Reiseleiter, Projektmanager, Reiseproduzent in bodo

Hallo! Ich bin Oleksandra, Leiterin der Reisekreationsabteilung bei bodotravel. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf einer Jobsuchseite schwer zu verstehen ist, ob Ihr Unternehmen Ihr Unternehmen ist oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich. Ich hoffe, Sie werden es zu schätzen wissen. Warum suche ich persönlich einen Spezialisten und nicht die Personalabteilung? Wir haben keine Personalabteilung. Wir Führungskräfte bilden unsere Teams und pflegen die Unternehmenskultur. Ich führe alle Phasen der Auswahl durch. Also lasst uns einander kennenlernen! Ich bin 38 Jahre alt und seit 7 Jahren im Bodotravel-Team. Aufgrund meiner Ausbildung bin ich Analyst und habe sieben Jahre lang in meinem Fachgebiet in einer Top-Medienholding gearbeitet. Ich reise seit meiner Studienzeit, plane alles selbst und habe bereits 72 Länder und die Antarktis besucht. Sie war Reiseleiterin auf Reisen nach Australien, Namibia, China, Madagaskar und Alaska. Ich habe Erfahrung im mehrtägigen Trekking und der Besteigung von sechstausend Gipfeln – dem Kilimandscharo und dem Mera Peak. Was wir haben: Die Möglichkeit, 6 oder mehr Expeditionen pro Jahr zu machen, ist gesichert. Die gesetzlichen 24 Kalendertage gehören Ihnen. An Wochenenden und Feiertagen ruhen wir. Wir erwarten nicht, dass ein Mitarbeiter an Wochenenden und Feiertagen arbeitet. Wir schreiben oder rufen nicht an, um eine Aufgabe anzufordern, in der Hoffnung, dass sie in naher Zukunft erledigt wird. Die Ausnahme ist, wenn wirklich alles zusammengebrochen ist und das Unternehmen beispielsweise einen Telefonieserver für ein Callcenter nicht weiterarbeiten kann. Schrittweise Anpassung an die Position. Ein Schulungsplan für berufliche Aufgaben, eine detaillierte Wissensdatenbank mit allen Anleitungen, ständige Treffen mit mir und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung, damit Sie Fragen stellen können. Flexible Zeiteinteilung für den Beginn des Arbeitstages – es ist uns egal, wann Sie kommen. Sie entscheiden selbst, wann es für Sie bequemer ist, ins Büro zu kommen: um 8, 9, 10 oder 11 Uhr. Als nächstes arbeiten Sie einen 9-Stunden-Tag (einschließlich 1 Mittagsstunde) - offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerungen, bezahlter Krankenstand gemäß Arbeitsgesetzbuch mit zwei Monitore, schnelle Lösung aller Probleme mit Geräten und Programmen. Ruhetag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt. Büro im Zentrum (Malevicha-Str., 86-H – 5 Gehminuten vom Bahnhof „Lybidska“). 30 % Rabatt auf Bodo-Impressionen für unabhängige Besuche und als Geschenk. Wir haben keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen. Die Kollegen in der Abteilung sind erfahrene Reisende, die den halben Globus bereist haben Humor. Es gibt keine Formalität – jeder hier ist „Sie“. Nun zu unseren Anforderungen an die Fachkraft, die ich suche: Ich stelle fest, dass wir keine Person mit vorhandener Erfahrung in der Organisation von Geschäftsreisen und der Begleitung von Geschäftsgruppen suchen, da dies offensichtlich der Fall ist einfach keine). Aber Erfahrung in der Reiseplanung und die Fähigkeit, auch außerhalb von Pauschalreisen zu reisen, sind ein Muss! Möchte hauptberuflich in einem Büro arbeiten. Hat Erfahrung in der Erstellung von Reiseplänen (kommerziell oder privat). Kann eine Reise nach seinen eigenen Vorstellungen organisieren und erzielen. Mehrere Projekte gleichzeitig. Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von VorteilReaktiv und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation (insbesondere: IQOS, Glo, Einwegartikel, Vapes usw.) Und das Wichtigste ist, dass er das Reisen liebt und mit uns die Welt entdecken möchte : Sie müssen Vollzeit im Büro arbeiten. Keine Remote-Arbeit oder Hybrid-Zeitpläne. Erstellen Sie sehr, sehr detaillierte Reisepläne, führen Sie Interviews mit ihnen durch, wählen Sie Hotels, Transfers, Aktivitäten und Ausflüge aus . Gehen Sie als Reiseleiter auf Expeditionen und machen Sie die Reise zu einem besseren Erlebnis für die gesamte Gruppe. Was verstehen wir unter „sehr, sehr, sehr detaillierten Reiseplänen“? Zum Beispiel: Wo kann man laut Programm den Sonnenuntergang am besten verbringen? Wann geht die Sonne zu dieser Jahreszeit unter? Wann sollten wir in den Laden gehen und Wein für das Picknick kaufen – heute oder am Vortag? Um wie viel Uhr endet unser Hauptprogramm? Welche andere Option können wir für den Abend anbieten? Wie viel Zeit sollten Sie für die Scenic Route im Monument Valley einplanen? Schaffen wir es an diesem Tag zurück nach Las Vegas? Wie setzt sich das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen zusammen? Der Satz beträgt 40.000 Griwna, der monatliche Bonus beträgt 10.000 Griwna Planen Sie die Erstellung von Reiseprogrammen (30 %); wenn Sie eine Gruppe auf einer Reise begleiten, falls vorhanden (20 %); Rentabilität der Reisen, die vor dem Verkauf in diesem Monat geplant waren (20 %); Durchführung von Projektaufgaben (10 %); Einhaltung kritischer Regeln und Fristen (10 %); etwa die Probezeit beträgt in dieser Position 3 Monate. Das Gehalt unterscheidet sich während und nach der Probezeit nicht. Über unseren Einstellungsprozess analysiere ich persönlich alle Rückmeldungen und führe schnelle Entscheidungen durch. Ich gebe umgehend oder am nächsten Tag Rückmeldung (sowohl die Fortsetzung der Kommunikation als auch deren Beendigung). Zwischen der Beantwortung einer Stellenausschreibung und dem Erhalt eines Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen. Über das Team Unser Team besteht aus 7 Reiseleitern und Programmentwicklern sowie mir, dem Manager. Sie können ganz einfach Ihren Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen fragen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, eine Antwort zu geben und zu helfen. Keiner der Kollegen, nicht einmal die TOPs, kann Ihren Brief ignorieren. Ein Anschreiben, in dem das Reiseerlebnis beschrieben wird, ist ein obligatorischer Bestandteil der Bewertung. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben. Wir sind Teil der Firma bodo: Eindrücke als Geschenk. Wir organisieren Abenteuerexpeditionen zu den schönsten Orten der Welt: Grönland, Namibia, Vietnam, Kambodscha, Peru und Andere. Alle unsere Reisen sind voller Eindrücke: vom Flug über die Victoriafälle bis zur Begegnung mit der Morgendämmerung in der Sahara. Seit 8 Jahren haben wir 229 Expeditionen durchgeführt und haben große Pläne. Und seit September 2022 haben wir 62 Reisen unternommen! Der Schlüssel zu unserem Wachstum und Erfolg ist ein Team reisebegeisterter Mädchen aus den Abteilungen Expeditionsentwicklung, Vertrieb und Support.