Коли загубився в морі пропозицій: де шукати роботу програмісту

Професія програміста дуже потрібна в наш час — згідно з прогнозами , в найближчому десятилітті очікується поява 9700 вакансій у цій сфері щороку. Попри це, знайти роботу в IT непросто — позначається висока конкуренція між професіоналами. Завдання ускладнюється для новачків — статистика свідчить, що 91% роботодавців вважає за краще наймати співробітників з досвідом. У цьому матеріалі поговоримо про те, які канали пошуку роботи для спеціаліста найбільш результативні.

Де шукати роботу в IT: вакансії для програміста

Пошук роботи у сфері інформаційних технологій дещо відрізняється від інших спеціальностей. Тому IT фахівці мають розширити коло пошуку, задіявши різноманітні канали.

LinkedIn та інші соціальні мережі

LinkedIn — соціальна мережа, яка була створена саме для пошуку та встановлення ділових контактів. Згідно зі статистикою самого ресурсу , до кінця 2021 року там було зареєстровано 57 мільйонів компаній. Разючий список потенційних роботодавців, чи не так? Звичайно, не всі вони працюють у сфері IT, але потенціал мережі все одно величезний.

Щодо інших соціальних медіа (наприклад, Facebook), а також різних месенджерів (Telegram), тут можна використовувати для пошуку IT вакансій тематичні групи. Головне — попередньо підготувати свій профіль, видаливши звідти зайву інформацію, яка може зашкодити вашому бізнес-іміджу.

Платформи для пошуку роботи

Проробляючи цей напрямок, зосередьтеся не на універсальних ресурсах, а на сайтах для пошуку роботи програмістам. Наприклад, платформа JOBITT, яка пропонує послугу анонімного пошуку роботи і є абсолютно безкоштовною.

Networking

Одним з найпопулярніших способів пошуку роботи айтішником залишається так зване «сарафанне радіо» — отримання інформації про вакансії та роботодавців від знайомих. Для розширення ділових контактів IT спеціалістам рекомендовано відвідувати спеціальні заходи – конференції, семінари, воркшопи та інші.

Як правильно вибирати вакансії для програміста і не розчаруватися у виборі

Знайти оголошення, яке вас зацікавить, і навіть успішно пройти співбесіду — ще не запорука того, що нове місце роботи вас задовольнить. Ось кілька рекомендацій, які допоможуть не розчаруватися у виборі:

Не бійтеся ставити запитання на співбесіді. Під час інтерв'ю з потенційним роботодавцем або HR-фахівцем пошукачі часто вважають недоречним ставити запитання, що їх цікавлять. Але вони помиляються. Уточніть, чи надається в компанії навчання, як довго співробітники працюють у цій компанії, як дотримується балансу між роботою та особистим життям. Це покаже вашу зацікавленість та допоможе зрозуміти, чи готові ви тут працювати.

Поспілкуйтесь зі співробітниками компанії без присутності керівництва. Це можна зробити як перед співбесідою, прийшовши трохи раніше, так і заздалегідь, на якомусь мітапі.

Зважте всі “за” та “проти”. Заздалегідь складіть список того, чого ви очікуєте від майбутнього місця роботи. Після інтерв'ю порівняйте отриману інформацію з вашим списком, додавши мінуси компанії. Приймайте остаточне рішення лише після того, як обміркуєте всі переваги та недоліки.

Як влаштуватися працювати програмістом: 5 кроків задля досягнення мети

Розібравшись, де шукати роботу програмісту, залишилося скласти чіткий план дій отримання заповітної посади.

Уважно вивчіть вакансію, що вас зацікавила, і наголосіть на освоєнні навичок і знань, які вимагаються від кандидата.

Складіть професійне резюме.

Надішліть CV рекрутеру або потенційному роботодавцю.

Підготуйтеся до співбесіди — можна порепетирувати перед дзеркалом, підготувати відповіді на можливі запитання.

Сміливо вирушайте на інтерв'ю — у жодному разі не спізнюйтеся і постарайтеся дотримуватися дрес-коду компанії.

Щоб знайти гідну роботу у сфері інформаційних технологій, відвідуйте офлайн-заходи та сайти для IT фахівців, постійно навчайтеся та розвивайтеся. А головне — будьте впевнені у собі, і все обов'язково вийде!