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Benutzerakquise-Manager in talentC
4 Dezember
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talentC
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Kiew
Vollzeitarbeit
talentC ist eine vollumfängliche ukrainische Personalvermittlungsagentur aus dem Genesis-Ökosystem.Unser Team hat geholfen Seit über 10 Jahren skalieren wir in der Führung von Unternehmen in der Ukraine und auf der ganzen Welt und finden und stellen Spezialisten vom Trainee bis zur C-Ebene ein.Unser Partner sucht einen User Acquisition Manager. Der entscheidende Vorteil der Position ist die Möglichkeit, in die Führungsposition aufzusteigen und in Zukunft Ihr eigenes Team zu leiten!Hauptaufgaben:
talentC ist eine vollumfängliche ukrainische Personalvermittlungsagentur aus dem Genesis-Ökosystem.
Unser Team hat geholfen Seit über 10 Jahren skalieren wir in der Führung von Unternehmen in der Ukraine und auf der ganzen Welt und finden und stellen Spezialisten vom Trainee bis zur C-Ebene ein.
Unser Partner sucht einen User Acquisition Manager. Der entscheidende Vorteil der Position ist die Möglichkeit, in die Führungsposition aufzusteigen und in Zukunft Ihr eigenes Team zu leiten!
Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Werbekampagnen in Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Pinterest und andere Plattformen.
- Testen und Skalieren von Marketingkampagnen zur Erreichung der Zielleistungsindikatoren.
- Optimierung von Kampagnen nach Schlüsselkennzahlen: ROAS, LTV, CAC.
- Durchführen Wettbewerbsanalyse, Hypothesengenerierung und A/B-Tests.
- Analysieren Sie Ergebnisse über Analyseplattformen (z. B. Appsflyer) und implementieren Sie Änderungen basierend auf Daten.
- Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen Kreative und neue Strategien zur Benutzereinbindung.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von User-Engagement-Kampagnen über digitale Kanäle.
- Kenntnisse im Umgang mit Analyseplattformen zur Leistungsbewertung.
- Erfolgreich Erfahrung in der Vermarktung mobiler Anwendungen.
- Englische Sprache auf einem Niveau, das nicht unter dem Durchschnitt liegt (mündlich und schriftlich).
Gewünschte Fähigkeiten:
- Erfahrung bei der Einführung in Tier-2-Märkte (Entwicklungsländer).
- Verständnis der Besonderheiten der Arbeit auf dem türkischen Markt.
- Erfahrung der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!
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