Talent-Sourcer in Laba Group

In 10 Jahren haben wir mehr als 1400 Kurse gestartet und mehr als 200.000 Studenten auf dem Weltmarkt ausgebildet. Und außerdem 5 Online-Bildungsmarken erstellt:

• Laba – professioneller Entwicklungsdienst

• Skvot ist eine Online-Schule der Populärkultur

• robot_dreams ist eine Bildungsplattform für Wachstum in der IT

• Vocabulaba – Englischschule für Berufe

• Ihre Aufgaben werden sein: 400; text-decoration: none">

  Arbeiten mit Suchtools, sozialen Netzwerken, professionellen Communities.

Interaktion mit dem Produktionsteam. Sie arbeiten eng mit den Produzenten zusammen, um die Profile und Anforderungen der Dozenten zu klären; Konvertieren von Anfragen in bestimmte Suchkriterien.

• Durchführung personalisierter Outreach-Kampagnen (LinkedIn, E-Mail, andere Kanäle), A/B-Tests von Nachrichtenvorlagen, Konversionsanalyse und kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation.

• Pflege der Kandidatendatenbank in ATS – Erstellung von Stellenangeboten, Aktualisierung von Datensätzen, korrekte Kennzeichnung und genaues Ausfüllen von Profilen.

• Erstellung von Kandidaten-Shortlists mit Risikobewertung; Verfolgung wichtiger Sourcing-Leistungskennzahlen (Antwortrate, Time-to-Source, Time-to-Review usw.) und Erstellung von Berichten mit Empfehlungen.

• Koordination von Interviews und Austausch von Feedback zwischen Kandidaten, Produzenten und Personalvermittlern.

• Ständige Beobachtung von Dozentenmärkten, thematischen Trends und Suchkanälen; Aufbereitung regelmäßiger Insights für das Team.

• Betreuen Sie neue Teamkollegen und unterstützen Sie sie bei Bedarf beim Onboarding.

Um das Ziel zu erreichen, benötigen Sie:

• Erfahrung im Sourcing/Recruiting ab 1 Jahr.

• Tiefes Verständnis von Suchtools (Boolesche Suche, Röntgen, LinkedIn Recruiter).

• Fähigkeit, mit KI-Tools zu arbeiten, um Suchvorgänge zu automatisieren.

• Kenntnisse über Sourcing-Effizienzmetriken (Conversion-Raten, Trichtermetriken).

• Analytisches Denken: die Fähigkeit, den Markt und Conversion-Trichter zu analysieren.

• Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, interessante Briefe zu schreiben und mit hochrangigen Experten zu verhandeln.

• Organisation: Systemarbeit mit Datenbanken (ATS) und Reportingdas.

Es wird ein Plus sein:

• Interview-Erfahrung.

• Erfahrung mit internationalen Märkten (von Vorteil).

Was Sie bekommen:

• Format: Remote oder Hybrid. Wenn Sie in Kiew leben, freuen wir uns, Sie in unserem haustierfreundlichen Büro in Podil zu sehen (es gibt einen Generator und ein Tierheim).

•  Flexibler Zeitplan: Vollzeit mit loyalem Ansatz. Wir sind ergebnisorientiert, nicht zeitverfolgend.

• Unterstützung in Form von Vergütungen für externes Studium, Sport, geistige und körperliche Gesundheit. Halten Sie Ihre Ressourcen im Gleichgewicht und punkten Sie nicht damit.

• Wir legen Wert auf Qualitätsentwicklung und bieten unseren Mitarbeitern daher kostenlosen Zugang zu allen Kursen der Laba Group. Wählen Sie die Richtung, die Sie interessiert, und erreichen Sie mit uns neue Höhen.

• Vertikale und horizontale Entwicklung: 83 % unserer Köpfe und Leads sind innerhalb des Unternehmens gewachsen.

• Initiative und Entwicklung: Wir unterstützen eine aktive Haltung, Mut zu Ideen und Bereitschaft zur Veränderung. Es geht nicht um Laba, mit dem Strom zu schwimmen. Die Welt zu bewegen ist. 

• Ein Dream-Team, das Sie mit einem Meme unterstützt und Ihnen hilft, es herauszufinden. Bei den Arbeitsabläufen bei der Laba Group geht es um Offenheit und gegenseitigen Respekt ohne Vorgabe.

Unser Rekrutierungsprozess

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Bewerbung auf eine freie Stelle (das Formular enthält mehrere Fragen) > Interview mit dem Personalvermittler > Interview mit dem Lead> Sie erhalten ein Angebot per Post.

Wir suchen nicht das Perfekte. Wir suchen das Fette und „unser Eigenes".

Treten Sie dem Team bei. Es wird eine coole Reise.