Spezialist für körperliche Rehabilitation in Humanity and Inclusion / Handicap International

Spezialist für körperliche Rehabilitation (Rehabilitationstechnischer Offizier)

LAND: Ukraine

GELIEFERT VON:Rehabilitation Supervisor 400">Charkiw, Dnipro">HAUPTAUFGABE

AUFGABEN/VERANTWORTLICHKEITEN

Bietet angemessene technische Anleitung und Unterstützung für Projektmanager und/oder Spezialisten; 

2. Bietet technische Schulungen zu Projekten:

• Sammelt Elemente, die zum Großschreiben oder Dokumentieren von Recherchen erforderlich sind; 

• Fördert technische Schulungen unter der Verantwortung eines Spezialisten oder Projektmanagers auf der Grundlage bewährter Verfahren;

• Trägt zur Entwicklung von Leistungsbeschreibungen für die Bewertung bei; 

• Implementiert Empfehlungen zur Verbesserung der technischen Qualität von Projekten. 

3. Fördert die berufliche Entwicklung:

• Erleichtert die Rekrutierung; 

• Ermöglicht oder bietet die notwendige technische Ausbildung in seinem Fachgebiet; 

• Trägt zur Entwicklung eines beruflichen Entwicklungsplans für Fachleute in ihrem Bereich bei und kann als externer Gutachter fungieren; 

• Kann zur Entwicklung der lokalen Humanressourcen in der Region beitragen, in der die Rehabilitation stattfindet (führt technische Interviews mit Kandidaten durch und gibt Empfehlungen ab, ermittelt den Schulungsbedarf). 

Implementierung und Überwachung:

1. Gewährleistet die Veranstaltungsplanung und Umsetzung etablierter Veranstaltungspläne:

• Gewährleistet die Umsetzung des Projekts in Zusammenarbeit mit den relevanten Diensten und in Übereinstimmung mit gemeinsamen Standards und Verfahren; 

• Erleichtert Partnerschaftsvereinbarungen mit Künstlern und anderen potenziellen Partnern; 

• Koordiniert und kooperiert mit relevanten internen Diensten, insbesondere Logistikdiensten. 

2. Erleichtert die Datenverwaltung innerhalb des Projekts:

• Stellt sicher, dass das Projekt über geeignete Tools zur Datenerfassung und -verwaltung gemäß globalen Standards verfügt; 

• Stellt sicher, dass projektbezogene Daten gesammelt und in der Projektdatenbank kompiliert werden; 

• Hilft bei der Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und eventuell erforderlicher Korrekturen der Live-Datenbank. 

3. Versuche, Berichte im Rahmen des Projekts zu erstellen:

• Hilft bei der Überwachung erreichter Ergebnisse und Indikatoren gemäß einer logischen Struktur. 

Auswirkungen:

1. Trägt zur Implementierung von HI-Expertise bei: Kann relevante lokale Netzwerke mit technischer HI-Rehabilitationsexpertise versorgen. 

2. Kommiert bei Bedarf den technischen Aspekt des Projekts an Partner, Behörden und Interessengruppen.  

Erfahrung(Art und Umfang der Erfahrung):

• Mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung im Herkunftsland; 
• Fähigkeiten:

  Berufliche Fähigkeiten: 

  • Klinisches Management der Rehabilitation von Leistungsempfängern;
  • HI-Standards und Vorschriften für Rehabilitations-/Dienstleistungsfachkräfte;  
  • In der Lage sein, Teammitgliedern zu helfen Pläne machen und Pläne anzeigen. 

  Persönliche Eigenschaften:

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie; 

  • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und Teammitglied zu sein; 

  • Flexibilität; 

  • Akribische Liebe zum Detail; 

  • Gute organisatorische Fähigkeiten; 

  • Praktisch, dynamisch und entscheidungsorientiert; 

  • Offen für kulturelle Unterschiede. 

  ARBEITSBEDINGUNGEN

  Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) Laufzeit

  Art der Anstellung: Vollzeit

  Vorteile:

  • 30 Kalendertage Jahresurlaub
  • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI bezahlt)
  • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
  • Angemessene Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderungen (falls erforderlich)
  • Weitere Vorteileund durch Gesetze und Personalrichtlinien vorgesehen

  CHANCEN

  HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.  

  Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Vorstellungsgesprächs besondere Unterstützung benötigen, teilen Sie uns bitte die notwendigen Details mit. 

  Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum „Schutz von Kindern“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die verpflichtet sind, diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern sowie den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen. 

  Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).  Sprache.

  Bitte beachten Sie, dass die Rekrutierung fortgesetzt wird, bis die Stelle besetzt ist. Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt und nur ausgewählte Kandidaten werden zu den nächsten Phasen eingeladen.