СКС, системы виртуализации, системы хранения данных, системы резервного копирования, IP-телефония, каналы связи, предельные маршрутизаторы, системы видеонаблюдения, системы охранной сигнализации, системы контроля доступа, системы антивирусной надзора, системы активного мониторинга) .
* Элементы и технологии:
Zabbix, OSI, TCP / IP, Ethernet, ARP, L2TP, IP, ICMP, TCP, UDP, BGP, OSPF, SNMP, HTTP (s), Telnet, SSH, DNS, DHCP, Juniper, Edge-core, Cisco, Mikrotik , Extreme, AD, GP, RDP / RDS, VPN, Windows, Linux, Fortinet Fortigate, HP, VoIP (SIP), Askozia / Asterisk, Hikvision, Golden Gate, VMware / Hyper-V, GSM / VoIP-шлюзы и тому подобное.
Внедрение и сопровождение информационных систем:
* Направления автоматизации:
управленческий учет и отчетность, НИИ, документооборот, управление договорами, закупки, сбыт, производство, калькуляция себестоимости, логистика, управление денежными средствами, бюджетирование, казначейство.
* Информационные системы и СУБД:
Naumen SD, 1C7 / 1С8, Itilium, 1С8:
Документооборот, Галактика, MS Dynamics Axapta, MS SQL Server, Postgresql, Pervasive, Lotus Notes & Domino, MS Exchange Server, MDaemon, MS SharePoint, MS Project Server.
Предоставление сервисов и услуг IT:
* Построение службы Service Desk, управление инцидентами, проблемами, запросами, конфигурациями, изменениями;
* Управление уровнями обслуживания, доступностью, непрерывностью, мощностями;
* Технологическое и методологическое обеспечение, SLA / OLA / IR;
мониторинг сети, оборудования и ПО;
* Знание ITIL, СobiT, ISO 20000, ISO 27001;
* Техническая поддержка пользователей:
обеспечение рабочих мест оборудованием и ПО, офисной техникой.
Разработка программного обеспечения:
* Модели:
Waterfall, V-Model, Incremental, RAD, Agile, Iterative, Spiral.
* Методологии:
1C (ТУПВФЭПП, ТБР), MSF, RUP, Scrum, Kanban.
* Инструменты:
Groovy, Javascript, HTML, XML, API, REST API, T-SQL, VBA, 1С7 / 1C8, VIP / FCOM (Галактика), MS Access, MorphX / X ++ (Axapta), Lotusscript, PHP, Joomla, WordPress, Jira, Trello, VSS, CVS, SVN.
Компетенции в менеджменте:
* Проектный менеджмент:
опыт построения PMO (офис управления портфелями проектов) в качестве методолога, опыт управления международными консалтинговыми проектами (автоматизация БП).
Управление проектной командой 50+.
Бизнес-тренер по управлению проектами:
групповые и индивидуальные тренинги, доклад на ИТ-конференции.
Знание PMI PMBOK, IPMA, P2M, ISO 10006, 21500.
* Исполнительный менеджмент:
координация людских и материальных ресурсов с целью достижения эффективных результатов деятельности.
Использую практики прозападной методологии менеджмента:
инновационные подходы по работам Э.
Деминга, ТОС Э.
Гольдрата и другие.
Предпочитаю построении и работе высокоэффективных команд.
* Операционный менеджмент:
имплементация общей стратегии на операционный уровень, определение зон ответственности подразделений (за результат, ориентир - иерархия целей), формирование структуры бизнес-процессов компании верхнего уровня, покрытие БП нормативными документами (положение-регламент-стандарт), организация взаимодействия подразделений (кросс-функциональные процессы ), управление рабочим временем, нематериальная мотивация, командное лидерство, антикризисный менеджмент, формирование требований бизнеса к IT.
* Разработка регламентов, нормативных документов, политик, моделирование БП (IDEF, Aris, BPwin, MS Visio).
Личные качества:
коммуникабельный, способен проводить сложные переговоры, ориентированный на достижение целей, ответственный, имею лидерские качества, хорошие аналитические способности, стратегическое и тактическое мышление, способный принимать решения в условиях неопределенности, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.