Spezialist für Talentakquise in Energame

Talent Acquisition Specialist

за кордоном, віддалено

Energame ist eine auf Online spezialisierte Unternehmensberatung und Anlageberatung Unterhaltung, die die Bereiche Sportwetten, Glücksspiel, Cybersport, Fantasy-Sport, IT-Plattformlösungen und Content-Produktion weltweit umfasst.

Der größte Vorteil, den wir über unser umfassendes Fachwissen hinaus bieten, sind 30 Jahre praktische Erfahrung, ein globales Netzwerk und eine Wachstumsmentalität.

Wir suchen einen hochqualifizierten Spezialisten für Talentakquise, der in unserem Team nicht-technische Rollen wie Marketing, Kommunikation, Finanzen und Verwaltung übernimmt.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Stellen Sie Fachkräfte ein, die sowohl den Stellenanforderungen als auch der Unternehmenskultur entsprechen;
• Bieten Sie erstklassigen Service und bauen Sie starke Beziehungen zu allen wichtigen Interessengruppen auf;
• Fördern Sie die Konzentration auf Lieferung und Ergebnisse.
• Tragen Sie aktiv zur Umsetzung strategischer Initiativen bei, um die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.
• Bleiben Sie über neue technologische Trends und Produkte auf dem Laufenden.

Grundlegende Berufserfahrung:

• 3+ Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Personalvermittler (Sie arbeiten mit Produkt, PM, Marketing, PR, Analyst, usw.);
• Starke Interviewfähigkeiten und Vertrautheit mit verschiedenen Interviewtechniken (wie Video- oder kompetenzbasierten Interviews);
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Rekrutierungssoftware und Kandidatendatenbanken;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Fachgebiets (Marktstatus, Trends, Best Practices);
• Effektive Verhandlungs-, Beeinflussungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau sind ein Muss.

Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:

• Bereit für sich schnell ändernde Umgebungen;
• Bereit, die wahren Interessen der Kandidaten zu verstehen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen;
• Bereit, aktiv und proaktiv zu sein und den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern;
  Großartiger Teamplayer;
• Ergebnisorientiert und leistungsstark;
• Selbstgesteuerte Person, die in der Lage ist, ihre Zeit und Prioritäten selbst zu verwalten und im Multitasking-Modus zu arbeiten;
• Ausgezeichneter Kommunikator mit guten Präsentationsfähigkeiten.

Wir kümmern uns um Sie:

• Urlaub: Ihr Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Unsere Urlaubsrichtlinie sieht 20 Arbeitstage in der Ukraine und 21 Arbeitstage in Zypern vor.
• Krankengeld: Ihre Gesundheit ist unsere Priorität. Zusätzlich zu unserem Standard-Krankenurlaubsgeld bieten wir auch eine flexible Krankenurlaubsregelung ohne Papierkram an. Sie können bis zu fünf Arbeitstage in der Ukraine und drei Arbeitstage in Zypern in Anspruch nehmen, ohne dass Belege erforderlich sind.
• Co-Working-Vergütung: Arbeiten Sie flexibel, wo immer Sie möchtenoose. Wir stellen ein Monatsbudget für Co-Working-Spaces in Städten bereit, in denen wir keinen physischen Standort haben, oder bieten ab dem ersten Tag die Möglichkeit, zweimal im Jahr ein Budget für Home-Office-Ausgaben zu erstellen.
• Leistungsmodell: Greifen Sie vom ersten Tag an auf unsere Leistungsprogramme zu, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Sie können dieses Budget für alles ausgeben, angefangen bei der Zahnpflege für sich selbst bis hin zur tierärztlichen Betreuung Ihres vierbeinigen Freundes.
• Motivationsbonussystem: Die Anerkennung Ihrer Leistung ist von grundlegender Bedeutung für unsere Kultur. Um Ihre engagierte Arbeit zu belohnen, haben wir für alle unsere Mitarbeiter ein Motivationsbonussystem eingeführt.
• Vereinbarkeit von Arbeit und Spaß: Wir glauben, dass die Balance zwischen Arbeit und Spaß für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Firmenveranstaltungen, Geschenke und ehrenamtliche Stunden stehen jedem vom ersten Tag an zur Verfügung.

Die Betreuung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der gemeinsamen Werte von Energame und sorgt für eine unterstützende und positive Arbeitskultur.

Auf die Plätze, klar, mitmachen!