Spezialist für Talentakquise in PRO.people Recruitment Agency

Aufgrund des Geschäftswachstums eröffnet eine auf den Märkten Europas und Asiens tätige internationale IT-Holding mit vollem Zyklus eine Stelle für einen Spezialisten für Talentakquise. Das Unternehmen ist in 60 Ländern auf der ganzen Welt tätig. Die Hauptaufgabe der Position ist die qualitativ hochwertige Einstellung von Mitarbeitern Spezialisten, die für die Anforderungen des Unternehmens geeignet sind. Der ideale Kandidat sollte über Folgendes verfügen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als interner HR-/Personalvermittler oder Personalvermittler in einer Agentur; Erfahrung mit der Besetzung offener Stellen in den Bereichen IT-Technik, Verwaltung, Digital (Vermarkter, Kreative, Analysten, SMM usw.);Grammatisch korrekte Sprache;Fähig, unabhängig eine Strategie für die Beschaffung und Suche von Kandidaten für verschiedene offene Stellen vorzuschreiben;Kennt Standard- und Nicht-Standard-Suchkanäle, verfügt über Grundkenntnisse im Marketing zur Gewinnung von Kandidaten;Kompetent in der modernen Beschaffung und Befragung Techniken;Praktische Erfahrung in der Ableitung und Überprüfung von Empfehlungen;Bereitschaft zu einem hohen Arbeitstempo, die Fähigkeit, in einer Multitasking-Umgebung und teilweise wechselnden Umständen zu arbeiten;Denkt systematisch, selbstständig in der Arbeit, ergebnisorientierter Teamplayer.Funktionale Verantwortlichkeiten:Umsetzung der Rekrutierungsplan (von 4 bis 8 offene Stellen, je nach Komplexitätsgrad der Position); Marktanalyse und Suche nach neuen Kandidaten, telefonische Vorauswahl, Interviews; Interaktion mit Personalmanagern: Unterstützung bei der Schaffung eines Qualitätsprozesses, Aufbau einer vertrauenswürdigen Kommunikation , Anforderungen sammeln, ein detailliertes Briefing durchführen, damit es für jede freie Stelle eine klare Antwort gibt – warum ein bestimmter Kandidat in dieser bestimmten Position arbeiten sollte; Aufbau einer externen HR-Marke und Bindung von Kandidaten. Wir denken immer daran, dass ein Kandidat, der heute nicht in eine offene Position passt, morgen möglicherweise ein hervorragender Mitarbeiter in einer anderen Abteilung wird. Pflege einer aktuellen Kandidatendatenbank, Hochladen der für die neuen Mitarbeiter erforderlichen Dokumente, Aktualisierung der Informationen im ATS ;Arbeiten mit Reporting, Analysen, Rekrutierungstrichter, Auswirkungen auf die Prozessverbesserung;Durchführung abschließender Verhandlungen, Vereinbarung von Anstellungsbedingungen mit Kandidaten, Ausarbeitung eines Stellenangebots und, falls erforderlich, Arbeit mit Gegenangeboten.Wir bieten:Eine klare Unterscheidung zwischen die Funktionen von HR-Managern und Personalvermittlern, daher kein Onboarding; systemisch aufgebaute und vorgeschriebene sämtliche Geschäftsprozesse, Einsatz moderner Software, Ausstattung und ATS-Systeme; Bezahlung aller notwendigen Kanäle zur Kandidatensuche; transparente Kommunikation innerhalb des Teams; fehlende interne Wettbewerb;Entwicklungsmöglichkeiten: Erstellung eines individuellen Karriereplans für das Jahr, interne Ausbildung, teilweise Vergütung für externe Ausbildung;Die Dauer der Probezeit beträgt 3 Monate;Möglichkeit, von einem Büro in Kiew aus zu arbeiten oder nach Limassol zu ziehen. Umzug nach Zypern mit teilweiser Entschädigung für die Unterkunft. Offizielle EU-Registrierung; Vollzeit, flexibler 8-Stunden-Plan: Wählen Sie die Startzeit des Arbeitstages nach Ihrem Ermessen: von 8 bis 10 Uhr; bezahlter Krankheitsurlaub, Urlaub, teilweise Entschädigung für Sport;Firmenveranstaltungen, Offsite-Teambuilding, Kekse im Büro sind ebenfalls verfügbar:)Wir schlagen vor, unsere Bekanntschaft mit der Zusendung eines Lebenslaufs und einer kleinen Bewerbung zu beginnenBegleittext (3 bis 5 Sätze reichen aus) + Links zu sozialen Netzwerken auf Facebook, Instagram (wir sind sicher, dass ein Personalvermittler jetzt nicht mehr ohne soziale Netzwerke auskommt)*Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie automatisch der Speicherung und Verarbeitung zu Ihre personenbezogenen Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine. Wir garantieren Vertraulichkeit in allen Phasen der Zusammenarbeit.