Помилки в резюме: ТОП 13 типових помилок

Чи знаєте ви, що існують помилки в CV, які зіпсують вашу кар'єру? Рекрутери часто пропускають банальні недоліки в тексті, якщо анкета претендента є унікальною і викликає бажання найняти такого співробітника в перспективний проєкт. У решті випадків профілі ретельно перевіряють і відсіюють. Факторів впливу на відмову в співбесіді HR-ом безліч, але ми зупинимося на ТОП-13.

Експерти JOBITT офіційно проаналізували тисячі резюме претендентів та виділили головні проблеми, властиві майже всім анкетам. У даному матеріалі розберемося, які типові помилки припускаються при написанні резюме і як не допускати їх при створенні заявки на вакансію.

Поширені помилки при складанні резюме: як пояснити HR помилку

Іноді трапляється так, що при написанні кандидатами допускаються помилки резюме: орфографічні, пунктуаційні або смислові, редагування. Якщо так трапилося і у вас, то не поспішайте засмучуватися, адже незначні похибки можна згладити або пояснити ситуацію HR, що допоможе вийти сухим із делікатної ситуації.

Намагайтеся вказувати на проблему до її виявлення. Якщо ви ще не отримали відгуку – надішліть HR листа, де вкажіть напрямок помилки і постарайтеся нівелювати її значущість. На самій співбесіді заздалегідь уточніть, що припустилися помилки при написанні, а також вкажіть місце в тексті та уточніть свою позицію. Це допоможе зберегти обличчя при потенційному керівнику та підкреслити професійний підхід до справи.

Розглянемо типові помилки у резюме

1. Граматичні та орфографічні помилки

Найчастіші помилки у резюме — граматичні. Вони сильно псують враження про кандидатуру і часто є ключовим чинником відмови у співбесіді. Уникнути їх дуже легко, достатньо скористатися будь-яким онлайн редактором з функцією виправлення або встановити плагін для браузера, що редагує текст, що вводиться, наприклад, Grammarly, LanguageTool.

Граматичні помилки в резюме псують вигляд анкети та перші враження HR від кандидатури. Уникайте їх.

2. Неправильний об’єм резюме

Існує три негласні стандарти обсягу резюме — до 1 сторінки, 1-2 сторінки або більше 2.

Одна сторінка підходить претендентам, які щойно здобули вищу освіту або кардинально змінюють вид діяльності. Наприклад, працювали слюсарем, а шукають посаду тестувальника ПЗ.

Обсяг до двох сторінок вважається оптимальним для кандидатів з великим трудовим стажем, кількома посадами та досвідом, що підходить бажаній вакансії.

Більше двох сторінок рекомендується писати претендентам, які обіймали високі посади на минулих місцях роботи, керували відділами або вели наукові дослідження.

Поширений приклад помилок у резюме під час його складання включають не релевантний обсяг інформації в анкеті. Оптимізуйте текст, не перенасичуючи його зайвими фактами або неактуальними для цієї вакансії даними. Намагайтеся по можливості додати лист-супровід від попереднього керівника.

3. Погано оформлений розділ із навичками

Що може бути гірше, ніж припуститися помилок при написанні резюме в розділі skills? Хіба що вказати непотрібні або які зовсім не відповідають вакансії.

Пишіть лише актуальні вміння, якими ви володієте на високому рівні та зможете підтвердити майстерність на практиці.

4. Використання недоречних фотографій

Всім подобаються яскраві та веселі фотографії з відпустки, застілля або важливої події. Але вони не надто вписуються в діловий стиль резюме. Публікуючи фото з пляжу на професійному порталі в анкеті на посаду керівника відділу розробки, будьте готові до вічливої відмови.

Неважливо наскільки експертно ви знаєте свою роботу, зовнішній вигляд повинен відповідати серйозності вакансії та являти собою зразок ділового відношення.

5. Відсутність фактів, що підкріплюють ваш досвід та навички

При складанні резюме типові помилки припускаються навіть фахівці. Наприклад, для посади розробника вказують неймовірні знання мов програмування, технічних стеків та методологій. На першій співбесіді з'ясовується, що половина заявленого знаходиться на ранній стадії освоєння або ж зовсім, зазначена для «ваги» анкети.

Пишіть лише правдиву інформацію, яку можете підтвердити на практиці.

6. Занадто просте формулювання у розділах “Objective” та “Career Summary”

Чому припускаються помилки у резюме на роботу? Здебільшого через нерозуміння пошукачами своїх цілей. Високі зарплати, стабільність та цікаве заняття — заїжджені формулювання, які не дають жодної конкретної інформації роботодавцю і навіть не акцентують його на перевагах. Просте викладення цілей працевлаштування доречне на співбесіді, але в резюме така невизначеність загрожує відмовою.

