Projektbeauftragter für Opferhilfe in Handicap international

 OPFERHILFEPROJEKTBEAMTER  

STANDORT:  Charkiw 

Handicap International „HI“ (operierend als Humanity & Inclusion) ist eine unabhängige und unparteiische internationale Hilfsorganisation, die in Situationen von Armut und Ausgrenzung, Konflikten und Katastrophen arbeitet. Durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und anderen schutzbedürftigen Gruppen konzentrieren sich unsere Maßnahmen und unser Zeugnis darauf, auf ihre Grundbedürfnisse einzugehen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und die Achtung ihrer Würde und ihrer Grundrechte zu fördern.   

HI eröffnete im Jahr 2022 eine sektorübergreifende lebensrettende Hilfe für vertriebene und nicht vertriebene Bevölkerungsgruppen in der Ukraine, wie zum Beispiel: Schutz, Gesundheit, NFIs, WASH, AVR und Stärkung und Unterstützung der Inklusion, des Zugangs zu den Diensten und des Schutzes der Rechte.  

General Mission

Der Victim Assistance Project Officer (VA PO) ist dem Victim Assistance Project Manager (VA PM) unterstellt und unterstützt die Umsetzung des umfassenden HI-Ansatzes zur Opferhilfe ( VA) im Einsatzgebiet. Die VA PO konzentriert sich auf Aktivitäten auf Feldebene und arbeitet mit relevanten Interessengruppen zusammen, um die spezifischen Bedürfnisse schutzbedürftiger Personen, die von bewaffneter Gewalt und Konflikten betroffen sind, zu identifizieren, zu bewerten und darauf einzugehen. Die VA PO stellt die effektive Umsetzung von Feldaktivitäten sicher, arbeitet mit den Feldteams und Partnern von HI zusammen und trägt zu Datenerfassungs- und Berichterstattungsprozessen bei. Er/sie pflegt eine enge Abstimmung mit anderen Themenbereichen wie Schutz, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS), Rehabilitation und integrative humanitäre Hilfe (IHA). Unter der Leitung des VA PM und in Abstimmung mit anderen PMs und technischen Spezialisten spielt der VA PO eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer zeitnahen, qualitativ hochwertigen VA-Erbringung und der Förderung des Engagements mit lokalen Gemeinschaften und Interessengruppen. 

„Victim Assistance“ (VA) war zunächst Teil eines multilateralen Vertrags in der Antipersonenminen-Verbotskonvention (APMBC) von 1997 und ist einer der fifünf Säulen der humanitären Minenräumung. 

Opferhilfe umfasst umfassende und spezifische Bemühungen, auf die Bedürfnisse und Rechte von Opfern einzugehen. 

VA-spezifische Bemühungen im Bereich Minenräumung sind die Bemühungen des Minenräumungssektors, um zur Erleichterung des Zugangs zu VA-Diensten beizutragen. VA-weitere Bemühungen sind die von anderen Sektoren als dem Minenräumungssektor unternommenen Anstrengungen, einschließlich der Bereitstellung von VA-Diensten, Datenerfassung, Koordinierung, Gesetzen und Richtlinien. Zu den VA-Diensten gehören Notfall- und fortlaufende medizinische Versorgung, Rehabilitation, psychologische und psychosoziale Unterstützung sowie sozioökonomische Inklusion. 

Victim Assistance Standard IMAS 13.10 bietet einen umfassenden Überblick über VA-spezifische Bemühungen als eine Säule der Minenräumung. 

 MISSIONEN  VERANTWORTLICHKEITEN 

 Verantwortung 1:  Feld Aktivität Implementierung 

Ziel: Sicherstellung einer hohen Hochwertige, inklusive Opferhilfedienste werden den Bedürftigen effektiv zur Verfügung gestellt. 

Aktivitäten: 

• Implementieren Sie Aktivitäten direkt und folgen Sie dabei dem von VA PM und VA TO validierten technischen Rahmen, um die Übereinstimmung mit Standards und Projektzielen sicherzustellen. 

• Unterstützen Sie die Umsetzung umfassenderer VA-Bemühungen, stellen Sie die Abstimmung mit den Projektarbeitsplänen sicher und arbeiten Sie eng mit Protection zusammen. MHPSS und Rehabilitationsteams. 

• Führen Sie Besuche vor Ort durch, um mit wichtigen VA-Dienstleistern in Kontakt zu treten, darunter Organisationen der Zivilgesellschaft (CSOs) und Organisationen von Menschen mit Behinderungen (OPDs), Sozialdienste, Gesundheitszentren und Minenräumungsbetreiber. 

• Unterstützen Sie den PM bei der Mobilisierung von Behörden/externen Stakeholdern zur Erleichterung der Projektumsetzung und informieren Sie sie regelmäßig darüber Erreichte Fortschritte und Herausforderungen  

• Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Workshops mit Dienstleistern, um die Zusammenarbeit zu fördern und Erkenntnisse zu sammeln zur aktuellen Leistungserbringung und Lücken bei der Opferversorgung Hilfe. 

• Erleichtern Sie regelmäßige Kommunikation und FeedsRückschlüsse zwischen Dienstleistern, Begünstigten und Interessenvertretern, um die Ausrichtung auf die Projektziele sicherzustellen. 

• Sammeln Sie Informationen, um die Zuordnung von VA-Dienstanbietern und die Identifizierung von Empfehlungspfaden für die Bereitstellung von VA-Diensten zu unterstützen . 

• Arbeiten Sie mit dem VA PM und dem Protection PM zusammen, um Feldaktivitäten zu entwerfen und umzusetzen, die auf die Identifizierung von Zugangsbarrieren abzielen Schlagen Sie Lösungen vor, um die Inklusion und die Öffentlichkeitsarbeit zu verbessern. 

 Verantwortung 2. Datenerfassung und Berichterstattung 

Ziel: Unterstützung evidenzbasierter Entscheidungsfindung und Verbesserung der Projektergebnisse durch genaues und zeitnahes Datenmanagement. 

Aktivitäten: 

• Tragen Sie zur Entwicklung, Überprüfung und Aktualisierung von Tools und Methoden für die Projektumsetzung bei  

• < p style="font-weight: normal; font-style: normal">Collect und dokumentieren Informationen aus Feldbesuchen und Workshops, wobei der Schwerpunkt auf dem Servicezugang und dem Schulungsbedarf von Dienstleistern liegt. 

• Führen Sie eine detaillierte Aufzeichnung der Begünstigten und Stakeholder, die an Projektaktivitäten beteiligt sind. 

• Tragen Sie zu Projektberichten bei, indem Sie Aktualisierungen der Feldaktivitäten, Datenanalysen und Feedback der Begünstigten bereitstellen, um die Verantwortlichkeit und Transparenz zu verbessern . 

• Unterstützen Sie bei der Pflege und Aktualisierung der Projektdatenbank und stellen Sie sicher, dass etwaige Unstimmigkeiten regelmäßig überprüft und korrigiert werden. 

• Stellen Sie Eingaben für die Spenderberichterstattung bereit und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten und Ergebnisse vor Ort genau wiedergegeben werden. 

• Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Fallstudien, um Projekterfolge und Herausforderungen zu dokumentieren. 

• Nehmen Sie an der Analyse der gewonnenen Erkenntnisse teil 

Verantwortung 3: Kapazitätsaufbau und Sensibilisierung 

Ziel: Identifizieren Sie die Bedarf an der Entwicklung der Kapazitäten lokaler Dienstleister und Sensibilisierung für die Bedürfnisse der Opfer und die Notwendigkeit sektorübergreifender Antworten. 

Aktivitäten: 

• Unterstützung beim Designund Bereitstellung von Informations-/Schulungssitzungen für Dienstleister zum Thema VA, einschließlich Datenerfassung, Überweisungsmechanismen und Mainstreaming von VA-Standards. 

• Entwickeln Sie Schulungsmaterialien und Tools, die auf die ermittelten Bedürfnisse lokaler Dienstleister zugeschnitten sind. 

• Sammeln Sie Daten über die von Dienstleistern gelieferten Ergebnisse und überwachen Sie die Qualität ihrer Aktivitäten. 

• Identifizieren Sie Lücken in den Kapazitäten der Partner und liefern Sie Input für die Entwicklung von Plänen zum Kapazitätsaufbau. 

• Tragen Sie zur Verbreitung von Empfehlungen zur Einrichtung lokaler Weiterleitungswege und zur Verbesserung des Zugangs zu Diensten für Kampfmittel (EO) bei ) Opfer. 

Verantwortung 4. Beteiligen Sie sich am Leben von das Programm 

•  nimmt auf Wunsch an relevanten Programmbesprechungen teil. 

• Trägt zur Entwicklung von Projekten im Zusammenhang mit der Opferhilfe bei. 

• Unter der Leitung des VA PM – tragen Sie zur externen Einflussnahme von HI bei und kommunizieren Sie über das Projekt gegenüber Partnern, Behörden und Stakeholdern wenn relevant 

  GESUCHTES PROFIL

Qualifikation(en): 

• Erster Abschluss (Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) und/oder Master-Abschluss in den Bereichen Sozialarbeit (d. h. Gesundheit, öffentliche Gesundheit, Sozialarbeit, Recht). Hilfe). 

 Erleben Sie ( Art und Umfang der Erfahrung): 

• 2+ Jahre Berufserfahrung 

• Vorherige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: humanitäre Minenräumung (HMA) oder Reduzierung bewaffneter Gewalt (AVR), gesellschaftliches Engagement/Verbindung, Schutz oder Menschenrechte.  

• Vorherige Erfahrung mit HI. 

• Erfahrung im Bereich Schutz und Bedarfsermittlung ist ein zusätzlicher Vorteil. 

• Erfahrung in der Opferhilfe. 

 Fähigkeiten ( Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, siehe Dokument zur Kompetenzdatenbank): 

Mandatorisches Wissen über: 

• Die humanitären Prinzipien; 

• Die internationalen Menschenrechtsrahmenwerke;  

• Fließende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Ukrainisch und Russisch; 

• Kompetent: (Verwendung des MS Office-Pakets, Internet, Skype)  

• Wissen über Strategien zur Bekämpfung von Ausgrenzung und Diskriminierung;  

• Englischkenntnisse 

Ausgezeichnete Management- und Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie; 

FUNKTIONIERT BEDINGUNGEN:

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß nach ukrainischer Gesetzgebung) Befristet

Art von Anstellung: Vollzeit

Leistungspaket:

• 30 Kalendertage für Jahresurlaub 
• 12 Tage bezahlter Urlaub für das interne Wohlbefinden pro Jahr (anteilig)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
• Einzelne Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
• Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden 
• Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

Von Mit der Einreichung der Lebenslaufbewerbung erteilt der Bewerber seine Einwilligung zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

CHANCENGLEICHHEIT

HI setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details.

Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Begünstigten“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich dazu zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

Achtung: Diese Stelle steht ausschließlich ukrainischen Staatsbürgern offen.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist 31.12.2024 ist. Die Bewerbungsgespräche werden fortlaufend geführt, bis die Stelle besetzt ist. und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss nichts von uns hören, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht erfolgreich.

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ДОПОМОГИ ПОСТРАЖДАЛИМ  

   Projektmanager für die Opferhilfe

HAUPTAUFGABE

Wir sind empört über die Ungerechtigkeiten, denen Menschen mit Behinderungen und schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen ausgesetzt sind, und streben nach einer Welt der Solidarität und Inklusion, die durch unsere Unterschiede bereichert wird und in der jeder in Würde leben kann.  

Handicap International „HI“ (operierend als Humanity & Inclusion) ist eine unabhängige und unparteiische internationale Organisation, die in Situationen von Armut und Isolation, Konflikten und Katastrophen Hilfe leistet. Wir arbeiten Seite an Seite mit Menschen mit Behinderungen und anderen schutzbedürftigen Gruppen. Unser Handeln und unsere Überzeugungen sind darauf ausgerichtet, ihre dringenden Bedürfnisse zu erfüllen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und die Achtung ihrer Würde und Grundrechte zu fördern.   

Die Hauptaufgabe

Der VA PO ist dem VA PM unterstellt und unterstützt die Umsetzung des integrierten Ansatzes von HI zur Katastrophenhilfe (Victim Assistance (VA) in Der Schwerpunkt des Opferhilfeprojekts liegt auf Aktivitäten auf lokaler Ebene, dem Aufbau von Beziehungen zu relevanten Interessengruppen, um die spezifischen Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen, die von bewaffneter Gewalt betroffen sind, zu identifizieren, zu bewerten und anzugehen, sowie auf der konfliktwirksamen Umsetzung von Feldaktivitäten und der Zusammenarbeit mit HI-Feldteams und Partnern. und beteiligt sich an Datenerfassungs- und Berichterstattungsprozessen. Er/sie pflegt einen engen Überblick Koordinierung mit anderen thematischen Bereichen wie Schutz, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSP), Rehabilitation und inklusive humanitäre Hilfe (IHA). Unter der Leitung des VA PM und in Abstimmung mit anderen Projektmanagern und technischen Spezialisten spielt der VA PO eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Bereitstellung von Unfallhilfe und der Erleichterung der Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften und interessierten Parteien.   

