Benutzerakquise-Manager in Boosta

Hallo!

Träumen Sie von einer Karriere in der Welt? Digitales Marketing und auf der Suche nach bahnbrechenden Herausforderungen? Wir suchen Sie – einen talentierten, ehrgeizigen und tatkräftigen User Acquisition Manager!

Wir, Boosta, sind ein international IT ein Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und einem eigenen Investmentfonds.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem User Acquisition Manager um einem Team cooler Profis des Honeytech-Projekts beizutreten – einer der am schnellsten wachsenden Plattformen mit Webcomics weltweit. Es ist wie Netflix, nur mit Comics statt Filmen!

Was können wir zeigen?

• Raketenentwicklung: Wir sind im Jahr 2023 um das Zehnfache gewachsen und planen, es auch in diesem Jahr zu wiederholen!
• Startup-Atmosphäre: Vergessen Sie die Langeweile im Unternehmen – hier werden Sie nicht sein nur ein weiterer 20. Vermarkter im Team. Sie sind der Kapitän Ihres eigenen Schiffes und haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich!
• Superstarkes Team: Arbeiten Sie mit den Besten – erfahrenen Spezialisten und ehemaligen Top-Managern der Ukraine Lebensmittelkonzerne, die wissen, wie man Spitzen erobert.
• Bürokratie? Nein, danke: Wir mögen gesunden Menschenverstand mehr als komplizierte Verfahren.

Wir suchen einen ambitionierten Spezialisten mit 2 Jahren Berufserfahrung Erfahrung in der Arbeit mit Budgets ab 100.000 $/Monat in englischsprachigen Märkten (Meta Ads, TikTok, Snapchat, Twitter usw.),um gemeinsam an folgenden Aufgaben zu arbeiten:

• Starten von Werbekampagnen in Meta Ads, TikTok, Snapchat und anderen Traffic-Quellen.
• Analyse der Wirksamkeit von Werbekampagnen in Tableau.
• Zusammenarbeit mit Designern bei der Erstellung von Creatives, der Analyse von Ergebnissen und der Generierung Ideen.
• li>Compliance-Management von Werbekonten, Zusammenarbeit mit Werbepartnern.

Um keine Zeit zu verschwenden, Senden Sie uns so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf und wir beginnen mit unserem Auswahlverfahren:

• 1. Stufe: Kommunikation mit dem Personalvermittler. 
• 2. Stufe: Interview mit Führungskräften. 
• 3. Stufe: Testaufgabe. 
• 4. Stufe: Abschlussgespräch basierend auf den Ergebnissen Ihrer Testaufgabe

Und dann sammelt unser Personalvermittler Empfehlungen von früheren Arbeitsstellen und Sie erhalten Ihr Stellenangebot! Bereit zu gewinnen?

Ich frage mich, was wir sonst noch anbieten?

• Arbeiten in den wettbewerbsintensivsten Tier1-Märkten ( USA, Kanada, Großbritannien, Australien usw.).
• Fernarbeit oder die Möglichkeit, von einem unserer Büros in Kiew oder Lemberg aus zu arbeiten, die für den Einsatz bei Stromausfällen komplett ausgestattet sind.
• Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbstständig zu planen.
• 18 Arbeitstage Urlaub, die nicht verbrennen. Zusätzlich 5 freie Tage, 5 Tage Krankenurlaub ohne ärztliche Bestätigung und bis zu 30 Tage Krankenurlaub mit ärztlicher Bestätigung.
• Bildung ist unser Alles und einer unserer Werte, deshalb geben wir alle Möglichkeiten dafür Entwicklung: Berichte verschiedener Referenten aus verschiedenen Bereichen, eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Fachleuten, in dem sich jeder unterstützt fühlt und Selbstvertrauen gewinnt!

Wenn Sie haben in den Zeilen über Ihnen gesehen – senden Sie uns Ihren Lebenslauf und schließen Sie sich unserem Team an, um gemeinsam eine neue Ära in der Welt der Webcomics aufzubauen!