Forscher für Talentakquise in SFORS

SFORS ist einHandelsunternehmen, in dem Trader erfolgreich werden.
Wir sind seit über 20 Jahren auf den globalen Finanzmärkten tätig und gehören zu den Key Playern im Bereich Prop Trading und Premarket Leader.
SFORS operiertausschließlich mit eigenen Kapital und zieht keine externen Investitionen an, was die Stabilität des Unternehmens und eine langfristige Entwicklungsstrategie gewährleistet.

Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Rekrutierungsteams suchen wir einen Talent Acquisition Researcher mit Schwerpunkt auf der Auswahl von Kandidaten in Richtung Handel.

Funktionale Verantwortlichkeiten
• Aktive Suche nach Kandidaten für Positionen in der Handelsrichtung über Jobplattformen, professionelle Ressourcen und alternative Kanäle
• Aufbau und Pflege einer Kandidatendatenbank in ATS
• Erste Analyse von Lebensläufen und Auswahl relevanter Profile
• Kommunikation mit potenziellen und passiven Kandidaten
• Interaktion mit Personalvermittlern bezüglich Profilanforderungen und Suchprozess
 • Mitwirkung bei der Verbesserung von Sourcing und Sourcing-Ansätzen

Kandidatenanforderungen
• Erfahrung in der Recherche / Beschaffung / Rekrutierung
• Erfahrung in der Arbeit mit einer großen Anzahl von Profilen
• Liebe zum Detail und Struktur in der Arbeit
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an der Arbeit mit Profilen im Bereich Handel

Erfahrung speziell in der Arbeit mit Handelspositionen ist nicht zwingend erforderlich.

Arbeitsbedingungen
• Hybrides Format – 3 Tage pro Woche im Büro in Kiew
• Einstellungsplanung im Voraus, ohne dringende Aufgaben „für gestern“
• Arbeiten mit Kennzahlen, klaren Prozessen und ATS
Unterbringung in Larnaca (Zypern) und Dubai während Urlaub, Geschäftsreisen oder Arbeitsreisen
• Erweitertes Krankenversicherungsprogramm, einschließlich Zahnmedizin, jährliche Kontrolluntersuchungen, Massagen
• Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen um 16 Uhr
• Kostenlose Schulung in Radfahren, Laufen, Volleyball, Fußball, Schwimmen, Triathlon, Padel
• Teilweise Vergütung für das Training im großen Tennis und anderen Sportarten, teilweise Übernahme der Kosten für Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Rehabilitation, Massagen, Teilnahme an Wettbewerben, auch international
• Vergütung für externe Berufsausbildung
• Voller Zugang zu verschiedenen internen Bildungs-, Kultur- und Unterhaltungsveranstaltungen, Teilnahme an Vorträgen von Gastrednern, Nutzung der Unternehmensbibliothek
• Besuch des Fitnessstudios, Gruppenunterricht und Massagen in Kiew Büro, regelmäßige Yoga-Kurse
• 35 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (24 Kalendertage Jahresurlaub + 11 Feiertage gemäß Unternehmenskalender)