Wenn man sich in einem Meer von Angeboten verirrt: Wo man einen Job als Programmierer sucht
Der Beruf des Programmierers ist heutzutage sehr gefragt - laut Vorhersagen In den nächsten zehn Jahren werden in diesem Bereich voraussichtlich 9.700 Arbeitsplätze pro Jahr entstehen. Trotzdem sind IT-Stellen schwer zu finden, was durch den starken Wettbewerb zwischen den Fachkräften noch verstärkt wird. Für Neueinsteiger ist die Aufgabe schwieriger - Statistik heißt es, dass 91 % der Arbeitgeber es vorziehen, Leute mit Erfahrung einzustellen. In diesem Beitrag wollen wir darüber sprechen, welche Kanäle für die Stellensuche für IT-Fachleute am effektivsten sind
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Wo Sie einen Job im IT-Bereich suchen: Stellenangebote für Programmierer
Die Stellensuche in der IT-Branche ist etwas anders als in anderen Berufen. Deshalb müssen IT-Fachleute ihre Suche ausweiten und eine Vielzahl von Kanälen nutzen
LinkedIn und andere soziale Medien
LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, das speziell für das Finden und Knüpfen von Geschäftskontakten geschaffen wurde. Laut den Statistiken des Ressource , Ende 2021 waren dort 57 Millionen Unternehmen registriert. Das ist eine beeindruckende Liste von potenziellen Arbeitgebern, nicht wahr? Natürlich arbeiten nicht alle von ihnen in der IT-Branche, aber das Potenzial des Netzes ist dennoch riesig
Wie bei anderen sozialen Medien (z.B. Facebook) sowie verschiedenen Messengern (Telegram) können Sie Themengruppen für die Suche nach it-Jobs nutzen. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihr Profil im Voraus vorbereiten, indem Sie unnötige Informationen, die dem Image Ihres Unternehmens schaden könnten, entfernen.
Plattformen zur Stellensuche
Wenn Sie in dieser Richtung arbeiten, sollten Sie sich nicht auf eine einzige Ressource konzentrieren, sondern auf Websites, die Arbeitsplätze für Programmierer suchen. Ein Beispiel dafür ist die Plattform JOBITT, die eine anonyme und kostenlose Stellensuche anbietet.
Networking
Einer der beliebtesten Wege für IT-Fachleute, einen Job zu finden, ist nach wie vor die so genannte "Mundpropaganda" - Informationen über freie Stellen und Arbeitgeber von Bekannten. Um Geschäftskontakte zu erweitern, wird IT-Fachleuten empfohlen, an speziellen Veranstaltungen - Konferenzen, Seminaren, Workshops und anderen.
Wie man den richtigen Job für einen Programmierer wählt und nicht enttäuscht wird
Eine Anzeige zu finden, die Sie interessiert, und sogar ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu haben, ist keine Garantie dafür, dass Sie mit Ihrer neuen Stelle vollkommen zufrieden sein werden. Hier sind ein paar Tipps, damit Sie bei Ihrer Wahl nicht enttäuscht werden:
Haben Sie keine Angst, bei einem Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen. Während eines Gesprächs mit einem potenziellen Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen halten es Arbeitsuchende oft für unangebracht, Fragen zu stellen, die sie interessieren. Aber sie irren sich. Fragen Sie, ob das Unternehmen Schulungen anbietet, wie lange die Mitarbeiter schon im Unternehmen sind und wie es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestellt ist. Das wird Ihr Interesse zeigen und Ihnen helfen zu verstehen, ob Sie bereit sind, hier zu arbeiten.
Führen Sie ein Gespräch mit den Mitarbeitern des Unternehmens, ohne dass die Geschäftsleitung anwesend ist. Das kann entweder vor dem Vorstellungsgespräch geschehen, indem man etwas früher kommt, oder vor dem Vorstellungsgespräch bei einer Art Mitup.
Wägen Sie das Für und Wider ab. Machen Sie sich vorher eine Liste mit den Erwartungen, die Sie an Ihren zukünftigen Arbeitsplatz stellen. Vergleichen Sie nach dem Gespräch die erhaltenen Informationen mit Ihrer Liste und ergänzen Sie diese um die Nachteile des Unternehmens. Treffen Sie Ihre endgültige Entscheidung erst, wenn Sie alle Vor- und Nachteile abgewogen haben.
Wie man einen Job als Programmierer bekommt: 5 Schritte zum Ziel
Nachdem wir herausgefunden haben, wo wir eine Stelle als Programmierer suchen, müssen wir einen klaren Aktionsplan aufstellen, um die begehrte Stelle zu bekommen.
Studieren Sie die Stelle, für die Sie sich interessieren, sorgfältig und legen Sie Wert darauf, die vom Bewerber geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse zu beherrschen.
Verfassen Sie einen professionellen wiederaufnehmen.
Senden Sie einen Lebenslauf an einen Personalverantwortlichen oder potenziellen Arbeitgeber
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor - Sie können vor einem Spiegel üben und Antworten auf mögliche Fragen vorbereiten.
Gehen Sie mutig zum Vorstellungsgespräch - kommen Sie auf keinen Fall zu spät und versuchen Sie, die Kleiderordnung des Unternehmens einzuhalten
Um einen guten Job im IT-Bereich zu finden, besuchen Sie Offline-Veranstaltungen und Websites für IT-Fachleute, lernen Sie ständig und entwickeln Sie sich weiter. Am wichtigsten ist, dass du Vertrauen in dich selbst hast, dann wird alles gut gehen!
