Oferta pracy: jak prawidłowo przyjąć i odrzucić
Oferta pracy to spersonalizowana oferta pracy pracodawcy skierowana do kandydata. Zawiera on kluczowe warunki umowy o pracę, która zostanie z Tobą zawarta w przyszłości. Oczywiście, jeśli się na to zgodzisz. Najprościej mówiąc, jeśli otrzymałeś ofertę pracy, to dobrze trafiłeś. stworzyć CV i zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przez statystyki na jedno miejsce pracy jest 118 kandydatów i możesz być dumny, że pracodawca wybrał właśnie Ciebie. Ale co robić dalej, jak podjąć decyzję i jaka jest Twoja odpowiedź na ofertę pracy?
Zapisz się, aby otrzymywać aktualizacje
Co tydzień będziesz otrzymywać fajne i przydatne materiały informatyczne
1. Sprawdź czy wszystkie wymagane punkty są w ofercie
Pierwszym krokiem powinno być przejrzenie tekstu pod kątem kompletności informacji. Dobra oferta zawiera podstawowe szczegóły dotyczące pracy i warunków stanowiska. Zazwyczaj taki list zaczyna się od nazwy firmy i stanowiska, a także zwraca się do Ciebie po imieniu. W tekście należy opisać obowiązki służbowe, godziny pracy, wynagrodzenie i pakiet świadczeń. Należy podać długość okresu próbnego oraz datę rozpoczęcia zatrudnienia. Tylko w przypadku obecności tych danych pismo może być uznane za ofertę.
2. Czy masz wszystkie informacje potrzebne do podjęcia decyzji?
Aby podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu, należy mieć pod ręką aktualne informacje o firmie i jej działalności. Jeśli brakuje jakiejś informacji lub masz jakieś pytania, masz 3 możliwości:
Znajdź informacje z publicznych źródeł, takie jak skład zespołu, partnerzy, a nawet wyniki finansowe.
Skontaktuj się ze specjalistą HR, jeśli poszukiwane dane nie są dostępne online.
Sprawdź media społecznościowe (Linkedin lub Facebook), aby dowiedzieć się więcej o atmosferze w firmie.
3. Upewnij się, że wszystkie warunki podane w oferencie są dla Ciebie satysfakcjonujące
Niektórzy kandydaci do pracy nie rozumieją, dlaczego potrzebują oferty pracy i czytają ją po przekątnej. I na próżno, bo to świetna okazja, by w luźnej atmosferze przestudiować warunki pracy i samemu odnotować elementy, które budzą wątpliwości. Na przykład aspekty, które albo nie zostały omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej, albo uważasz za niewłaściwe dla siebie. Jeśli te warunki są dla Ciebie krytyczne, warto omówić je z rekruterem - często pracodawcy idą na kompromis, jeśli naprawdę chcą 'zdobyć' pracownika.
4. Omówienie pożądanych zmian z rekruterem
Kontaktując się z rekruterem, uzasadnij, dlaczego musisz zmienić kilka warunków. Pozwoli to na osiągnięcie konsensusu z pracodawcą i uniknięcie komplikacji później, przy podpisywaniu umowy. Dobrze jest na tym etapie wyjaśnić, czy istnieje możliwość zmiany warunków w przyszłości, a jeśli tak, to co trzeba z tym zrobić.
5. podjąć decyzję i zdać z niej relację
Po przeanalizowaniu informacji przekazanych przez rekrutera i omówieniu punktów zasadniczych dla obu stron, będziesz gotowy do wypowiedzenia się. Nie czekaj zbyt długo z podjęciem decyzji; może to być niepokojące i zrażające dla pracodawcy. Wiesz już jak długo musisz czekać na ofertę pracy - około 2-4 dni. Zalecamy przestrzeganie tej zasady i poświęcenie takiej samej ilości czasu dla siebie na przemyślenia.
6. Jak przyjąć ofertę pracy
Czyli przyjmujesz, ale nie wiesz, jak odpowiedzieć na ofertę pracy? Oto zwięzły przykład, jak odpowiedzieć na ofertę pracy, opracowany przez eksperta z naszej platformy poszukiwania pracy JOBITT.
Przykładowa odpowiedź na ofertę pracy:
Drogi Aleksieju Iwanowiczu!
Dziękuję za zainteresowanie moją kandydaturą i za poświęcony czas. Przyjmuję Twoją ofertę i jestem gotowy do wykonywania swoich obowiązków w uzgodnionym terminie.
Następnie są dwie opcje, w zależności od tego, jak zareagowałeś na warunki dźwięczne.:
- Opcja 1: Jesteś zadowolony
Warunki, które Pan określił są dla mnie całkowicie satysfakcjonujące. Brak dalszych pytań po zapoznaniu się z ofertą.
- Opcja 2: 'targowałeś się' i zmieniłeś niektóre warunki
W trakcie korespondencji ustaliliśmy, że moja pensja początkowa wynosi 50 000 zł rocznie, a od pierwszego dnia pracy otrzymuję ubezpieczenie zdrowotne. Potwierdzasz, że firma zgadza się pokryć wszystkie koszty niezbędnego sprzętu.
Proszę o przesłanie dokumentów do podpisania i poinformowanie mnie, jakie działania muszę podjąć na tym etapie.
Ja mam nadzieję, że nasza współpraca będzie owocna.
Z szacunkiem Jurczenko Anton Wasiljewicz.
7. Jak poprawnie odrzucić ofertę pracy
Załóżmy, że inna firma zaoferowała Ci lepsze warunki. Być może zdecydowałeś, że to stanowisko nie jest dla ciebie. W każdym razie musisz jak najszybciej powiadomić firmę o swojej odmowie.
Przykład odpowiedzi na ofertę pracy, jeśli się nie zgadzasz:
Drogi Aleksieju Iwanowiczu!
Dziękuję za zaproponowane stanowisko programisty w Twojej firmie 'Usersoft'. Miło było cię poznać, ale niestety muszę odrzucić twoją ofertę. Uznałem, że to stanowisko nie odpowiada w tej chwili moim celom.
Życzę wszystkiego najlepszego. Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i uwagę.
Z poważaniem, Jurczenko Anton Wasiljewicz.
Wniosek
Każdy szanujący się rekruter, HR i pracodawca wie, jak wypełnić ofertę pracy. Po stylu i kompletności wypełnienia oferty możesz ocenić powagę intencji firmy wobec kandydata. Jest to szansa dla Ciebie na podjęcie przemyślanej decyzji i być może zmianę warunków na Twoją korzyść. Kompetentna odpowiedź na ofertę wzmocni tylko dobre wrażenie, jakie wywarłeś na rozmowie kwalifikacyjnej.
