Zagoriy Foundation: Leitender Systemsoftware-Administrator in Zagoriy Foundation

Über die Zagoriy Foundation

Die Zagoriy Foundation ist ein Büro für soziale Projekte, die von der Familie von Hleb und Kateryna Zagoriy initiiert oder unterstützt werden. 

Unsere Mission: positive Szenarien für die Zukunft der Ukraine zu ermöglichen. 

• Entwicklung, Dokumentation und Support von Unternehmensinfrastrukturlösungen, Automatisierung von Routineaufgaben
• Analyse von die aktuelle Architektur der Microsoft-Dienste, Präsentation von Vorschlägen zu deren Optimierung und Modernisierung
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Kontinuität und Sicherheit zentralisierter Microsoft-Dienste in der IT-Infrastruktur des Unternehmens
• Automatisierung von Prozessen mit PowerShell
• Entwicklung und Implementierung zentralisierter Standards der verwendeten Geräte (Server, Datenspeichersysteme usw.), Aufbau der technischen Infrastruktur (Rechenzentrum, Schalträume)
• Analyse von aktuelle technische Infrastruktur und Computerausrüstung, Präsentation von Vorschlägen für deren Optimierung und Modernisierung
• Entwicklung und Pflege aktueller ITSM-Dokumentation zur technischen IT-Infrastruktur und Serverausrüstung
• Gewährleistung der Zuverlässigkeit , Verfügbarkeit, Kontinuität und Sicherheit der zentralen technischen IT-Infrastruktur des Unternehmens und der verwendeten Computerausrüstung< /li>

Qualifikationsvoraussetzungen:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich; Wenn Sie über Microsoft verfügen, sind ITIL-Zertifizierungen von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit in einem großen, geografisch verzweigten Unternehmen mit einer großen Anzahl von Geschäftsbereichen aus 5 Jahren
• Tiefes Verständnis der IT-Infrastruktur
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• Umfangreiche Erfahrung in der Systemadministration der folgenden Technologien:
  • Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) und *Unix-Systeme
  • Virtuelle Infrastruktur (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)
  • Cloud-Plattformen (Microsoft 365, Azure, AWS)
  • Sicherung und Wiederherstellung< /li>
• Kenntnisse in Office 365, Microsoft 365 sind von Vorteil
• Serverausrüstung und Speicher (HP, DELL, Fujitsu, Lenovo)
< li>Klares Verständnis und praktische Erfahrung in der Verwendung von PowerShell-Skripten zur Verwaltung und Automatisierung von Prozessen
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen zur Überwachung der Leistung der IT-Dienste / Computerausrüstung / Engineering-Systeme des Unternehmens
• Klares Verständnis und Erfahrung in der Anwendung von Netzwerktechnologien (Switching, Routing, drahtlose Kommunikation, Informationssicherheit)
• Klares Verständnis der Prinzipien des Servicemodells der Arbeit der IT-Einheit, Kenntnis der Prinzipien von Festlegung und Kontrolle von SLA; Erfahrung in der Arbeit in einer Umgebung mit mehreren Endbenutzer-Supportlinien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Systemdenken, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Pflichtbewusstsein, persönliche Verantwortung, Initiative, Zeitmanagement

• Karriereentwicklung und Schulung: Das Unternehmen kann Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung, Zertifizierungen und Schulungen in diesem Bereich anbieten von Netzwerksystemen und IT-Sicherheit. Dazu kann die Teilnahme an Konferenzen, Webinaren, Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten gehören.
• Vergütungs- und Leistungspaket: attraktive Gehalts- und Bonusprogramme.
• Arbeiten mit modernen Technologien: Bereitstellung des Zugangs zu modernen Werkzeugen, Technologien und Ressourcen für eine effektive Aufgabenerfüllung.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitsplan, zusätzliche Urlaubstage und andere Faktoren, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.
• Unternehmenskultur und Teamgeist: Schaffung eines günstigen Umfelds für Entwicklung und Zusammenarbeit, wo Mitarbeiter können sich als Teil des Teams fühlen und haben die Möglichkeit, sich an Projekten und Initiativen zu beteiligen.
• Arbeiten in einer stabilen und innovativen Organisation: Gewährleistung einer perspektivischen Arbeit in einem Unternehmen, das Stabilität und Innovation vereint Spirit, in dem Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und sich beruflich weiterentwickeln können.

Einstellungsphasen:

1.Einreichen der Bewerbung:< /strong> Wir bitten Sie, uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem vorbereiteten Motivationsschreiben zuzusenden. Beschreiben Sie im Motivationsschreiben die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen und Gehaltsvorstellungen.

2. Bewertung des Lebenslaufs: Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüft unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig, um sicherzustellen, dass er unseren Anforderungen entspricht.

3. HR-Interview: Wenn Ihre Qualifikationen unseren Kriterien entsprechen, laden wir Sie zu einem Zoom-Meeting ein. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wenn beide Parteien Interesse haben, gehen wir zum nächsten Schritt über.

4. Persönlicher Termin: Wir legen Wert auf persönliche Interaktion und vereinbaren daher einen für Sie passenden Termin für Ihren Besuch in unserem Büro. Dieses Treffen gibt uns die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und Ihre potenzielle Rolle besser zu verstehen.

5. Abschlussgespräch: Wenn Sie über die von uns gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, vereinbaren wir einen Termin für ein Abschlussgespräch mit dem Manager. Dieses Interview ist ein entscheidender Schritt in unserem Auswahlprozess.

6. Entscheidungen: Wir streben nach einer schnellen Entscheidungsfindung. Beim Abschlussgespräch treffen wir eine Einstellungsentscheidung. Sie können damit rechnen, noch am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Abschlussgespräch von uns zu hören. Wir freuen uns über Ihre Schnelligkeit in dieser Phase.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben. Wir werden Sie für ein Interview kontaktieren.