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Texter (Direct Response / Meta Ads, USA-Markt) in PFM

26 März

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Wir suchen keinen „Texter, der nur Texte schreibt“.Wir suchen eine Person, die versteht, wie Text Geld verdient.Was werden Sie tunSchreiben Sie lange native Werbebeiträge (Facebook / Meta Ads)Format: Storytelling (als Live-Beitrag einer Person, nicht als Werbung)Schreiben Sie auf Englisch (USA). Zielgruppe)Erstellen:Hooks (erste 2-3 Zeilen, die das Scrollen einfrieren)Haupttext (Logik, Emotion, Schmerz, Einsicht)Weicher, aber effektiver CTA"Inhalt um des Inhalts willen"SMM-Beiträge "über die Mar

Wir suchen keinen „Texter, der nur Texte schreibt“.

Wir suchen eine Person, die versteht, wie Text Geld verdient.

Was werden Sie tun

  • Schreiben Sie lange native Werbebeiträge (Facebook / Meta Ads)

  • Format: Storytelling (als Live-Beitrag einer Person, nicht als Werbung)

  • Schreiben Sie auf Englisch (USA). Zielgruppe)

  • Erstellen:


    • Hooks (erste 2-3 Zeilen, die das Scrollen einfrieren)

    • Haupttext (Logik, Emotion, Schmerz, Einsicht)

    • Weicher, aber effektiver CTA

  • "Inhalt um des Inhalts willen"

  • SMM-Beiträge "über die Marke"

  • Nur Texte, die sich verkaufen.

    Was uns wichtig ist

    1. Du verstehst die direkte Reaktion

    Du schreibst nicht einfach nur „schön“, du:

    • denkst durch Schmerz, Auslöser, Verhalten

    • verstehst, warum Menschen das tun Klicken Sie auf

    • Sie wissen, wie man schreibt, damit der Text bis zum Ende gelesen

    2 wird. Sie haben mit Werbung gearbeitet (erforderlich)

    • Meta Ads / Google Ads / Landing Pages / E-Mail

    • Sie verstehen CTR, CPC, Conversion

    Wenn Sie noch nicht in der Werbung gearbeitet haben, ist diese Stelle nichts für Sie.

    3. Englisch auf „native-like“-Niveau

    • Texte sollten so aussehen, als wären sie von einem Amerikaner geschrieben

    • live, gesprächig, ohne „Roboter-Englisch“

    4. Sie denken über das Ergebnis nach

    Sie interessieren sich für:

    • welcher Text eingegeben wurde

    • warum wurde er eingegeben

    • wie es geht besser

    Nicht „Ich habe geschrieben – es geht mich nichts an“

    Format der Arbeit

    • Arbeiten Sie im Team mit einem Media Buyer-Vakuum)

    Bedingungen

    400; text-decoration: none">
  • $500 fix

  • Wir bewerten:


    • Qualität der Texte

    • Denken

  • Nach dem Test

    • 1000 $ Basis + Boni

    • Bonus: bis zu 1000 $+

    • Abhängig von:


      • Textleistung

      • Auswirkung auf Ergebnisse

    Wenn du wirklich stark bist, wirst du hier verdienen.

    Wie wir auswählen (wichtig)

    Wir betrachten NICHT:

    • "10 Jahre Erfahrung"

    • Wie denken Sie

      schreiben

    • Haben Sie ein Gespür für den Markt

    Antworten

    Schreiben:

    1. 2-3 Beispiele für Texte, die Sie geschrieben haben (vorzugsweise Werbung)

    2. Kurz gesagt:


      • Mit welchen Produkten hat er gearbeitet

      • Gab es Erfahrungen mit dem USA-Markt

    3. Antwort auf die Frage:

      „Was ist wichtiger: Hook oder Haupttext – und warum?“

    Die Rezension wird nicht berücksichtigt.

    Für wen sie definitiv NICHT geeignet ist

    • "I can write any texts"

    • "I am an SMM manager and I write a little"

    • copywriting"

    • For whom

      • For those who already felt that text = Geld

      • Für diejenigen, die in direkter Reaktion wachsen wollen

      • Für diejenigen, die mit echtem Traffic und Ergebnissen arbeiten wollen

      Wenn Sie bis hierhin gelesen haben und das Gefühl haben, dass „hier geht es um mich“ – schreiben Sie.

      Wenn Sie Ergebnisse zeigen, haben Sie einen klaren Wachstumspfad:

      Level 1 > Texter (Start)

      • Texte schreiben

      • mit Performance arbeiten lernen

      • verstehen, was wirklich vor sich geht

      Level 2 > Creative Strategist

      • leite ein Team von Textern/Designern

      • verantwortlich für die gesamte kreative Richtung

      • Einflussskalierung

      Schlüssel: Wachstum ist nicht "für Erfahrung, sondern für Ergebnisse"

      Wenn deine Texte Geld bringen, wächst du schnell.

      Wir bauen ein System auf, in dem starke Menschen zu Führungskräften heranwachsen.

      Wenn Sie einer von ihnen sind, werden Sie es verstehen.

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