Имею 3-летний опыт работы в сфере HR. Имею опыт в: сопровождении полного
жизненный цикл сотрудников; успешное разрешение конфликтных ситуаций; оценка сотрудников
уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности; создание и проведение тренингов для команды
лиды и сотрудники; проведение встреч один на один; разработка и внедрение
различные HR-процессы; оценка претендентов на руководящие должности в команде.
Имею 3-летний опыт работы в сфере HR. Имею опыт в: сопровождении полного
жизненный цикл сотрудников; успешное разрешение конфликтных ситуаций; оценка сотрудников
уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности; создание и проведение тренингов для команды
лиды и сотрудники; проведение встреч один на один; разработка и внедрение
различные HR-процессы; оценка претендентов на руководящие должности в команде.
Образование
V. N. Karazin Kharkiv National University
Магистр. Факультет: Psychology
Специальность: Psychologist
Сентябрь 2014
- Декабрь 2019
K. Rogers Institute of client-centered and experiental psychotherapy
Специалист
Специальность: Psychoterapist
Январь 2017
Опыт
HR People Partner
Logity
Июль 2021
- Март 2023
Conducted 1-to-1 meetings, exit-interviews, group meetings with teams. Was assigned to over than 10 teams with a total of 150+ employees;
Developed, implemented, and maintained an adaptation program for new employees;
Created and conducted trainings for a team leads and an employees;
Provided an assessment of current team leads and applicants for team lead positions. Created feedback about the results of assessing with recommendations;
Developed files and presentations used as visual aids for demonstrating the company's processes, structure, activities, and features (including employee handbook);
Developed and described company’s procedures and polices;
Worked with “HURMA” HRM-system. Created and implemented scenarios of employees’ onboarding, adaptation, developing, firing, etc.;
Developed and provided 360-degree feedback;
Facilitated conflict situations.
HR Generalist
FIDES Group
Сентябрь 2019
- Март 2021
Communicated with CEO regarding the results of 1-to-1 meetings, employee assessments, employee development planning, organization development strategies and the implementation of HR processes in the company;
Identified employees’ motivators and created necessary conditions for employee motivation;
Assessed employees’ engagement, loyalty and satisfaction levels;
Managed employees’ satisfaction and monitored their work/rest balance;
Organized events aimed at developing necessary for employees competencies;
Supported employees’ adaptation;
Facilitated conflict situations;
Positioned CEO decisions to the teams;
Congratulated employees on holidays;
Conducted 1-to-1 meetings.
Psychologist
Private Practice
Август 2017
Conducted over 1000 successful consultations;
Have over 900 hours of personal experience and completion of training programs in psychotherapy;
Member of the National psychological association of Ukraine.