Softwareentwickler (Plattformteam) in Headway

Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der GSV 150-Liste der weltweit einflussreichsten Unternehmen enthalten, die digitales Lernen und Fachkompetenzen transformieren. Im Ranking der besten IT-Arbeitgeber 2023 von DOU gehört Headway in zwei Kategorien zu den Top Fünf – „200-800 Spezialisten“ und „Führungskräfte in Städten“ (Kiew). Das Unternehmen wurde 2019 gegründet. Innerhalb von fünf Jahren wuchs das Team von drei auf über 250 Mitarbeiter und eröffnete Büros in Kiew, Warschau, Nikosia und London. Headway-Produkte helfen über 90 Millionen Menschen auf der Welt durch prägnante Formate von Bildungsinhalten weiterzuentwickeln: Samaras, Kurse, Spiele, Infografiken. Fortschritt machen die Ukrainer, die für den Sieg arbeiten und Initiativen starten, um ihrem Land zu helfen. Weitere Details hier. Der Kern unserer Leistungen und der wichtigste Wert ist das Team. Wir glauben an Menschen, gemeinsame Werte und daran, dass die Mutigen immer ihr Glück finden. Gemeinsam mit unserem Engineering Manager Artem Hrytsaenko suchen wir einen Software Engineer zur Verstärkung des Teams, der gerne an einem gesellschaftlich wichtigen EdTech-Produkt arbeiten und Antworten auf komplexe Fragen finden möchte. Das Plattformteam von Headway arbeitet daran, Infrastrukturlösungen und -dienste zu entwickeln, Produkte ständig zu verbessern und neue Funktionen zu entwickeln. Stapel: Go, Terraform, Postgres, GCP, HTMX. Warum es interessant ist: Eine Gelegenheit, Teil des ukrainischen EdTech-Teams eines Unternehmens zu werden, das gesellschaftlich wichtige Produkte für den ausländischen Markt entwickelt. Sie sind in der Lage, moderne Werkzeuge zu nutzen und selbstständig zu entscheiden, welche Technologien Sie einsetzen. Wir arbeiten in einer Atmosphäre der Freiheit und Verantwortung. Ihre Entscheidungen und Ideen werden das Geschäft aktiv beeinflussen. Sie nehmen an Teamdiskussionen teil, lösen Produktprobleme, entwickeln Infrastruktur und erstellen neue Funktionen. Erfahrungsaustausch mit den Entwicklern unseres Headway-Teams und anderen befreundeten Projekten. Was zu tun ist: Plattformlösungen erweitern und modernisieren, die das gesamte Headway-Ökosystem stärken: neue Funktionen, Analysen usw. Entwickeln und pflegen Sie die vorhandene Codebasis mithilfe progressiver Ansätze. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern, um Ideen zu finden und Entwicklungsansätze im Produkt zu modernisieren. Ständig lernen, entwickeln und nutzen Sie fortschrittliche Technologien. Wir suchen Sie, wenn: Sie mehr als 1 Jahr Erfahrung als Softwareentwickler haben. Am liebsten mit Golang, denn das ist unsere Haupttechnologie. Sie haben Erfahrung im Schreiben von Webcode. Möchten Sie sich sowohl in der Backend- als auch in der Frontend-Entwicklung weiterentwickeln? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Einfluss auf das Produkt nehmen? Du orientierst dich an Aufgaben ohne klare Vorgaben in der hektischen Atmosphäre eines Startups. Wir experimentieren viel und wissen oft nicht, wie unsere Ideen funktionieren. Sie müssen also in der Lage sein, Ihre Lösungen anzubieten und sich an die Situation anzupassen. Sie dividieren die Werte des Befehls (SELECT). Was wir bieten: Berufliches und persönliches Wachstum. Zugang zur Unternehmenswissensdatenbank und zu professionellen Communities ab dem ersten Tag der Zusammenarbeit. Persönlicher Entwicklungsplan. Vergütung für das Erlernen der englischen Sprache, das Studium an externen Schulungen, Seminaren und Kursen sowie an der Business and Management School für Mitarbeiter. Vorlesungen über Psychologie, Kultur, Literatur, Geschichte, Infohygiene, gemeinsam umfassend weiterzuentwickeln. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Krankenversicherung. Firmenarzt und Massage im Büro. Hybride Arbeitsweise mit der Möglichkeit des Bürobesuchs Sie entscheiden selbst, ob Sie remote, im Büro arbeiten oder diese Möglichkeiten kombinieren. Unser Büro in Kiew ist rund um die Uhr geöffnet und unterliegt allen Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen. Wir haben auch Büros in Warschau, Nikosia und London. Firmenurlaub Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam eine Woche lang bezahlten Urlaub, um uns zu erholen und neue Energie zu tanken.