„Victim Assistance“ (DP)/ „Victim Assistance“ (VA) wurde erstmals 1997 Teil eines multilateralen Vertrags im Übereinkommen über das Verbot von Antiviren -Personnelminen (ACPM) und ist eine der fünf Säulen der humanitären Minenräumung

Spezifische Bemühungen der Mine Action Victim Assistance (MAA) sind Bemühungen des Minenräumungssektors, um den Zugang zu MA-Diensten zu erleichtern. Breite MA-Bemühungen sind Bemühungen anderer Sektoren als des Minenräumungssektors, einschließlich der Bereitstellung Zu den DP-Diensten, Datenerfassung, Koordinierung, Gesetzen und Richtlinien gehören Notfall- und laufende medizinische Versorgung, Rehabilitation, psychologische und psychosoziale Unterstützung, sozioökonomische Integration

Injury Assistance Standard (IMAS) 13.10 bietet einen umfassenden Überblick über spezifische Maßnahmen zur Unterstützung von Opfern im Rahmen von Minenräumaktionen.

Aufgaben/ANFORDERUNGEN`SPRACHEN  

Ziel: Sicherstellung der effektiven Bereitstellung hochwertiger, inklusiver VA-Dienste für diejenigen, die sie benötigen.  

Aktivität: 

• Direkte Umsetzung der Aktivitäten gemäß dem vom Projektmanager (PM) und technischen Spezialisten (TO) des Projekts genehmigten technischen Rahmenwerk, um die Einhaltung der Projektstandards und -ziele sicherzustellen.

• Unterstützen Sie die Umsetzung der umfassenderen Hilfsmaßnahmen (VA), stellen Sie die Abstimmung mit den Projektarbeitsplänen sicher und arbeiten Sie eng mit den Schutz-, PSASP- und Rehabilitationsteams zusammen.

• < p style="Schriftstärke: normal; Schriftstil: normal">Machen Sie Exkursionen durch, um mit wichtigen VA-Dienstleistern in Kontakt zu treten, darunter Nichtregierungsorganisationen (NGOs), Organisationen von Menschen mit Behinderungen (OPDs), Sozialdienste, medizinische Zentren und Minenräumungsakteure.

• Unterstützen Sie den Projektmanager dabei, Behörden/externe Stakeholder zur Zusammenarbeit einzubinden, um die Umsetzung des Projekts zu erleichtern, und informieren Sie sie regelmäßig über die erzielten Fortschritte und die Herausforderungen, vor denen sie stehen.

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops mit Dienstleistern, um die Zusammenarbeit zu fördern und Informationen über die aktuelle Leistungserbringung und Lücken in der Opferhilfe zu sammeln. 

• Fördern Sie regelmäßige Kommunikation und Feedback zwischen Dienstleistern, Begünstigten und Stakeholdern, um die Einhaltung der Projektziele sicherzustellen.

• Sammeln Sie Informationen, um Dienstleister zu kartieren und Überweisungswege für Opferbetreuungsdienste zu identifizieren.

• Arbeiten Sie mit dem Projektmanager für Opferhilfe und dem Projektmanager für Katastrophenschutz zusammen, um Feldinterventionen zu entwerfen und umzusetzen, um Zugangsbarrieren zu identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der Inklusivität und der Informations- und Bildungsarbeit vorzuschlagen.

Ziel: Unterstützung evidenzbasierter Entscheidungsfindung und Verbesserung der Projektergebnisse durch genaues und zeitnahes Datenmanagement.

 Aktivität: 

- Tragen Sie zur Entwicklung, Überarbeitung und Aktualisierung von Tools und Methoden für die Projektumsetzung bei 

- Sammeln und Dokumentieren von Informationen, die bei Besuchen vor Ort und Workshops gewonnen wurden, mit Schwerpunkt auf dem Zugang zu Diensten und dem Schulungsbedarf von Dienstleistern.

- Führen detaillierter Aufzeichnungen über Begünstigte und Stakeholder, die an Projektaktivitäten beteiligt sind.

- Tragen Sie zur Projektberichterstattung bei, indem Sie Aktualisierungen zu Feldaktivitäten, Datenanalysen und Feedback der Begünstigten bereitstellen, um die Rechenschaftspflicht und Transparenz zu verbessern.

