Співбесіда: поради як успішно пройти співбесіду

У дослідженні Zippia говориться, що ⅙ відправлених анкет здобувачем підвищують шанси на запрошення пройти співбесіду на роботу. Але й це не гарантує працевлаштування кандидата, адже він має ще пройти своєрідне випробування, відповідаючи на питання керівництва і буквально «продаючи» себе та свої послуги компанії.

Як підготуватися до співбесіди і як поводитися на співбесіді? Ми розпитали про це експертів компанії JOBITT, і вони поділилися порадами, як проходити співбесіду. Користуючись цими рекомендаціями, ви зможете правильно подати себе керівництву, а потім працевлаштуватися на бажану посаду.

Підготовка до співбесіди

Багато хто знає, що прийняття на роботу та співбесіда є важливими компонентами працевлаштування. І якщо перше є результатом, то друге це останнє випробування на шляху до бажаної посади. То як правильно до нього підготуватися?

Вивчіть вимоги до кандидата. Найчастіше керівники та HR безпосередньо пишуть про очікування від претендентів. Ознайомтеся з базовими даними компанії. Так ви продемонструєте бажання працювати саме тут.

Ознайомтеся з базовими даними компанії. Так ви продемонструєте бажання працювати саме тут.

Пошукайте типові питання з вашої професії, які вам може поставити керівник. Заздалегідь ретельно підготуйте відповіді.

Підготуйте «рекламу» себе. Ви повинні донести інтерв'юверу, що саме ваша кандидатура — найкраще придбання компанії.

Сформуйте свій перелік запитань співрозмовнику. Діалог має відбуватися у двосторонньому форматі.

Заздалегідь підготуйтеся до незручних або недоречних питань. Реакція на них має бути адекватною.

Пам'ятайте, що ваше резюме є шаблоном інтерв'ю і більша частина інформації в ньому може бути використана для діалогу з роботодавцем.

Чого не можна робити під час підготовки до співбесіди

Кандидати роблять досить типові помилки, готуючись до інтерв'ю з роботодавцем. Попри банальність, вони повторюються із частотою, якій можна позаздрити, викликаючи негативні емоції у співрозмовників, аж до огиди.

Алкоголь, наркотики та ін. напередодні зустрічі – табу. Пом'ята опухла фізіономія на співбесіді не підвищить шанси на працевлаштування.

Неохайність. Заздалегідь підготуйте свій гардероб, орієнтуючись на дрес-код підприємства. Навіть якщо він відсутній, то для першої зустрічі з роботодавцем краще утриматися від фривольного стилю.

Спонтанність. Репетируйте свою промову та відповіді на найімовірніші питання. Якщо ви сподіваєтесь без підготовки пройти інтерв'ю – шанси на працевлаштування майже нульові.

Усі, хто запитує «як пройти співбесіду», не повинні ігнорувати ці, нехай і банальні рекомендації. Пам'ятайте, будь-яка помилка при підготовці може виявитися фатальною та нівелювати ваші шанси на успішне працевлаштування.

Як поводитися на співбесіді

Тип поведінки на інтерв'ю визначається внутрішнім кодексом організації, яку ви бажаєте працевлаштуватися. Проте існує низка загальних рекомендацій, що спростить сам процес співбесіди вам і керівнику. Як відповідати на запитання на співбесіді? Експерти JOBITT поділилися найефективнішими з них:

Розслабтеся. Саме так, внутрішня напруга створює негативну атмосферу з перших хвилин спілкування. Саме тому рекомендується зняти стрес та хвилювання перед діалогом.

Створіть невимушену атмосферу. Експерти рекомендують використати методику «старого друга». Уявіть, що людина перед вами — знайома, з якою ви не бачилися кілька років.

Відповідайте на всі питання, незалежно від їхнього змісту. Іноді HR намагаються дестабілізувати «внутрішнє я» для визначення стресостійкості та адаптивності.

Не переходьте на особистості та не дозволяйте собі зайвого. Хоч би якою була атмосфера — перед вами людина, від якої залежить ваша кар'єра. Залиште дружній тон на потім, поводьтеся адекватно.

Виділяйте сильні та слабкі сторони на співбесіді, акцентуючи увагу на першій категорії. Також постарайтеся нівелювати недоліки, підкреслюючи альтернативи та адаптованість.

Що розповісти про себе на співбесіді вирішуєте тільки ви. Історія з життя тут буде явно недоречною, але професійні досягнення та сильні якості допоможуть справити враження.

Говоріть лише правду. Брехня та уникнення відповіді — не найкраща тактика для побудови відносин із керівництвом. Мало того, брехню легко виявити, а завищення навичок перевірити на практиці.

Використовуйте знання про компанію у діалозі. Цим ви покажете свою зацікавленість у працевлаштуванні саме до цієї організації, що підвищить ваші шанси на отримання роботи.

Дотримуючись цих порад, ви успішно пройдете співбесіду та почуєте заповітні слова «Ласкаво просимо до компанії».

Як не потрібно поводитися на співбесіді

Як успішно пройти співбесіду та влаштуватися на бажану посаду? Не допускайте типових помилок, які можуть зіпсувати вам діалог з наймачем і навіть закрити двері в компанію назавжди. Експерти JOBITT поділилися топ-3 прикладами, яких краще уникати співбесіди.

Перебільшення заслуг. Яким би ви не були фахівцем у галузі — не намагайтеся хвалитися на співбесіді. Краще показати скромність, а потім отримати похвалу, ніж не виправдати покладені очікування.

Вільний стиль діалогу. Навіть якщо перед вами колишній однокласник чи знайомий — він керівник, який приймає вас на роботу. Дотримуйтесь субординації та не дозволяйте собі висловлювань, переходів на «ти» тощо.

Дотримуйтесь дрес-коду. Поганим тоном вважається приходити на співбесіду у вільному одязі або з перегаром. Ваша охайність – символ відповідальності та прагнення працевлаштуватися у пристойний колектив.

Приходячи на співбесіду, ви маєте всім своїм виглядом демонструвати бажання отримати цю посаду. Не намагайтеся брехати, відмовчуватися або поводитися зухвало — це не подобається керівникам. Свій характер ви зможете проявити вже у процесі роботи, але начальству ця демонстрація ні до чого.

Висновок

Підготовка до співбесіди починається, перш за все, з написання анкети, перерахування характеристик та навичок. Це мінімальний бекграунд, який допоможе вам правильно відповісти на запитання HR або навіть начальника відділу. Саме тому потрібно поставитися з усією серйозністю до заповнення профілю та всіх розділів.

Для того, щоб ідеально підготувати резюме , ми рекомендуємо скористатися сервісом JOBITT. У ньому ви знайдете топовий шаблон, що використовується світовими IT-компаніями, а також майданчик рекрутингу, де можна опублікувати готову анкету та спробувати працевлаштуватись в одну з десятків міжнародних технологічних організацій. Користуйтеся нашими перевагами безплатно — будьте у тренді з JOBITT.