Як скласти відмінне резюме розробника програмного забезпечення та веб-розробника

Мета резюме

У більшості людей склалося враження, що резюме призначене для того, щоб надати потенційним роботодавцям стислий огляд своєї професійної історії. Однак його реальна мета — переконати цих людей/організацію в тому, що з вами варто провести співбесіду. Резюме — це інструмент, що дозволяє виділити ваш досвід роботи серед інших пропозицій на ринку.

Воно повинно містити короткий виклад ваших навичок і кваліфікації у зручному для читання форматі. Такий підхід значно збільшить ймовірність успішного проходження співбесіди.

Однак, незалежно від того, яку роботу ви прагнете отримати, написання резюме може виявитися виснажливим заняттям. Воно повинно бути правильно складено, щоб привертати увагу рекрутерів та менеджерів з найму, які будуть оцінювати чи варто призначати з вами співбесіду. Ви можете написати резюме самостійно або найняти кого-небудь, хто зробить це за вас, але вам потрібно виділятися з натовпу претендентів незалежно від того, який спосіб ви оберете.

У той час як відмінні навички написання резюме необхідні для будь-якої професії, вміння виділитися в дуже конкурентному середовищі, такому як інформаційні технології, вимагає виняткових навичок письма. Майте на увазі, що інформаційні технології значно розвинулися за останні 20 років, і тому конкуренція в цій галузі стала вкрай жорсткою. Все більше й більше людей починають будувати кар'єру в області розробки програмного забезпечення або веб-розробки. У цих двох галузях є багато вакансій, але без «крутого» резюме вас не помітять серед багатьох інших, які теж вирішили, що IT — це найкращий шлях. То як же виділитися?

Як написати відмінне резюме розробника програмного забезпечення?

Якщо ваша діяльність орієнтована на попроектну роботу, формат резюме буде трохи відрізнятися від звичайного резюме для роботи за наймом. Звичайно, незалежно від того, яке резюме вам потрібно написати, в них є спільні елементи. Як зазначалося вище в розділі про те, як написати резюме, це:

Є два варіанти того, як описувати досвід роботи:

Тим, чий кар'єрний шлях був більш традиційним — тобто людям, які працювали на повний робочий день у різних роботодавців, — слід дотримуватися зворотного хронологічного порядку: спочатку вказується поточна або попередня робота, а в кінці — найперша. Якщо ви більше працювали підрядником на кількох посадах в різних компаніях, вам необхідно використовувати функціональний формат резюме. Цей формат гарантує, що список заснований на досвіді роботи з проектом або за спеціалізацією.

Звичайно, вибір формату буде якоюсь мірою залежати від посади, яку ви намагаєтеся отримати. Кастомізуйте своє резюме розробника при кожній подачі заявки. Додайте розділ з історією зайнятості для однієї заявки та використовуйте розділ з проектами для іншої.

Як розробник програмного забезпечення, ви маєте володіти великою кількістю технічних ноу-хау, але в вашому арсеналі також повинні бути й інші вміння. Оскільки в резюме є розділ навичок, використовуйте його, щоб підкреслити свої професійні здібності. Розробники програмного забезпечення постійно удосконалюються у своїй області, щоб залишатися в курсі останніх технологій і програм.

Технічні навички (hard skills), які необхідно мати, щоб привернути увагу рекрутерів:

• Текстові редактори
• Бази даних
• Шифрування та криптографія
• Інтегровані середовища розробки
• Структури даних та алгоритми
• Мови програмування, скриптів і розмітки
• Основи роботи з мережею
• Операційні системи
• Крос-платформне програмне забезпечення

Деякі "софт скіли", які можна вписати — робота в команді, здатність сприймати конструктивну критику, адаптованість, доступність, емпатія та наполегливість.

4 ключові навички, що вимагаються від розробників програмного забезпечення

Є деякі важливі навички, які рекрутери та менеджери з найму вимагають від розробників програмного забезпечення. Це вміння розв’язувати проблеми, здатність працювати в команді, аналітичне/стратегічне мислення та внутрішня мотивація. У чому полягає важливість всього цього?

Вимоги до розробників програмного забезпечення

Обов'язково прочитайте опис посади розробника в цікавій для вас компанії. Більшість компаній хочуть від перспективного розробника програмного забезпечення дотримання таких обов'язків:

• Досліджувати, проектувати, впроваджувати та керувати програмним забезпеченням
• Тестувати й оцінювати нові програми
• Визначати області, де необхідно модифікувати існуючі програми, та поліпшувати їх
• Писати й приводити в дію ефективно написаний код
• Оцінювати практичну користь виконаних дій
• Вигадувати методи для оцінки якості
• Створювати програмні інструменти, метрики та процедури
• Навчати користувачів
• Працювати спільно з іншими розробниками, системними аналітиками, бізнес-аналітиками та UX-дизайнерами

Отже, потрібно адаптувати своє резюме під ці вимоги роботи. Зробивши це, ви побачите, що система відстеження заявок почне розпізнавати вас як потенційного претендента. Менеджери з найму візьмуть до уваги те, що ви вивчили вимоги та що ви впевнені, що відповідаєте необхідній кваліфікації.