Формулюйте свій погляд на кар'єру та цілі, яких ви хочете досягти. Покажіть свої амбіції рекрутеру, підвищивши шанси отримання бажаної посади.

7. Одне резюме під всі вакансії

Багато хто, не замислюючись, роблять однакові помилки у резюме. Приклади лінощів або небажання складати унікальні анкети для кожної вакансії зустрічаються повсюдно. Здавалося б, у профілі є вся необхідна інформація, то навіщо переписувати її кілька разів, якщо можна дублювати. Ні, особливо коли подаєте заявки на посади різних профілів. Наприклад, що може бути спільного у бухгалтера, слюсаря, журналіста та розробника? Ось і рекрутери не зрозуміють навіщо їх шукачу вища економічна освіта для розробки програмного забезпечення, зате оцінять знання англійської мови.

Створюйте релевантні анкети для кожної бажаної вакансії.

8. Відсутність потрібних ключових слів

Більшість резюме потрапляють до рекрутера після відбору ATS (Applicant Tracking System). Згідно зі звітом Resumeble, середній бал оцінки анкети – 39% релевантності. Як це працює? Система ефективно аналізує текст, вишукуючи попередньо внесені ключові фрази і слова. Після чого надає оцінку, яка або відкидає резюме, або відправляє рекрутеру. З прикладами правильних слів можете ознайомитись у іншому нашому матеріалі.

Додайте в анкету такі складові, як релевантні для бажаної вакансії ключові слова та фрази.

9. Неправильний тип оформлення резюме

Існує безліч готових шаблонів оформлення, за якими ви дізнаєтесь, як написати правильне резюме. Найчастіше їх можна знайти на профільних ресурсах пошуку роботи. Формування такого профілю неправильне – неможливе. Але що робити, якщо потрібна анкета для надсилання електронною поштою або для друку на папері? Складати її в текстовому редакторі, структуруючи контент. Для цього можна скористатися готовими зразками чи конструкторами.

Стандартний шаблон складається із блоків:

Персональна інформація.

Про себе.

Досвід.

Освіта.

Навички і вміння.

Інше.

Щодо правильного оформлення ми випустили цикл статей, де детально описали кожен розділ. Ознайомитись з ними можна у блозі.

10. Відсутність заголовка у резюме

Щоб зрозуміти як правильно скласти резюме IT спеціалісту, дотримуйтесь наших порад. Наприклад, заповнення резюме із зазначенням бажаної посади, назвою вакансії — зразок гарного тону по відношенню до HR та керівників. Відсутність заголовка робить анкету узагальненою. Ваша кандидатура розглядатиметься рекрутерами як варіант для всіх вакантних спеціалізацій. Бажаєте отримати хорошу роботу? Напишіть про це!

11. Наявність нерелевантної інформації

Розглядаючи ваше резюме, HR шукає актуальну інформацію щодо посади, що повністю відповідає запитам компанії. Помилки в резюме про себе, наприклад, неправильну адреса, неправдиві відомості або інші нестикування автоматично зменшують ваші шанси навіть на співбесіду.

Пишіть достовірну інформацію в анкеті!

12. Резюме не оптимізовано під ATS фільтри

У сучасному високотехнологічному світі для резюме типові помилки — це неправильно вписані ключові слова. Фільтри ATS не дивляться на досвід чи навички в цілому, а виділяють лише основні позиції, нівелюючи слабкі та сильні сторони кандидата. Вони оцінюють анкету з оптимізації та відсіюють не релевантні профілі. Мета оптимізації – подолання бар'єру систем ATS CV кандидата.

Вводьте ключові слова, відповідні вакансії, у вашому резюме.

13. Використання недостовірної інформації у резюме

Ніколи не брешіть роботодавцю. Ваші навички, досвід та експертність легко перевірити на співбесіді. Практичні вміння розкриваються вже на перших етапах працевлаштування. Брехня в анкеті поставить репутацію під удар, зіпсує відносини з керівництвом і поставить хрест на вашій кар'єрі в компанії.

Пишіть чесну інформацію у резюме навіть при пошуку роботи віддалено.

Підбиваємо підсумки

Помилки в резюме знижують шанси на успішне працевлаштування. Уникайте їх оптимізуючи свою анкету. При складанні резюме скористайтесь конструктором, розробленим за шаблоном найбільших IT-компаній. Сподіваємося, цей матеріал допоміг вам дізнатися, як скласти резюме без помилок.

З JOBITT ви отримуєте сучасний досвід роботи з рекрутерами по всьому світу! Не упускайте можливість отримати круту посаду!