Junior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (keine Erfahrung) in EQL

Level: Junior / Middle (je nach Erfahrung)

Über uns

Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Auswahl von Spezialisten für IT, Digital, Fintech, Produkt- und Partnerunternehmen. Unsere Philosophie ist Qualität, nicht Quantität: Wir arbeiten nach dem Prinzip der Partnerschaft, bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und konzentrieren uns immer auf das Ergebnis.

Wir erweitern das Team und suchen einen Personalvermittler, der wachsen, in verschiedenen Bereichen arbeiten und ein starker Spezialist im Bereich Personalbeschaffung werden möchte.

Was werden Sie tun 

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Anforderungserfassung bis zum endgültigen Angebot;
• Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Community, Empfehlungen);
• Erstgespräche führen;
• Kommunikation mit Personalmanagern;
• Verwaltung mehrere Vakanzen gleichzeitig, Timeline und Priorisierung;
• Ständigen Kontakt mit Kandidaten pflegen (Candidate Care);
• Kandidaten im ATS bilden, Datenbank pflegen;
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vakanzen;
• Zusammenarbeit mit dem Team, Teilnahme an Brainstormings, Prozesse verbessern.

Wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem: % Bonus für geschlossene Stellen;
• Arbeiten mit starken Kunden und verschiedenen Richtungen;
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
• Training, Mentoring und persönliche Entwicklung;
• ATS, Tools und Ressourcen für den effektiven Abschluss von offene Stellen;
• Ständige Teambildung und Firmenveranstaltungen, sowohl online als auch offline; 
• Ein Team, das unterstützt, hilft und gemeinsam wächst.
  
  Werden Sie Teil unseres jungen Teams, wir werden gemeinsam die Welt des Recruitings entdecken, viel lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln