Wasser-, Sanitär- und Hygienebeauftragter (WASH-Beauftragter) in UNICEF Ukraine

Titel: WASH Officer
Auftrag Nr.: 577642
Vertragsart:Befristeter Termin
Dienstort:  Charkiw
Ebene: NO-2
Kategorien: WASH (Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene)

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz darauf Wir tun es nicht. Die Rechte jedes Kindes zu fördern, ist nicht der Fall nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Mission zu erfüllen . Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

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Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken? 

Die Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes überall und bei allem, was die Organisation tut, zu fördern – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur mehr Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Zweck der Stelle: Der WASH-Beauftragte ist dem Leiter der Außenstelle unterstellt, der sich auf Ebene 3 zur Aufsicht befindet. Der WASH-Beauftragte leistet während des gesamten WASH-Programmierungsprozesses technische, betriebliche und administrative Unterstützung. Der Beauftragte bereitet, verwaltet und implementiert eine Vielzahl technischer und administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung der WASH-Ergebnisse des Landesprogramms.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: 

1. Programmentwicklung und -planung
2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen
3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung
4. Humanitäre WASH-Vorbereitung und Reaktion
5. Netzwerken und Partnerschaftsaufbau
6. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

1. Programmentwicklung und -planung

• Entwerfen Sie Aktualisierungen für WASH in der Situationsanalyse, um die Entwicklung von WASH-bezogenen Ergebnissen und Ausgabeergebnissen zu informieren. Recherche und Bericht über Trends in WASH zur Verwendung bei der Programmentwicklung, -verwaltung, -überwachung und -bewertung. 
• Bereiten Sie technische Berichte und Eingaben für die Programmvorbereitung und -dokumentation vor und stellen Sie dabei Genauigkeit, Aktualität und Relevanz der Informationen sicher.
• Tragen Sie zur Entwicklung/Festlegung von WASH-bezogenen Ergebnissen und Ausgabeergebnissen bei sowie verwandte Strategien, durch aAnalyse der Bedürfnisse und Prioritäten des WASH-Sektors.
• Bereitstellung technischer und administrativer Unterstützung in allen Phasen der Programmierungsprozesse durch Ausführung/Verwaltung verschiedener technischer Programmtransaktionen, Vorbereitung von Materialien/Dokumentationen, Einhaltung organisatorischer Prozesse und Managementsysteme, um den Fortschritt in Richtung der WASH-bezogenen Ergebnisse und/oder Output-Ergebnisse im Länderprogramm zu unterstützen.
• Erforderliche Dokumentationen/Materialien vorbereiten, um Überprüfungs- und Genehmigungsprozesse zu erleichtern.

< strong style="font-weight: fett">2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen 

• Arbeiten Sie mit Kollegen und Partnern zusammen, um Ergebnisse zu sammeln, zu analysieren und zu teilen Informationen zu Implementierungsproblemen, Bereitstellung von Lösungen für die routinemäßige Programmimplementierung und Benachrichtigung der zuständigen Beamten und Interessengruppen für Interventionen und/oder Entscheidungen auf höherer Ebene. Bewahren Sie Aufzeichnungen über Berichte und Bewertungen auf, damit Sie sie leichter nachschlagen und/oder die gewonnenen Erkenntnisse festhalten und institutionalisieren können. 
• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen sektoralen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Stellen teil und erstellen Sie Berichte über Ergebnisse für erforderliche Maßnahmen/Interventionen auf der höheren Ebene des Programmmanagements.
• Überwachen und berichten Sie über die Verwendung sektoraler Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte), überprüfen Sie die Einhaltung genehmigter Zuweisungen, Organisationsregeln, Vorschriften/Verfahren und Geberverpflichtungen sowie Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Bericht über identifizierte Probleme, um eine zeitnahe Lösung durch Management/Stakeholder zu ermöglichen.
• Erstellen Sie sektorale Fortschrittsberichte für Management, Spender und Partner.

3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung

• Führen Sie Feldbesuche und Umfragen durch, sammeln Sie Berichte und teilen Sie sie mit Partnern/Stakeholdern. Melden Sie kritische Probleme, Engpässe und potenzielle Probleme dem Vorgesetzten, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können.
• Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Partnern/Spendern in Landesbüros technische und operative Unterstützung bei der Anwendung und dem Verständnis von UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozesse und -Best Practices in WASH zur Unterstützung der Programmumsetzung.

