Projektmanager für Opferhilfe in Handicap international

 PROJEKTMANAGER VON BIETUNG VON HILFE FÜR OPFER< /span>

LAND: Ukraine

BEFEHL VON:Regionalmanager

REGION:Charkiw

< stark >Wie man einreicht Bewerbung:

Achtung: Diese Stelle ist ausschließlich für Bürger der Ukraine offen. Es werden nur in englischer Sprache verfasste Lebensläufe berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist 31. Dezember 2024 ist. Bis zur Besetzung der Stelle werden laufend Vorstellungsgespräche geführt. Wir kontaktieren nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss keine Rückmeldung erhalten, wurde Ihre Bewerbung nicht ausgewählt.

Der dem Regionalmanager unterstellte Projektmanager für Opferhilfe trägt zur Umsetzung des durchgängigen und integrierten Ansatzes von HI zur Opferhilfe bei. Er/sie ist für die Umsetzung seines/ihres Projekts verantwortlich, das auf die spezifischen Bedürfnisse gefährdeter Bevölkerungsgruppen abzielt. Er/sie sorgt für eine optimale Verwaltung der seinem/ihrem Projekt zugewiesenen Ressourcen und stimmt sich mit den Logistik-, Finanz- und HR-Diensten von HI ab, um zeitnahe und effiziente Unterstützung zu gewährleisten. Er/sie berichtet regelmäßig an den Regionalmanager und arbeitet eng mit Außendienstteams und anderen technischen Spezialisten zusammen, insbesondere in Bereichen wie öffentlicher Schutz, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSP), Rehabilitation, inklusive humanitäre Hilfe (IHA) und Mehrzweckgeld (BGD) sowie in anderen Bereichen entsprechend dem HI-Mandat und den Entwicklungsbedürfnissen). Er/sie erhält technische Anleitung von einem Spezialisten für Waffengewalt, einem Sicherheitsspezialisten und einem Spezialisten für Opferhilfe.  

„Victim Assistance“ (DP)/ „Victim Assistance“ (VA) wurde erstmals 1997 im Landminenverbotsübereinkommen Teil eines multilateralen Vertrags (KZPM) und ist eine der fünf Säulen der humanitären Minenräumung.  

Die Hilfe für Opfer umfasststarke und spezifische Anstrengungen, die darauf abzielen, den Bedürfnissen der Opfer gerecht zu werden und ihre Rechte zu respektieren. 

Victim Assistance (VMA)-spezifische Minenräummaßnahmen sind Bemühungen des Minenräumsektors, den Zugang zu VMA-Diensten zu erleichtern. Umfassendere Bemühungen zur Bereitstellung von DP sind Bemühungen, die von anderen Sektoren als dem Minenräumungssektor unternommen werden, einschließlich der Bereitstellung von DP-Diensten, Datenerfassung, Koordinierung, Gesetzen und Richtlinien. Zu den DP-Diensten gehören Notfall- und dauerhafte medizinische Versorgung, Rehabilitation, psychologische und psychosoziale Unterstützung sowie sozioökonomische Integration.  

Injury Assistance Standard (IMAS) 13.10 bietet einen umfassenden Überblick über spezifische Maßnahmen zur Unterstützung von Opfern im Rahmen von Minenräumaktionen. 

ZIELE/ANFORDERUNGEN`SPRACHEN:

1. Teamleitung:

1. Führt die Leitung der Projektteammitglieder durch (Opferhilfeteam in Charkiw = 2). Mitarbeiter des Projekts): Stellt individuelle Aufgaben, bewertet individuelle Arbeitsergebnisse, fördert die berufliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder, überwacht Kompetenzen.   

