Beauftragter für Jugendengagement, befristet, NO-2, Lemberg, Nr. 120648 – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken? Dieser Mitarbeiter wird Sie unterstützen die Entwicklung wirksamer, integrierter Strategien für das Engagement junger Menschen in der Interessenvertretung und Kampagnenarbeit. Sie werden mit Kollegen aus allen Teams sowie mit externen Partnern zusammenarbeiten, um sinnvolle Möglichkeiten für junge Menschen zu schaffen, sich durch UNICEF-Kampagnen und vorrangige Initiativen für die Rechte der Kinder einzusetzen. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für Jugendengagement Entwicklung von Jugendkommunikationsinhalten, Jugendengagement, Plattformmanagement, Jugendanwälte, Schutz und Beteiligung, Jugendengagement, M&E, Projekt- und Budgetmanagement, Jugendengagement, Kapazitätsaufbau und Wissensmanagement, Stakeholder-Engagement, Sonstiges, Zu den Aufgaben gehören: Entwicklung und Umsetzung von Jugendengagementstrategien: Unterstützung bei der Entwicklung von Jugendengagementstrategien, um SMART-Ergebnisse zu erzielen. Jugend Entwicklung von Kommunikationsinhalten: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Entwicklung von Kommunikationsinhalten mit und für Jugendliche als Teil von Kampagnen und Interessenvertretungsprioritäten. Verwaltung der Jugendengagementplattform: Unterstützung der Inhaltsmoderation, Community-Verwaltung, Inhaltserstellung und M&E für jugendorientierte digitale Plattformen/Communities. Unterstützen Sie die lokale Koordinierung und Umsetzung von U-Report.Jugendanwälte: Unterstützen Sie die Umsetzung eines lokalen Jugendanwaltsprogramms: Recherche nach potenziellen Jugendanwälten; Unterstützung der Arbeitsplanentwicklung und -kommunikation; Unterstützung von Jugendvertretern bei der Vorbereitung auf Veranstaltungen/Medien; Dokumentation von Erkenntnissen und Erfolgen.Schutz und Beteiligung:Stellen Sie die Einhaltung der Grundsätze der Beteiligung und des Schutzes von Kindern/Jugendlichen sicher, wenn Sie bei der Entwicklung/Umsetzung aller Kampagnen, Kommunikationsprodukte und Plattformen unterstützen.Jugendengagement M&E:Unterstützung der Überwachung und Bewertung von Jugendengagementstrategien, Kampagnen und Plattformen. Unterstützen Sie bei der Erstellung relevanter Berichte. Projekt- und Budgetmanagement: Unterstützen Sie die tägliche Durchführung wichtiger Projekte/Workstreams, entwickeln und verfolgen Sie Projektpläne, um den Fortschritt sicherzustellen und Hindernisse und Engpässe zu beseitigen. Unterstützen Sie eine effektive Budgetverwaltung, Prognosen und Nachverfolgung. Kapazitätsaufbau und Wissensmanagement für Jugendengagement: Unterstützen Sie die Umsetzung von Kapazitätsaufbau- und Wissensmanagementbemühungen. Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungen und Workshops; und entwickeln undVerbreitung von Fallstudien und anderen Wissensmanagementprodukten. Einbindung von Stakeholdern: Recherche nach aktuellen und potenziellen Partnern. Unterstützen und pflegen Sie eine Datenbank formeller und informeller Partnerschaften und Netzwerke, deren Unterstützung für das Erreichen der Ziele unerlässlich ist. Unterstützen Sie den Informationsfluss zu wichtigen Stakeholdern. Sonstiges: Übernehmen Sie bei Bedarf weitere wichtige Aufgaben. Auswirkungen der Ergebnisse Die Effizienz und Wirksamkeit der vom Youth Engagement Officer bereitgestellten Unterstützung: Erhöhte Fähigkeit, junge Menschen durch Flaggschiff-Kampagnen und -Plattformen als Anwälte und Verfechter der Kinderrechte einzubinden. Strategische, innovative, effektive und ansprechende Kampagnen mit erhöhter und starker Beteiligung junger Menschen Menschen, die letztendlich dazu beitragen, wichtige Interessensziele für die Organisation zu erreichen. Ein positives Markenimage bei jungen Menschen, das den Grundstein für nachhaltiges Unterstützerengagement legt. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie … BildungMindestanforderungen: Universitätsabschluss in Kommunikation, Marketing , Journalismus, Internationale Beziehungen, Internationale Entwicklung oder ein anderer verwandter Bereich oder ein verwandtes Feld. Berufserfahrung Mindestens zwei (2) Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Interessenvertretung/Kampagnenarbeit und Kommunikation mit Schwerpunkt auf jungen Menschen sind erforderlich. Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Jugendengagementstrategien mit spezifischen, messbaren und zeitgebundenen Zielen und Leistungsindikatoren. Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung und/oder Leitung von Projekten bis zum Abschluss, einschließlich der Entwicklung und Implementierung klarer Prozesse. Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Inhalten für Jugendpublikum und/oder Community-Moderation von Jugendorientierte Plattformen. Erfahrung in der Unterstützung des effektiven Funktionierens eines Teams. Kenntnisse über Kinderrechte, öffentliche Ordnung, internationale Entwicklung und humanitäre Fragen. Kenntnisse über Kinderschutz und Ethik bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sprachanforderungen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswert: Berufserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen ist wünschenswert. Erfahrung in der Arbeit für eine Interessenvertretung oder Kampagnenorganisation, z. nationale oder internationale NGOs, UN oder andere multilaterale Organisationen sind von Vorteil. Erfahrung in der Unterstützung von Schulungen und Moderation ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit in einem Entwicklungs- und Notfallumfeld ist von Vorteil. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil. Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen. Kennenlernen Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegelnKinder. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigt staff-Mitglieder mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Stelle hat ihren Sitz in Lemberg und der Stelleninhaber wird erwartet Arbeit vor Ort sein. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Освіта, Наука и Постачальник медичних послуг Galuzi Nicht organisierte Organisation