Manager für nachhaltige Entwicklung in Astar, rekrutingove agentstvo

Unser Kunde ist ein ausländisches Unternehmen, das im Bereich der Möbelproduktion tätig ist. Im Zusammenhang mit der Erweiterung lädt es einen Manager für nachhaltige Entwicklung ein. Hauptaufgaben: Bewertung von Umweltrisiken und Entwicklung einer Umweltpolitik für die Produktion, Entwicklung eines Managementsystems zur Richtlinienumsetzung in der Produktion, Einbeziehung von Umweltzielen in die Bewertung von Mitarbeitern, Anreize für Management und Mitarbeiter zur Erreichung der Umweltziele des Unternehmens. Unterstützung der Umsetzung von Richtlinien durch Managementsysteme. Einbindung von Management und Mitarbeitern zur Erreichung von Umweltzielen Kompetenzen der Mitarbeiter im Bereich der nachhaltigen Entwicklung: Erstellung von Aktionsplänen, die die zur Zielerreichung notwendigen Schritte festlegen. Anforderungen an Kandidaten: Erfahrung in der Arbeit im Zusammenhang mit der Produktion jeglicher Art von Produkten, Erfahrung in der Organisation, Optimierung von Produktionsabläufen, Produktqualitätskontrolle, Zertifizierung usw. Kenntnisse der englischen Sprachniveaus B1+Erfahrener PC-Benutzer. Energie, Verantwortung, Organisationsfähigkeit. Dem Kandidaten wird eine interessante und dynamische Arbeit geboten, die Möglichkeit, zu lernen und sich zu verbessern der Arbeitsplatz aus dem Zentrum von Lemberg, aus Sudova Vyshnya, aus dem Dorf Krehiv, Nowojaworiwsk. Bezahlung der Mahlzeiten und normaler Arbeitstag von 8:00 bis 16:30 Uhr. Offizielles stabiles Gehalt in Höhe von 25.000–40.000 UAH. (abhängig von der Qualifikation des Kandidaten). Bezahltes Mittagessen, Kaffee, Tee, gut ausgestattete Küche. Arbeiten Sie in einem jungen, freundlichen, professionellen Team. Die Möglichkeit, in einem stabilen, großen Systemunternehmen mit europäischem Management zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse: [Feedback] Das Senden eines Lebenslaufs als Antwort auf diese Stelle ist eine Bestätigung dafür Der Kandidat erklärt sich damit einverstanden, dass seine persönlichen Daten in die Datenbank der Agentur eingegeben und künftig für Stellenangebote verwendet werden. Gleichzeitig verpflichtet sich die Agentur selbst, Informationen über den Kandidaten nicht ohne Zustimmung des Kandidaten an Dritte usw. weiterzugeben.