2. Organisiert und führt regelmäßige Teambesprechungen durch.  

3. Rekrutiert und wählt neue Teammitglieder für offene Positionen aus.  

4. Sorgt für die strikte Anwendung und Einhaltung interner Programmregeln durch das Projektteam.   

2. Fachwissen: 

1. Bietet technische Projektleitung (einschließlich der Anwendung von Managementtools) mit Unterstützung eines technischen Spezialisten.  
2. Datenerfassung und Berichterstattung: Erleichtert die Erstellung von Berichten über SE (VA)-Aktivitäten (Erhebung und Analyse technischer Daten) zusammen mit dem Projektteam und dem MEAL-Team.  
3. Koordiniert mit dem Department of Protection Bevölkerung, Aktivitäten des Ministeriums für körperliche und geistige Gesundheit und des Ministeriums für Opferhilfe im Zusammenhang mit der Identifizierung, Beurteilung und Ablenkung (IAR) von Opfern von EO/EW (explosive Gegenstände/explosive Waffen) in der Region Charkiw.  
4. Projektstrategie: Definieren der Strategiestrategische Prioritäten für Katastrophenhilfeaktivitäten in Abstimmung mit dem Regionaldirektor und dem technischen Katastrophenhilfebeauftragten, dem Schutzspezialisten, dem AVR-Spezialisten und anderen Projektmanagern im Gesundheitsunterstützungssektor.  
5. Technische Konformität: Stellt die Einhaltung von sicher globale technische Standards und Vorschriften durch Kommunikation und Einbindung von technischen Spezialisten und Beratern, die Erfahrung in der Arbeit an Projektthemen haben.  
6. Koordination: Nimmt an lokalen Sektoren teil Treffen (remote/persönlich) und organisiert bilaterale Treffen mit anderen Akteuren der Opferhilfe, um Lücken und Prioritäten im Bereich zu identifizieren Durchführung. 
7. Überwacht die Compliance von Bereitstellungsaktivitäten Unterstützung für Opfer nationaler und internationaler Standards und SOPs, die in der Organisation verwendet werden.  

3. Umsetzung und Überwachung:

1. Stellt die Umsetzung des Projekts in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen sicher Dienstleistungen und in Übereinstimmung mit allgemeinen Standards und Verfahren:

a. Bietet Planung von Aktivitäten und entwickelt Aktionspläne;   

b. Stellt die Umsetzung der Maßnahmen im Einklang mit dem Projektvorschlag und dem zugewiesenen Budget sicher;   

c. Verwaltet die Ausgaben und gewährleistet die Kontrolle über die Ausführung der Haushaltsposten für seine Aktivitäten;   

d. Stellt sicher, dass die Aktivitäten im Einklang mit internen Qualitätsstandards und technischen Standards durchgeführt werden und schlägt bei Bedarf Anpassungen oder Verbesserungen vor, um die gesetzten Ziele zu erreichen;   

e. Bereitet Partnerschaftsvereinbarungen mit Implementierungspartnern und anderen potenziellen Partnern vor und überwacht sie;   

f. Sorgt für eine wirksame Umsetzung und Einhaltung institutioneller Richtlinien (PSEA (Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch), verbindliche übergreifende Ansätze usw.) in ihrem Projekt;   

g. Koordiniert und arbeitet mit relevanten gemeinsamen Diensten zusammen, insbesondere Logistik-, Personal-, Finanz- und Technikspezialisten. 

2. Bietet Datenverwaltung:

a. Stellt sicher, dass das Projekt über geeignete Tools zur Datenerfassung und -verwaltung gemäß globalen Standards verfügt;   

b. Sorgt für die Sammlung projektbezogener Daten und deren Zusammenstellung bProjektdatenbanken;   

c. Führt regelmäßige Überprüfungen durch und nimmt gegebenenfalls erforderliche Korrekturen an der Aktivitätsdatenbank vor.   

3. Stellt die Projektberichterstattung sicher:

a. Überwacht das Erreichen von Ergebnissen und Indikatoren gemäß LogFrame; 

b. Verantwortlich für die Erstellung relevanter Reporting-Tools: monatlicher Situationsbericht, PM-Box;   

c. Regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten;   

d. Verfasst bei Bedarf Berichte für Finanzinstitute und überwacht die Fristen der Geber (Zuschüsse, Berichterstattung, Prüfungen) im Zusammenhang mit dem Projekt;   

e. Sorgt für eine ordnungsgemäße Archivierung von Informationen und Dokumenten.     

4. Bereitet und verwaltet die Bewertung und Analyse der Projektarbeit:   

a. Plant und überwacht die Projektbewertung;   

b. Führt eine Analyse der Projektarbeit und Schulung auf der Grundlage der gesammelten Erfahrungen durch.  

4. Einfluss und Kommunikation:

• Trägt durch die Teilnahme an relevanten Netzwerken zur externen Präsenz von HI bei;   
• Kommuniziert mit Partnern über das Projekt , gegebenenfalls durch Behörden und Interessenvertreter;  
• Gilt interne Kommunikationsrichtlinien und Marken Beitrag zur Kommunikationsstrategie des Landes. 

5. Strategie- und Betriebsentwicklung: 

• Trägt zur Programm- oder Länderbetriebsstrategie (StratOp) bei.  
• Erstellt neue Projektvorschläge für die Fortsetzung oder Erweiterung des Projekts.  
• Trägt zur Entwicklung neuer Vorschläge für neue Möglichkeiten bei. 

FRAGEBOGENDATEN

< span style="text-decoration: underline; Schriftstärke: fett">Qualifikation(en):

• Erste Hochschulausbildung (Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in diesem Bereich der internationalen Entwicklung, humanitäre Hilfe, Menschenrechte, Projektmanagement oder ähnliches oder eine höhere Ausbildung in öffentlicher Verwaltung, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich. 

Vorzugsweise:

• Master-Abschluss im gleichen Bereich bevorzugt.

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Erfahrung 

• 2 Jahre Erfahrung im humanitären Bereich  
< li style="font-weight: normal; font-style: normal">2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Vorherige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen /Seminare für Erwachsene

Erfahrung im Bereich Schutz und Bedarfsermittlung ist ein zusätzlicher Vorteil. 

Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse

Persönliche Eigenschaften:

• Flexibilität: die Fähigkeit, sich an einen sich ändernden Kontext anzupassen
• Ausgezeichnete Management- und Kommunikationsfähigkeiten, Diplomatie
• Autonomie: Initiative ergreifen, aktiv mitmachen und Lösungen vorschlagen
• Fähigkeit, Teams sowohl direkt als auch aus der Ferne zu verwalten
• SkillMultitasking und Priorisierung
• Effiziente Ressourcennutzung sicherstellen
• Führt und motiviert Teams, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
• Sensibilität für die Situationen der vom Konflikt betroffenen Menschen
• Empathie

Bevorzugt:

• Ausgezeichnete Druck- und Stressresistenz
• Emotional Reife

Empört über die Ungerechtigkeiten, denen Menschen mit Behinderungen und schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen ausgesetzt sind, streben wir nach einer Welt der Solidarität und Inklusion, bereichert durch unsere Unterschiede, in der jeder in Würde leben kann.  

Handicap International „HI“ (operierend als Humanity & Inclusion) ist eine unabhängige und unparteiische internationale Organisation, die in Situationen von Armut und Isolation, Konflikten und Katastrophen Hilfe leistet. Wir arbeiten Seite an Seite mit Menschen mit Behinderungen und anderen schutzbedürftigen Gruppen. Unser Handeln und unsere Überzeugungen sind darauf ausgerichtet, ihre dringenden Bedürfnisse zu erfüllen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und die Achtung ihrer Würde und Grundrechte zu fördern.   

Im Jahr 2022 begann HI mit der Bereitstellung sektorübergreifender lebenswichtiger Hilfe für die vertriebene und nicht vertriebene Bevölkerung in der Ukraine, nämlich: Bevölkerungsschutz, Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit, Non-Food-Kits, WASH (Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene), Reduzierung bewaffneter Gewalt (AVR) sowie Stärkung und Unterstützung von Inklusion, Zugang zu Dienstleistungen und Schutz Rechte.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

Anstellungsart:Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalender Tage des Jahresurlaubs
• 12 Tage bezahlter Gesundheitsurlaub pro Jahr (anteilig nach geleisteter Arbeitszeit)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (ca bezahlt von HI)
• Individuelle psychologische Beratung für Mitarbeiter HI
• Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für Management- und Schlüsselpositionen bereitgestellt werden
• Geeignete Maßnahmenunterstützung für a Person mit Behinderung (falls erforderlich)

OPTIONEN

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.

An alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, wird empfohlen, sich zu bewerben offene Stelle.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die notwendigen Details mit.< /p>

Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum „Schutz von Kindern“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“. „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Anspruchsberechtigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die diese Richtlinien respektieren, einhalten und fördern und den HI-Verhaltenskodex unterzeichnen müssen.

Durch das Absenden eines Lebenslauf, der Bewerber stimmt der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).