Wir besetzen eine Stelle für einen Middle-Target-Analysten, der unser Team verstärken wird.Ihre Hauptaufgaben:Einführung und Optimierung von Werbung Kampagnen.Erstellung von Werbekreationen.Verfassen von Werbetexten.Analyse von Analysedaten.Verbesserung der Wirksamkeit von Werbestrategien.Zusammenstellung technischer Aufgaben für Auftragnehmer.Einstellung und Planung von Aufgaben sowie Reporting. Wen wir brauchen:Erfahrung in der Arbeit im Remote-Format und in der Organisation Ihres Arbeitsplans
Wir besetzen eine Stelle für einen Middle-Target-Analysten, der unser Team verstärken wird.
Ihre Hauptaufgaben:
- Einführung und Optimierung von Werbung Kampagnen.
- Erstellung von Werbekreationen.
- Verfassen von Werbetexten.
- Analyse von Analysedaten.
- Verbesserung der Wirksamkeit von Werbestrategien.
- Zusammenstellung technischer Aufgaben für Auftragnehmer.
- Einstellung und Planung von Aufgaben sowie Reporting.
Wen wir brauchen:
- Erfahrung in der Arbeit im Remote-Format und in der Organisation Ihres Arbeitsplans.
- Praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position ab 6 Monaten.
- Liebe zu Schildern und Automatisierung.
- Kontextbezogene Werbesysteme verstehen (Google Ads, Meta Ads).
- Fähigkeit, Webanalysedienste (GA4, GTM) zu nutzen.
- Budgets und Strategien planen.
Wir bieten:
- Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
- Vollständige Fernarbeit.
- Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Person Jahr ohne Referenzen.
- Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
- Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
Wenn der vorherige Text bei Ihnen Anklang gefunden hat, auch ein Bonus – Sie sind eine selbstorganisierte, verantwortungsbewusste Person, zu der Sie auf jeden Fall gehören uns. Senden Sie also Ihren Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltsstufe.
Schritte, die Sie erwarten:
- Testaufgabe.
- Interview mit Teamleiter.
- Angebot.