Ідеальне резюме Junior: як скласти резюме програмісту-початківцю
Майже всі вакансії в інтернеті отримують понад 250 заявок від претендентів, за даними Zippia . Саме тому конкурувати за місце з кожним днем стає все складніше, а тим більше якщо досвід роботи зовсім відсутній. Резюме розробника без досвіду роботи набирає, як правило, найменше переглядів, а відсоток відгуків від роботодавців ще нижче.
Разом з експертами JOBITT ми вивчили проблему працевлаштування та головні помилки в резюме розробника-початківця. Разом ми підготували короткий гайд, в якому розповімо, як правильно підготувати резюме програміста без досвіду роботи, де шукати першу посаду і чому новачкам вигідно влаштовуватися або в молоду команду стартапу, або серйозну компанію. Розглянемо плюси та мінуси обох варіантів.
Підпишіться на оновлення
Ви отримуватимете щотижня крутий і корисний матеріал для розвитку в IT
Щоб краще написати резюме, потрібно спочатку розібратися, навіщо його писати та хто його читатиме.
Розуміння нюансів відбору резюме — ключ до успішного працевлаштування. Механізм фільтрації є ланцюжком, де анкета проходить через ATS, розглядається HR і потрапляє до замовника послуги (керівника відділу розробки). Кожна ланка ланцюжка може стати бар'єром для резюме програміста-початківця.
Щоб уникнути відсіву анкети та отримати запрошення на співбесіду, потрібно дотримуватися 5 порад:
Використовуйте сильні слова (дієслова).
Акцентуйте увагу на своїй ролі у проєктах.
Показуйте прагнення вчитися та розвиватися разом із командою.
Не перевищуйте обсяг анкети в 1,5 сторінки.
Не брешіть про свій досвід або навички.
Наразі роботодавці охоче набирають молодих перспективних розробників, тому не варто соромитись недосвідченості. Краще покажіть своє прагнення розвиватися, підкріпивши його кейсами чи навіть успіхами у навчанні.
Що резюме має розповісти про Джуна?
Як скласти резюме програмісту-початківцю для першого працевлаштування? Анкета має містити максимум корисної для роботодавця інформації. Наприклад, досягнення у навчанні, список навичок та рівень володіння інструментами розробки. Необхідно акцентувати увагу HR на своїх успіхах та вигоді для компанії, яку вона отримає, найнявши вас та вклавши кошти у ваше навчання «під себе».
На що краще робити ставку під час вибору першого місця роботи
Для новачків ідеальними є дві відправні точки: або стартап у компанії однодумців, або стажування у команді професіоналів. У першому випадку ви зможете навчатися на власних помилках та розвиватися разом з компанією. У другому — вам допоможуть покращити навички, але кожен промах обходитиметься організації втратою коштів та часу, що є, мабуть, основним чинником відмови кандидатам без досвіду.
В цілому, резюме айтішника-початківця має попит у компаній усіх рівнів, від стартапів до міжнародних флагманів IT-ринку. Основні фактори, що впливають на шанс працевлаштування — потенціал кандидата, його адаптивність. Отже, якщо впевнені у собі — сміливо надсилайте анкету на кілька вакансій та демонструйте свої можливості.
Розділ навичок: що потрібно та не потрібно писати
Як скласти резюме джуніора та правильно написати IT-навички? Ми обмежимося 3 порадами від експертів JOBITT:
Вказуйте чесно рівень навичок. Якщо ви вивчили JavaScript на Middle — так і пишіть. Ваші вміння перевірять практично. Краще приємно здивувати наймача, ніж не виправдати його очікувань.
Вносьте винятково релевантні вміння. Якщо для вакансії потрібен Python - Junior / Middle, то ваші навички C # - Middle тут не доречні і навіть не варто їх вказувати.
Максимально розпишіть свої досягнення у навчанні та проєкти, в яких ви брали участь. За відсутності досвіду роботи це єдиний шанс зацікавити HR і наймача.
Головне правило для всіх кандидатів — пишіть чесну інформацію. Будь-яка брехня проявиться, а от відновити стосунки з роботодавцем після неї не вдасться.
Розділ досвід роботи: як правильно заповнити junior розробнику без досвіду
Оскільки досвід роботи часто відсутній у новачків, то й заповнення розділу викликає низку проблем.
Розглянемо частково приклад резюме Junior Developer:
Досвід роботи
- Junior Developer in Jacobs Startup, 2017-2018.
Розробив систему оповіщень про акції ТМ.
Впровадив систему платежів у додаток.
Інтегрував інструменти соцмереж на сайт.
- Junior Developer in Mascot Inc, 2016-2017.
Написав інтерфейс обмінюватись повідомленнями.
Розробив систему створення роликів.
Адаптував програмне забезпечення для застарілих ПК.
Як бачите, цей приклад резюме джуніора описує досвід участі кандидата у проєктах і показує конкретні дії, що він виконав для випуску товару ринку.
Висновок
Резюме джуніора має демонструвати наймачу перспективність кандидата, прагнення розвиватися, адаптуватися і ставати частиною команди. Ми розуміємо, що написання анкети з нуля викликає деякі труднощі у новачків, але є вихід. Ви можете скласти резюме , скориставшись сервісом JOBITT. Для основи шаблону команда експертів використала найкращі напрацювання світових IT-компаній та їхні внутрішні анкети.