- Helfen Sie bei der Pflege und Aktualisierung der Projektdatenbank und stellen Sie sicher, dass etwaige Unstimmigkeiten regelmäßig überprüft und korrigiert werden. 

- Bereitstellung von Informationen für die Berichterstattung an Spender, um eine genaue Darstellung der Aktivitäten und Ergebnisse vor Ort sicherzustellen. 

- Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Fallstudien, um die Erfolge und Probleme des Projekts zu dokumentieren.

- Beteiligen Sie sich an der Analyse der gewonnenen Erkenntnisse.  

Ziel: Ermittlung des Kapazitätsaufbaubedarfs lokaler Dienstleister und Sensibilisierung für die Bedürfnisse der Opfer und die Notwendigkeit einer ressortübergreifenden Reaktion.

 Aktivität: 

- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Informations-/Schulungssitzungen für Anbieter von Diensten für Überlebende, einschließlich Datenerfassung, Überweisungsmechanismen und Förderung von VA-Standards. 

- Entwicklung von Schulungsmaterialien und -tools, die an die ermittelten Bedürfnisse lokaler Dienstleister angepasst sind. 

- Sammeln Sie Daten über die Leistung von Dienstleistern und überwachen Sie die Qualität ihrer Aktivitäten.

- Identifizierung von Lücken in der Kapazität von Partnern und Bereitstellung von Informationen für die Entwicklung von Plänen zum Kapazitätsaufbau.

- Tragen Sie zur Verbreitung von Empfehlungen zur Einrichtung lokaler Überweisungssysteme und zur Verbesserung des Zugangs zu Diensten für Opfer explosiver Kampfmittel (OBV) bei.

- Nehmen Sie auf Anfrage an relevanten Programmbesprechungen teil. 

- Tragen Sie zur Entwicklung von Projekten im Zusammenhang mit der Opferhilfe bei.

- Unter der Leitung des Victim Assistance Project Manager (VA PM) - Erleichtert die externe Wirkung von HI durch die Kommunikation des Projekts mit Partnern, Behörden und Interessenvertretern, sofern angemessen.

FRAGEBOGENDATEN GEWÜNSCHT 

Qualifikation(en):

• Master-Abschluss im gleichen Fachgebiet bevorzugt; 

Erfahrung:

• 2+ Jahre Berufserfahrung 
• Erfahrung im Bereich Schutz und Bedarfsermittlung ist ein zusätzlicher Vorteil. 
• Erfahrung in der Opferhilfe. 

Fähigkeiten:

Erforderliche Kenntnisse von:

• Humanitäre Grundsätze; 
• Internationales System zum Schutz der Menschenrechte;  
• Kostenlose Kommunikation und Schreiben in ukrainischer und russischer Sprache; 
• Professionelle Nutzung von Programmen aus dem MS-Office-Paket, Internet, Skype)

Kenntnisse der englischen Sprache

Persönliche Eigenschaften:

• Ausgezeichnete Management- und Kommunikationsfähigkeiten, Diplomatie; 
• Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und ein Teammitglied zu sein; 
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten; 
• Autonomie und Initiative;  
• Flexibilität; 
• Fähigkeiten zur Problemlösung;  
• Praktikabilität, Dynamik und Lösungsorientierung; 
• Starke Liebe zum Detail; 
• Fähigkeit zum Multitasking und Priorisieren; 
• Offenheit gegenüber kulturellen Unterschieden; 
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung;  
• Gutes Verständnis des lokalen Kontexts;  
• Engagement für die schwächsten Bevölkerungsgruppen. 
• Ausgezeichnete Druck- und Stressresistenz;  
• Emotionale Reife.  

ARBEITSBEDINGUNGEN

Anstellungsart:Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage zusätzlicher bezahlter Krankenurlaub (pro -bewertet nach geleisteter Arbeitszeit)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI übernommen)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Relocation-Paket für Führungs- und Schlüsselpositionen bei Bedarf möglich
• Angemessene Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung(falls erforderlich)

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

OPTIONEN

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe , Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die dazu verpflichtet sind diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern und den „Verhaltenskodex“ zu unterzeichnen HI.

So bewerben Sie sich

Achtung: Diese Stelle ist ausschließlich für Bürger der Ukraine offen.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist 31. Dezember 2024 ist. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt, bis die Stelle besetzt ist. Wir Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir befassen uns nur mit Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss keine Rückmeldung erhalten, wurde Ihre Bewerbung nicht ausgewählt.