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Kolomiec V.N.FOP
Für unseren strategischen Partner, ein stabiles Miltech-Unternehmen, suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner, der an der Umsetzung der aktiven Skalierungsstrategie des Unternehmens im F&E-Bereich beteiligt ist
Hauptaufgaben:
Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus für technische und F&E-Positionen
Zusammenarbeit mit den Leitern von Technik und Produktlinien, um Stellenanforderungen, Kandidatenprofil und Einstellungsstrategie zu definieren
Entwicklung und Umsetzung von Kandidatenbeschaffungsstrategien über verschiedene Kanäle
Durchführung von Screening und Bewertung von Kandidaten hinsichtlich technischer Eignung, Motivation und Eignung für die Unternehmenskultur
Koordinierung von Interviewprozessen und Gewährleistung einer positiven Kandidatenerfahrung
Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank und Berichterstattung
Mitmachen Employer-Branding-Initiativen
Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung von Rekrutierungsprozessen und -tools
Arbeiten Sie mit der Personalabteilung und dem Onboarding-Team zusammen, um ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter sicherzustellen
Was Sie in das Team einbringen:
2+ Jahre Erfahrung im technischen Recruiting
Tiefes Verständnis für technische Rollen, Tools und Terminologie
Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung in einem dynamischen, innovativen Umfeld – vorzugsweise in den Branchen Hardware, Luftfahrt, Robotik oder Verteidigungstechnik
Erfahrung mit modernen Sourcing-Tools und ATS-Systemen
Wir bieten:
Büroarbeitsformat: ein komfortables Büro mit einer Unterkunft in Gehweite zur U-Bahn