Hallo!Talent Sourcer, der dabei hilft, hochqualifizierte Spezialisten für Nicht-Tech- und Tech-Bereiche zu finden.Wir sind strategischer Partner des Produkt-IT-Unternehmens Genesis, denn dank unserer Arbeit erreicht das Unternehmen seine Ziele, indem es die besten Fachkräfte anzieht.Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kandidatensuche für Positionen verschiedener Ebenen (von Junior bis C-Level).Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und Einstellungsmanagern, um die Effizienz des Rekrutieru
Hallo!
Talent Sourcer, der dabei hilft, hochqualifizierte Spezialisten für Nicht-Tech- und Tech-Bereiche zu finden.
Wir sind strategischer Partner des Produkt-IT-Unternehmens Genesis, denn dank unserer Arbeit erreicht das Unternehmen seine Ziele, indem es die besten Fachkräfte anzieht.
Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kandidatensuche für Positionen verschiedener Ebenen (von Junior bis C-Level).Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und Einstellungsmanagern, um die Effizienz des Rekrutierungsprozesses sicherzustellen.Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierung mit Schwerpunkt auf einer positiven Erfahrung für die Kandidaten.Arbeiten mit ATS (Breezy HR) und aktive Verwaltung der Kandidatendatenbank.Implementierung von Prozessautomatisierungstools und Arbeiten mit Analysen.Durchführung von Marktforschung, Analyse von Trends und neuen Ansätzen im Recruiting.Was uns wichtig ist:
- 1+ Jahr Erfahrung im Recruiting oder Sourcing.
- Erfahrung in der Suche nach Kandidaten sowohl in technischen als auch nichttechnischen Bereichen, einschließlich Marketing, Analytics, Management und anderen.
- Mit verschiedenen Suchkanälen arbeiten und deren Besonderheiten verstehen.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Geschäftskorrespondenz zu führen.
Wir bieten:
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