Teamleiter Media Buyer (Glücksspiel) in Gravity

Willkommen bei Gravity, einem Unternehmen, in dem großartige Ideen zu erfolgreichen Projekten werden! Wir schaffen effektive Lösungen und Tools zur Unternehmensförderung und -unterstützung. Unser Team besteht aus Profis, die wissen, wie man coole Ergebnisse erzielt und Herausforderungen liebt.

Wir sind derzeit aktiv auf der Suche nach einem Team Lead Media Buying Team, das Teil unseres Teams wird, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam können wir die gewagtesten Ideen zum Leben erwecken!

Bei der Erfüllung unserer Aufgaben halten wir uns an folgende wichtige Werte:

Vertrauen: Wir schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit und Unterstützung sind unerlässlich. Das Vertrauen zwischen Kollegen ermöglicht es uns, effektiv zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Erfolg: Wir sind ergebnisorientiert! Jedes Mitglied unseres Teams hat eine klare Vorstellung von seinen Zielen und arbeitet daran, diese zu erreichen. 

Verbesserungen: Wir streben immer nach dem Besten. Jede Aufgabe ist eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und innovative Lösungen zu finden. Wir unterstützen uns gegenseitig in der Entwicklung und glauben, dass Wachstum ein kontinuierlicher Prozess ist.

Stärke: Es geht nicht nur um Ressourcen, sondern auch um unser Miteinander und unsere Entschlossenheit. Wir nutzen diese Kraft, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Dankbarkeit: Wir schätzen jeden im Team! Dankbarkeit hilft uns, Beziehungen zu stärken, die Moral zu stärken und eine unterstützende Atmosphäre für die Zusammenarbeit zu schaffen.

Kommen Sie zu uns, wo Werte die Grundlage unseres Erfolgs sind und jeder Tag eine neue Chance für persönliches und Teamwachstum ist!

Was wir wertschätzen Kandidaten?

Wir suchen eine Person, die:

• einen proaktiven Ansatz und die Bereitschaft hat, die Initiative selbst in die Hand zu nehmen.
• kritisches Denken und in der Lage, komplexe Aufgaben zu lösen.
• Werte Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
• Hat Interesse an neuen Trends und den Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln.
• Fähig, langfristig zu etablieren Beziehungen zu Partnern.
• Hohe Verhandlungsgeschick und Verkaufsfähigkeiten (Sales & Negotiation Fähigkeiten).
• Initiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv mit Fristen zu arbeiten.
• Ein Teamplayer mit der Fähigkeit, Kommunikation mit Partnern und dem Team aufzubauen.

Welche Ergebnisse erwarten wir?

• Entwicklung von Strategien zur Lenkung von Traffic über Facebook für Glücksspielangebote (Tier 1/2/3 GEO);
• Anpassung, Überwachung und Optimierung von Werbekampagnen;
• Verwaltung von Werbebudgets, Zuweisung und Kontrolle der Ausführung nach ROI/ROAS;
• Führung und Mentoring von Medienkäufern: Schulung, Wachstumsstimulation, Leistungsbewertung;
• Testen neuer Kreativer, Zielgruppen, Targeting-Format;
• Erstellung regelmäßiger Berichte, Analyse wichtiger Kennzahlen (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Überwachung von Markttrends und Wettbewerbern.

Welche Hard Skills müssen Sie besitzen?

• Tiefgehende Kenntnisse der Quelle des Facebook-Verkehrs und aller Aspekte des Arbeitsprozesses;
• Verständnis von Trends und Entwicklung von Ideen für verschiedene Geos;
• Fähigkeit, die Wirksamkeit von Werbekampagnen zu analysieren;
• Erfahrung in der Arbeit mit Tier1, Tier2, Tier3;
• Verständnis, wie man Verbindungen nach dem CPA-Modell herstellt;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem zu arbeiten Team;
• Verwaltung von Budgets ab 100.000 $/Monat;
• Analysen: CTR-, CPA-, ROAS-, CPM-Indikatoren; Fähigkeit zur Datenanalyse;
• Fähigkeiten im Erstellen und Testen von Creatives;
• Erfahrung mit Trackern und Analysetools.

Was ist ein Vorteil?

• Ab 1 Jahr Erfahrung bei die Position des Teamleiters Media Buying, vorhandene Erfahrung in der Glücksspiel-Nische;
• Erfahrung im Teammanagement;
• Fähigkeit, das Team zur Erfüllung von KPIs zu motivieren;
• Erfahrung mit Trackern und Analysetools;
• Fähigkeit, Slot-Ansätze zu füllen;
• Kommunikation;
• Führungskompetenzen;
• Fähigkeit zur Teamarbeit.

Was bieten wir?

• Angenehme Bedingungen für produktives Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung.
• Starke Unternehmenskultur und Teamunterstützung.
• Wir stellen die Ausrüstung für Ihre Arbeitsanforderungen bereit.
• Bezahlung für professionelle Kurse, Veranstaltungen und die Teilnahme an Weltkonferenzen.
• Jährlicher bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage + freier Geburtstagstag) und bezahlter Krankheitsurlaub;
• Flexibler Arbeitsplan und die Möglichkeit, zu 100 % aus der Ferne zu arbeiten.
• Support Buddy zur einfachen Anpassung im Unternehmen.

• Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke im Unternehmen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir ideal sein könnenTeam füreinander, senden Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns gemeinsam coole Ergebnisse erzielen!

Wenn Sie glauben, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR-Screening
   Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Gesamtinterview
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Abschlussgespräch (optional)
   Wir laden Sie ein zu einem Abschlussgespräch, um uns besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)