Leiter Talentmarketing in SKELAR

Wir bei SKELAR glauben: Um globale IT-Produkte zu bauen, ist es nicht notwendig, ins Valley oder nach Berlin zu ziehen. Aber wir sehen ein Problem – einige der besten Köpfe des Landes sehen hier zu Hause oft keine Plattform für Wachstum.

Deshalb haben wir beschlossen, es zu ändern: Wir wollen Talenten zeigen, dass es hier einen Markt gibt, dass es Ressourcen gibt, dass es ein SKELAR-Ökosystem gibt und dass die Entwicklung globaler Produkte von Kiew aus realer und treibender ist, als ein Rädchen in einem Unternehmen in Europa zu sein.

So suchen wirTalent Marketing Lead, der komplexe Einstellungssysteme/-projekte aufbaut und diese mit hochwertiger Medienberichterstattung versorgt. Dies ist eine Rolle für einen starken operativen Visionär, der weiß, wie man komplexe Strukturen aufbaut (von der Akquise von Geschäftsanfragen über das Storming von Ideen bis hin zum Aufbau schlüsselfertiger Projekte) und diese Ergebnisse gleichzeitig in wirkungsvolle Marktnarrative verpackt.

Sie sind verantwortlich für:

– Talent-Marketing-Management-Teams;

– Skalierung aktueller Aktivitäten auf nationaler und internationaler Ebene;

– Arbeiten mit verschiedenen Einstellungsprojekten und -domänen: Technik, Produkt, Analyse usw. Fallherausforderung mit Horizon Capital. mono oder unseres andere Intensive – Beispiele für solche Aktivitäten;

– Verwaltung von Trichtern mit CPL und Conversion-Raten;

– Hochwertige Medienberichterstattung: Erstellen Sie separate eigene Medien darum;

— Entwicklung von Partnerschaften, Einführung spezieller Projekte und Kooperationen;

— Arbeiten Sie mit Berufsgemeinschaften, Studentenorganisationen und Universitäten.

Sie arbeiten mit dem Kommunikationsteam zusammen, das bereits aus 16 starken Kommunikatoren und Designern besteht. Und Ihr Manager wird Ira Franchuk, Kommunikationsleiterin bei SKELAR.

Was uns wichtig ist:

– Erfahrung in der Organisation von Großveranstaltungen (confrenzen, Hackathons, Foren) für mehr als 250 schlüsselfertige Teilnehmer;

– Portfolio mit starken erfolgreichen Fällen (es kann alles sein – eine neue Richtung/einen neuen Markt starten, Prozesse von Grund auf aufbauen usw.);

– Fähigkeit, „Pitch Decks“ zu erstellen, die die Idee sowohl an interne als auch externe Stakeholder verkaufen Partner;

– Kenntnisse über wichtige Kennzahlen und die Fähigkeit, in Analysen einzutauchen und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen;

— Kreativität, Systematik, Fähigkeit, neue Ideen zu generieren;

— Alphabetisierung, Liebe zum Detail und Faktenprüfung Fähigkeiten;

– Ein Portfolio mit erfolgreichen Fällen des Aufbaus von Partnerschaften mit Universitäten, Regierungsstrukturen oder großen Unternehmen wird ein großes Plus sein.

Zusätzlich zu Unternehmen entwickeln wir dieSKELAR-Stiftung. Dies ist unsere eigene gemeinnützige Stiftung, die von den Mitarbeitern des Unternehmens gegründet wurde. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir Projekte, die zur Bewältigung der Kriegsfolgen und zum Wiederaufbau der Ukraine beitragen.

Und Sie helfen auch bei der Kommunikation über die Projekte unserer Stiftung. Beispielsweise haben wir im Dezember 2025 startete den ersten Inkubator in Europa für Veteranen, die Technologieunternehmen aufbauen. Und wir haben noch mehr CSR-Initiativen, über die es sich zu sprechen lohnt.

Lassen Sie uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen!