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Partner zur Talentakquise (1600-2000$) in Kolomiec V.N.FOP

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Kolomiec V.N.FOP

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Für unseren strategischen Partner, ein stabiles Miltech-Unternehmen, suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner, der an der Umsetzung der aktiven Skalierungsstrategie des Unternehmens im F&E-Bereich beteiligt istHauptaufgaben:Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus für technische und F&E-PositionenZusammenarbeit mit den Leitern von Technik und Produktlinien, um Stellenanforderungen, Kandidatenprofil und Einstellungsstrategie zu definierenEntwicklung und Umsetzung von Kandidatenbesch

Für unseren strategischen Partner, ein stabiles Miltech-Unternehmen, suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner, der an der Umsetzung der aktiven Skalierungsstrategie des Unternehmens im F&E-Bereich beteiligt ist

Hauptaufgaben:

  • Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus für technische und F&E-Positionen

  • Zusammenarbeit mit den Leitern von Technik und Produktlinien, um Stellenanforderungen, Kandidatenprofil und Einstellungsstrategie zu definieren

  • Entwicklung und Umsetzung von Kandidatenbeschaffungsstrategien über verschiedene Kanäle

  • Durchführung von Screening und Bewertung von Kandidaten hinsichtlich technischer Eignung, Motivation und Eignung für die Unternehmenskultur

  • Koordinierung von Interviewprozessen und Gewährleistung einer positiven Kandidatenerfahrung

  • Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank und Berichterstattung 

  • Mitmachen Employer-Branding-Initiativen

  • Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und -tools

  • Arbeiten Sie mit der Personalabteilung und dem Onboarding-Team zusammen, um ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter sicherzustellen

Was Sie in das Team einbringen:

  • 2+ Jahre Erfahrung im technischen Recruiting

  • Tiefes Verständnis für technische Rollen, Tools und Terminologie

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung in einem dynamischen, innovativen Umfeld – vorzugsweise in den Branchen Hardware, Luftfahrt, Robotik oder Verteidigungstechnik

  • Erfahrung mit modernen Sourcing-Tools und ATS-Systemen

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag
  • Konkurrenzfähiges Gehalt mit ein transparentes Bewertungssystem
  • Karriereentwicklung: die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung sowohl vertikal als auch horizontal
  • Krankenversicherung: Sorge für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter
  • Englischkurse: unabhängig vom aktuellen Niveau
  • Büroarbeitsformat: ein komfortables Büro mit einer Unterkunft in Gehweite zur U-Bahn


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