Vorstellungsgespräche: Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
In der Forschung Zippia Es wird festgestellt, dass nur ⅙ des vom Arbeitsuchenden eingesandten Fragebogens ihm eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch garantiert. Aber auch das ist keine Garantie für eine Anstellung, denn der Bewerber muss einen Test bestehen, bei dem er Fragen der Geschäftsleitung beantworten und sich und seine Leistungen dem Unternehmen buchstäblich 'verkaufen' muss.
Wie bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor und wie verhalten Sie sich bei dem Gespräch? Wir haben die JOBITT-Experten dazu befragt und sie haben uns Tipps gegeben, wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch verhalten sollte. Mit diesen Tipps werden Sie in der Lage sein, sich Ihren Vorgesetzten gegenüber richtig zu präsentieren und die gewünschte Stelle zu bekommen.
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Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Viele Menschen wissen, dass Einstellungen und Vorstellungsgespräche wichtige Bestandteile der Beschäftigung sind. Und während Ersteres das Ergebnis ist, ist Letzteres die letzte Prüfung auf dem Weg zur gewünschten Position. Wie kann man sich also richtig darauf vorbereiten?
Prüfen Sie die Anforderungen an den Bewerber Meistens schreiben die Manager und die Personalabteilung direkt über die Erwartungen der Bewerber
Lesen Sie die grundlegenden Informationen über das Unternehmen. So zeigen Sie, dass Sie bei uns arbeiten wollen
Achten Sie auf typische Fragen zu Ihrem Beruf, die Ihnen ein Vorgesetzter stellen könnte. Üben Sie Ihre Antworten im Voraus.
Bereiten Sie eine 'Werbung' für sich selbst vor. Sie müssen dem Gesprächspartner vermitteln, dass Ihre Bewerbung die beste Wahl für das Unternehmen ist
Stellen Sie eine Liste mit Fragen an den Gesprächspartner auf Der Dialog sollte in einem zweiseitigen Format stattfinden
Bereiten Sie sich im Voraus auf unbequeme oder unangemessene Fragen vor Die Reaktion auf sie sollte angemessen sein.
Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf eine Vorlage für ein Vorstellungsgespräch ist und viele der darin enthaltenen Informationen für den Dialog mit dem Arbeitgeber genutzt werden können.
Was man bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch nicht tun sollte
Bewerber machen bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber einige ziemlich typische Fehler. Obwohl sie trivial sind, werden sie mit beneidenswerter Häufigkeit wiederholt und lösen bei den Interviewern negative Emotionen bis hin zum Ekel aus.
Alkohol, Drogen usw. am Vorabend eines Treffens sind tabu Ein faltiges, aufgedunsenes Gesicht bei einem Vorstellungsgespräch wird Ihre Chancen auf einen Job nicht verbessern.
Ungepflegt Bereiten Sie Ihre Garderobe im Voraus vor und achten Sie dabei auf den Dresscode des Unternehmens. Selbst wenn es sie nicht gibt, ist es am besten, wenn Sie bei Ihrem ersten Treffen mit Ihrem Arbeitgeber auf frivolen Stil verzichten.
Spontaneität Üben Sie Ihre Rede und Antworten auf die wahrscheinlichsten Fragen. Wenn Sie hoffen, ein Vorstellungsgespräch ohne Vorbereitung zu überstehen, stehen Ihre Chancen auf eine Einstellung bei 0.
Jeder, der sich fragt, "wie man ein Vorstellungsgespräch bekommt", sollte diese, wenn auch trivialen, Leitlinien nicht ignorieren. Denken Sie daran, dass jeder Fehler bei der Vorbereitung fatal sein kann und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung zunichte macht.
Wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch verhält
Die Art des Gesprächsverhaltens wird durch den internen Kodex der Organisation bestimmt, bei der Sie eingestellt werden möchten. Es gibt jedoch einige allgemeine Leitlinien, die Ihnen und Ihrem Vorgesetzten das Vorstellungsgespräch erleichtern werden. Wie beantwortet man Fragen bei einem Vorstellungsgespräch? Die JOBITT-Experten haben die effektivsten davon genannt:
Entspannen Sie sich. Das ist richtig, interne Spannungen schaffen von den ersten Minuten der Kommunikation an eine negative Atmosphäre. Deshalb ist es ratsam, Stress und Aufregung vor einem Gespräch zu reduzieren
Schaffen Sie eine entspannte Atmosphäre. Stellen Sie sich vor, die Person vor Ihnen ist ein Bekannter, den Sie seit mehreren Jahren nicht mehr gesehen haben.
Beantworten Sie alle Fragen, unabhängig von ihrem Inhalt Manchmal versucht die Personalabteilung, das 'innere Selbst' zu destabilisieren, um die Stresstoleranz und Anpassungsfähigkeit zu bestimmen.
Werden Sie nicht persönlich und lassen Sie sich nicht zu sehr hinreißen. Wie auch immer die Atmosphäre ist - die Person, die vor Ihnen steht, ist die Person, von der Ihre Karriere abhängt. Heben Sie sich den freundlichen Ton für später auf und verhalten Sie sich angemessen.
Heben Sie im Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen hervor, wobei Sie sich auf die erste Kategorie konzentrieren sollten. Versuchen Sie auch, die Mängel auszugleichen, indem Sie Alternativen und Anpassungsfähigkeit hervorheben.
Was Sie bei einem Vorstellungsgespräch über sich selbst sagen, bleibt Ihnen überlassen. Eine Lebensgeschichte ist hier natürlich unangebracht, aber berufliche Erfolge und starke Qualitäten werden helfen, zu beeindrucken.
Sagen Sie nur die Wahrheit. Lügen und Ausweichen sind nicht die beste Taktik, um Beziehungen zur Geschäftsleitung aufzubauen. Und nicht nur das: Lügen sind leicht zu erkennen, und die Übertreibung von Fähigkeiten ist leicht zu überprüfen.
Nutzen Sie das Wissen über das Unternehmen in Ihrem Dialog. Damit zeigen Sie, dass Sie an einer Einstellung interessiert sind, was Ihre Chancen auf die Stelle erhöht.
Wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch nicht verhält
Wie führt man ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und bekommt den gewünschten Job? Machen Sie nicht die typischen Fehler, die Ihren Dialog mit dem Arbeitgeber ruinieren und sogar die Tür zum Unternehmen für immer schließen können. JOBITT-Experten nennen die 3 wichtigsten Beispiele dafür, was man bei einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollte.
Übertreibung des Verdienstes. Ganz gleich, wie gut Sie in der Branche sind - versuchen Sie nicht, bei einem Vorstellungsgespräch zu prahlen. Es ist besser, Bescheidenheit zu zeigen und hinterher gelobt zu werden, als den Erwartungen nicht gerecht zu werden
Freier Stil des Dialogs. Auch wenn ein ehemaliger Klassenkamerad oder Bekannter vor Ihnen sitzt - er ist der Manager, der Sie einstellt. Respektieren Sie die Befehlskette und erlauben Sie sich nicht, sich zu äußern, 'Sie' zu sagen usw.
Beachten Sie die Kleiderordnung. Es gehört sich nicht, locker gekleidet oder mit übermäßigem Alkoholkonsum zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Ihre Ordentlichkeit ist ein Symbol für Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihren Wunsch, einen guten Job zu bekommen.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, sollten Sie zeigen, dass Sie die Stelle haben wollen. Versuchen Sie nicht zu lügen, zu schweigen oder trotzig zu sein - das mögen Manager nicht. Sie können Ihren Charakter bei der Arbeit zeigen, aber die Chefs brauchen ihn nicht zu sehen
Schlussfolgerung
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch beginnt in erster Linie mit dem Verfassen eines Fragebogens, in dem Eigenschaften und Fähigkeiten aufgelistet werden. Dies ist das Minimum an Hintergrundwissen, das Ihnen helfen wird, Fragen der Personalabteilung oder sogar des Abteilungsleiters richtig zu beantworten. Deshalb müssen Sie das Profil und alle Abschnitte ernst nehmen
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