4. Humanitäre WASH-Vorbereitung und -Reaktion

• Entwürfe von Anforderungen für Lieferungen, Dienstleistungen, langfristige Vereinbarungen und Partnerschaftsvereinbarungen, um sicherzustellen, dass UNICEF im Notfall bereit ist, seinen Verpflichtungen für WASH nachzukommen .
• Machen Sie sich mit den Vorgehensweisen von UNICEF für die Reaktion in einem Notfall vertraut und verstehen Sie sie vollständig.
• Übernehmen Sie unterstützende Rollen bei der Reaktion auf Notfälle und bei der schnellen Wiederherstellung, je nach Bedarf. 

5. Networking und Partnerschaftsaufbau 

• Bauen und pflegen Sie enge Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen durch aktiven Austausch von Informationen und Wissen zur Erleichterung der Programmumsetzung undBauen Sie die Kapazitäten der Stakeholder auf, um WASH-Output-Ergebnisse zu erzielen.
• Entwerfen Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung des WASH-Programms, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen aufzubauen und die Mittelbeschaffung für WASH zu unterstützen.
• Mitmachen bei interinstitutionellen Treffen zur UNDAF-Planung, um die UNICEF-Ergebnisse und Umsetzungsstrategien mit den UNDAF-Entwicklungs- und Planungsprozessen zu integrieren und zu harmonisieren.
• Recherchieren Sie Informationen über potenzielle Spender und bereiten Sie Materialien und Briefings zur Ressourcenmobilisierung für die Mittelbeschaffung vor und zum Zweck der Partnerschaftsentwicklung.

6. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation von WASH-Aktionsforschung und -Innovation (technisch oder systemisch). 
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Lern-/Wissensprodukten, die innovative Ansätze und bewährte Verfahren abdecken, um die allgemeine Entwicklung des WASH-Sektors zu unterstützen.
• Unterstützung bei der Schaffung und Bereitstellung von Lernmöglichkeiten für UNICEF WASH-Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass unsere Branchenkapazitäten auf dem neuesten Stand der Entwicklungen bleiben.
• Beteiligen Sie sich als Ressourcenperson an Initiativen zum Kapazitätsaufbau, um die Kompetenzen von Kunden/Stakeholdern zu verbessern.

Auswirkungen der Ergebnisse

Die Unterstützung durch den WASH-Beauftragten wird es dem Landesbüro ermöglichen, die WASH-bezogenen Output-Ergebnisse des Landesprogramms zu erreichen.  Dies wiederum wird dazu beitragen, dass die Ergebnisse des Länderprogrammdokuments erreicht werden.  Bei effektiver Umsetzung wird das Erreichen der Zielergebnisse die Überlebenschancen, das Wachstum und die Entwicklung von Kindern verbessern und Ungleichheiten im Land verringern. 

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Mindestanforderungen:

Bildung:

• Ein Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche ist Erforderlich: öffentliche Gesundheit, Sozialwissenschaften, Verhaltensänderungskommunikation, Sanitärtechnik oder ein anderer relevanter technischer Bereich.

Berufserfahrung:

• Es sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in WASH-bezogenen Programmen für Entwicklungsländer erforderlich.

Sprachanforderungen: 

• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich Erforderlich.

Wünschbare Personen:

• Entwicklungsland Berufserfahrung und/oder Vertrautheit mit Notfallsituationen. 
• Zusätzliche relevante Aufbaustudiengänge, die den Hauptabschluss ergänzen/ergänzen, sind von großem Vorteil.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind demonstrieren Sie...

Die Grundwerte von UNICEF: Fürsorge, Respekt, Integrität und Vertrauen und Accountability and Sustainability (CRITAS) bilden die Grundlage für alles was wir tun und wie wir es tun. Holen Sie sich Klimaanlagemit unserer Werte-Charta vertraut gemacht: UNICEF-Werte

Die UNICEF-Kompetenzen Für diese Stelle sind Folgendes erforderlich:

(1) Baut und pflegt Partnerschaften

(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3 ) Fahren Sie zu Erzielen Sie Ergebnisse mit Wirkung

(4) Erfindet Innovationen und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten Benachteiligten der Welt zu helfen Kinder und unsere globale Belegschaft müssen die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für die Einbeziehung aller ein, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale.

Wir bieten eine umfangreiche Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen usw angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle auswählenAbsolventen werden strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen und es wird von ihnen erwartet, dass sie sich an diese Standards und Grundsätze halten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position hat ihren Sitz in Charkiw und tVom Amtsinhaber wird erwartet, dass er vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 17. Dezember 2024 FLE Standard Time