Teamleiter (Sucharbitrage) in Gravity

17. Juli 2024

Teamleiter (Sucharbitrage)

Kiew, remote

Gravity ist ein IT-Produktunternehmen, das großartige Ideen umsetzt in erfolgreiche Projekte. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Teamleiter (Sucharbitrage) zur Verstärkung unseres Teams, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen.

Was uns wichtig ist:
– Erfahrung mit FB-Anzeigen, TT-Anzeigen in der Search-Arbitrage-Nische;
– Erfahrung in Search Arbitrage mit Facebook seit 6 Monaten;
– Erfahrung mit Budgets von 30.000 $ oder mehr pro Monat;
– Erfolgreiche Gründungsfälle, über die Sie im Vorstellungsgespräch sprechen können;
- Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu analysieren und ständig nach neuen Ansätzen in der Werbung zu suchen;
- Verständnis und Fähigkeiten in der Gebotsauswahl und der Suche und Auswahl von Keywords mit dem höchsten RPC. Suche und Analyse von Schlüsselwörtern und Zielgruppen zur Maximierung des ROI;
— Kompetenter Ansatz beim Testen neuer Kategorien und bei der weiteren Skalierung;
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team aufzubauen.

Was Sie tun werden:
– Entwicklung und Umsetzung einer Werbestrategie für Facebook-Anzeigen in der Search-Arbitrage-Nische;
—Verwaltung von Budgets mit dem Ziel, einen maximalen ROI zu erzielen;
— Analyse der Ergebnisse von Werbekampagnen und Suche nach neuen Ansätzen zur Effizienzsteigerung;
— Auswahl optimaler Angebote und Keywords;
– Testen neuer Kategorien und Strategien und Skalieren erfolgreicher Kampagnen;
– Aufbau und Leitung eines Teams von Spezialisten im Bereich Search Arbitrage.

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
– Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
— Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
— Arbeitsmittel und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
— Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
— Die Möglichkeit, zu 100 % aus der Ferne zu arbeiten oder Folgendes zu kombinieren: Remote und ein Büro in Kiew;
—Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen;

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)