Одна з речей, на яку рекрутери й менеджери з найму звертають увагу — це ваша освіта. Багато розробників програмного забезпечення мають наукові ступені в галузі інформатики, програмування та розробки програмного забезпечення, комп'ютерної програмної інженерії, інженерії, математики, електроніки та фізики. Корисно також мати певний технічний досвід, який можна продемонструвати потенційному роботодавцю.

Переконайтеся, що ви докладно розповіли про свій досвід і освіту, виключивши при цьому будь-який жаргон.

Інші вміння, які можуть цікавити рекрутерів та менеджерів з найму, включають здатність швидко вивчати нові програми та технології, зацікавленість у вивченні нових речей, аналітичне мислення, велика увага до деталей, хороші усні й письмові комунікативні навички та ефективне спілкування з колегами щодо питань, які стосуються складних процесів.

Як написати відмінне резюме веб-розробника?

Як і при написанні резюме розробника програмного забезпечення, ваше резюме веб-розробника повинно бути написано в хронологічному чи функціональному форматі. Однак ви також можете використовувати комбінований формат резюме. Що це за формат? Це поєднання як «зворотного хронологічного», так і «функціонального» форматів, що дозволяє сконцентрувати увагу на досвіді роботи й навичках. Він ідеально підходить для розробників з невеликим досвідом.

У резюме веб-розробника ви можете включити додаткові розділи, такі як проекти, курси, мови, а також нагороди й сертифікати.

Для залучення уваги рекрутера або фахівця з підбору персоналу можна використовувати певні ключові слова, які відразу з'являються на сторінці. Найбільш поширені слова, які відштовхують увагу будь-якого рекрутера від резюме, включають: «працював», «керував» і «зробив». Ці слова — табу для будь-якого претендента. Головне — виділитися, а не приєднатися до решти стопки під назвою «Відхилені». Використовуйте вирази, які в веб-розробці вважаються потужними. Ці слова включають:

• Концептуалізував
• Визначив
• Розробив
• Створив
• Сформулював
• Ініціював

Додайте до цього будь-які hard і soft навички, які чекають рекрутери від веб-розробників. Hard skills веб-розробника можуть включати програмування, налагодження, управління DNS, вайрфрейми й Git. Soft skills, які можна вказати, включають:

• Критичне мислення
• Уміння зрозуміло висловлюватися
• Співпраця з колегами
• Вміння адаптуватися (до мінливих обставин)

При перерахуванні мов програмування, які ви знаєте, обов'язково вкажіть свій рівень навичок — базовий, середній, високий, вільний і «рідний». Будьте чесні зі своїми навичками й не беріть на себе більше, ніж ви можете витримати.

4 навички, які повинні бути у веб-розробника, щоб домогтися успіху

Навіть якщо у вас немає досвіду роботи веб-розробником, ви можете скласти резюме, яке приверне увагу рекрутерів / менеджерів з найму й допоможе вам отримати бажану роботу. Головне — вказати свої навички. Запитайте друзів або знайомих, чи не потрібна їм допомога в веб-розробці або почніть працювати як фрилансер. Ви також можете розробити свій власний веб-сайт / застосунок як зразок і додати його в резюме.

Будь-який веб-розробник (незалежно від бажаної посади) повинен володіти чотирма найважливішими навичками, які зміцнять його кар'єру. Деякі з цих навичок у вас вже можуть бути, а інші вам необхідно буде розвивати.

Вимоги до веб-розробників

Компанії висувають певні вимоги до кандидатів. Якщо ви хочете влаштуватися на роботу як веб-розробник або на іншу посаду, що має відношення до даної області, обов'язково ознайомтеся з цими вимогами.

• Підтверджений досвід роботи в веб-програмуванні
• Відмінні знання в програмуванні, включаючи HTML / CSS
• Вільне володіння однією або кількома мовами програмування, такими як Ruby On Rails, JavaScript, .NET, ASP і PHP
• Глибоке розуміння того, як працюють веб-додатки, включаючи, крім іншого: управління сеансами, безпеку, кращі методи розробки
• Достатнє розуміння процесу розробки веб-додатків, об'єктно-орієнтованого програмування та інших регіональних систем баз даних
• Вміле діагностування проблем і навички їх творчого розв’язання
• Організаторські навички для виконання різних завдань одночасно в декількох проектах, при стислих часових рамках і бюджеті
• Здатність швидко вчитися та працювати в мінливому середовищі, використовуючи різні техніки/технології.

