Perfekt Tester (QA) Lebenslauf:
Was man in einen Lebenslauf schreiben sollte

1. persönliche Informationen

Im ersten Abschnitt gibt der Bewerber seinen vollständigen Namen, sein Alter, seinen Wohnort und seine Kontaktinformationen an und fügt ein Foto hinzu. Der Block ist so konzipiert, dass er die genauesten Daten liefert, die Sie benötigen, um die Person durch Anrufe, Nachrichten, E-Mails, Videoanrufe usw. zu kontaktieren. Eine Lebenslaufvorlage für einen Tester enthält immer diesen Abschnitt, denn ohne die entsprechenden Informationen wird der Fragebogen einfach nur Makulatur sein und nicht einmal von einem Personalverantwortlichen, geschweige denn von einem Arbeitgeber berücksichtigt werden.

2. über sich selbst

Wenn ein Arbeitssuchender gerade auf der Suche nach einem Job ist, denkt er in diesem Stadium bereits darüber nach, wie er einen Lebenslauf verfassen kann. Oft ist es der Block "Über mich", der mehr Fragen aufwirft als jeder andere Abschnitt des Fragebogens. Leider kann man nicht einfach schreiben: "Ein fröhlicher, aktiver junger Mann, der sein Potenzial in dieser Position ausschöpfen und für einen angenehmen Lebensabend sorgen möchte"

Hier sollten Sie Ihre Stärken darlegen und sich auf die Vorteile Ihrer Dienstleistungen für das ausgewählte Unternehmen konzentrieren. Zum Beispiel: "Ich werde mich in jeder Phase der Entwicklung schnell in das Projekt einarbeiten, X, Y-Fähigkeiten anwenden und Fehler während des Sprints minimieren. Wenn die Aufgaben eines Testers in einem Lebenslauf deutlich gemacht werden, erhöht sich die Chance, dass der Bewerber zu einem Gespräch mit einem Vorgesetzten eingeladen wird.

3. Erfahrung

In einem unserer früheren Materialien haben wir bereits einen Musterlebenslauf für eine Testerposition gezeigt. Die Erfahrung des Bewerbers spielte eine entscheidende Rolle, da er keine speziellen Kurse belegte, sondern sich selbstständig mit dem Thema QS auseinandersetzte und gleichzeitig an Projekten von Enthusiasten mitarbeitete.

Das Hauptmerkmal des Blocks ist, dass er in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ausgefüllt wird, d. h. vom letzten Auftrag zum ersten. Es ist wichtig, dass nur einschlägige Erfahrungen angegeben werden, die mit den Aufgaben der derzeitigen Stelle übereinstimmen. Ein Anschreiben von einem früheren Vorgesetzten ist ebenfalls ein guter Hintergrund. Ein gutes Arbeitszeugnis wertet den Lebenslauf nur auf und ist beim Vorstellungsgespräch natürlich nicht überflüssig

4. Bildung

Dieser Block ist nicht sehr wertvoll, da heutzutage mehr Wert auf praktische Fähigkeiten als auf Theorie gelegt wird. Wenn man das Lebenslaufmuster des Testers analysiert, stellt man fest, dass die meisten Bewerber Universitätsabschlüsse in ganz anderen Bereichen haben, die nichts mit IT zu tun haben.

Dieser Abschnitt ist nur für Absolventen von gestern wichtig, die keine Erfahrung im IT-Bereich haben. Sie müssen den Block in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ausfüllen und gegebenenfalls zusätzliche Kurse und Zeugnisse angeben. Es lohnt sich auch, die während des Studiums erbrachten Leistungen und Auszeichnungen gegenüber der Personalabteilung hervorzuheben, wie es einer unserer Arbeitssuchenden in einem Beispiel für einen Lebenslauftester getan hat. Sie können auch ein Anschreiben Ihres Vorgesetzten beifügen.

5. Fertigkeiten

Ein guter Tester-Lebenslauf sollte eine wichtige Komponente enthalten - den Abschnitt über die Fähigkeiten. Dieser Block steht an letzter, aber fast an erster Stelle der Liste und wird vom Bewerber verantwortungsvoll ausgefüllt. Seine Ehrlichkeit und seine Fähigkeiten entscheiden über die tatsächliche Chance auf einen Arbeitsplatz

Geben Sie nur Informationen an, die für die von Ihnen gewählte Stelle relevant sind, sowie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse der Methodik. Denken Sie daran, dass Ihre Ehrlichkeit in den ersten Tagen des Arbeitsverhältnisses oder beim Vorstellungsgespräch getestet wird, und wenn es Ihnen gelingt, den Arbeitgeber positiv zu überraschen, können Sie mit Prämien rechnen.