Ваше резюме повинне відповідати цим вимогам, щоб ATS розпізнала вашу заявку й відправила її роботодавцю. Якщо компанія залучає тільки менеджерів з найму, переконайтеся, що резюме всіяне ключовими словами, щоб привернути їхню увагу.

Складання тіла резюме

Незалежно від того, пишете ви резюме для посади розробника програмного забезпечення або веб-розробника, неймовірно важливо збільшити число ваших реальних досягнень. Ні до чого штучно роздувати свої навички й колишні заслуги. Якщо ви хочете, щоб вас помітили, робіть більше кроків до розвитку, щоб потім вписати свої перемоги в резюме.

Необхідно дати потенційним роботодавцям деяке уявлення й розуміння того, хто ви є, який у вас тип особистості та чому ви навчилися в цій області — чи то розробка програмного забезпечення, чи то веб-розробка.

Сміливо йдіть вперед і не соромтеся трохи похвалитися своїми досягненнями. Саме так роботодавці зрозуміють, чому вас слід найняти на їх посаду. При написанні згадайте всі успіхи, якими ви пишаєтеся, та вкажіть їх. У вас є менш як чотири речення, щоб зацікавити фахівця з найму, тому вам потрібно зосередитися на найважливіших речах. Крім цих успіхів, подумайте про якості, які роблять вас відмінним співробітником.

Перш за все, уявіть себе рекрутером/менеджером з найму, який переглядає сотні заявок та резюме. Як відсіяти гарне від поганого? У вас є всього кілька секунд, щоб привернути їх увагу. Вступ дозволить вам виділитися. Його слід розмістити на початку резюме, в розділі контактної інформації.

ATS можуть вплинути на те, чи помітять вас

Попри те, що існує безліч вакансій у сфері розробки програмного забезпечення та веб-розробки, вам потрібно довго та серйозно обміркувати, що ви скажете, щоб представити себе у вигідному світлі, який сприятливо відіб'ється на вашій кандидатурі в очах рекрутерів та менеджерів з найму.

Для компаній, у яких заявками займаються менеджери з найму або рекрутери, необхідні спеціальні дієслова, що підіймають їх інтерес. У вас може бути відмінний досвід в області IT-розробки, але якщо ви не можете продемонструвати свої навички творчо, то ваше резюме буде викинуте у кошик. Ось кілька відмінних способів описати hard skills:

• Аналізував
• Застосовував
• Покращив
• Модифікував
• Відновив
• Розв’язав
• Верифікував

Що стосується soft skills, то можуть викликати інтерес такі слова:

• Захистив
• Концептуалізував
• Пришвидшив
• Мотивував
• Домовився
• Верифікував

Те, як ви пишете, має величезне значення, створюючи відчутну різницю між просто хорошим резюме та відмінним резюме.

Форматування резюме

Незалежно від того, на яку роботу ви претендуєте, ваше резюме повинно бути правильно відформатовано, щоб вас помітили. Тому пам'ятайте про ці важливі поради:

Ніколи не використовуйте зображення або графіку, з якими ATS буде нелегко впоратися. Не потрібно пояснювати будь-які прогалини в кар'єрі. Дотримуйтеся цих рекомендацій і проявіть трохи винахідливості в резюме, щоб отримати роботу, яку ви дійсно хочете.

Супровідний лист — необхідність?

Все більше й більше людей вважають за краще не включати супровідний лист у свої резюме. Однак ви можете поставити собі питання, чи не буде це помилкою. Мета супровідного листа — продати себе компанії. Ви робите це, докладно пояснюючи менеджеру з найму, на яку роботу ви претендуєте й чому ви підходите для його компанії.

У сфері розробки існує консенсус щодо того, наскільки творчими вам потрібно бути. Що ви можете зробити, щоб розкрити творчий потенціал без використання графіки? Ваше резюме конкурує з багатьма іншими. Потрібно, щоб програма ATS відправила саме ваше резюме рекрутеру, якого ви хочете вразити своїми талантами. Покажіть їм дизайн, який вони запам'ятають.

Пам'ятайте, що рекрутери переглядають перші пару рядків, щоб визначити, чи дійсно ви звернули увагу на їхні вимоги. Пишіть максимально докладно, без зайвого жаргону. Після того, як ви привернули їхню увагу, в тілі резюме повинно бути вказано, чому ви обрали їх, чим вони займаються, як ваші навички мають відношення до роботи та в яких галузях ви раніше працювали.

У самому кінці не забудьте подякувати їм за приділений час і зазначити, що ви з нетерпінням чекаєте можливості скоріше поговорити з ними віч-на-віч. Професійно закінчити супровідний лист — найголовніше. Тепер ви знаєте, як скласти резюме розробнику та резюме для програміста-початківця. Для підвищення ефективності використовуйте онлайн-конструктор.