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SMM-Teamleiter in Talent Hunters Hub

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Wir suchen einen SMM-Teamleiter in der Marketingabteilung der Online-Casino-Lizenzmarke.< /b>Ein interessantes Projekt, ein vielversprechendes Team, Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung – und das sind noch nicht alle Vorteile dieser Position!Von Ihnen erwarten wir: Erfahrung im Bereich SMM, mindestens 2 Jahre mit Vorteil in der Glücksspielbranche;Verständnis der Besonderheiten der einzelnen SMM-Kanäle und -Tools sowie der Unterschiede im Ansatz und in den Tools;Ausgepr

Wir suchen einen SMM-Teamleiter in der Marketingabteilung der Online-Casino-Lizenzmarke.< /b>Ein interessantes Projekt, ein vielversprechendes Team, Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung – und das sind noch nicht alle Vorteile dieser Position!

Von Ihnen erwarten wir:

  • Erfahrung im Bereich SMM, mindestens 2 Jahre mit Vorteil in der Glücksspielbranche;
  • Verständnis der Besonderheiten der einzelnen SMM-Kanäle und -Tools sowie der Unterschiede im Ansatz und in den Tools;
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung kreativer Teams;
  • Systemischer Arbeitsansatz, die Fähigkeit, strategisch zu denken und klare Prozesse aufzubauen.

Obov-Verantwortlichkeiten in dieser Position:

  • Erstellen einer Strategie für die Entwicklung von SMM-Kanälen und Einflussmarketing für die Unternehmensmarke;

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    • Fähigkeit, TOV zu übertragen, coole Text- und visuelle Inhalte zu erstellen;
    • Koordinierung des internen Teams für die Arbeit auf Instagram, Telegram, TikTok, YouTube;
    • Verwaltung der Prozess der Erstellung von Inhalten für Social-Media-Netzwerke von der TK über die Produktion bis hin zur Auswertung der Ergebnisse in Leads
    • Bewertung und Recherche der Zielgruppe und des Wettbewerbsumfelds
    • Analyse und Verbesserung der Ergebnisse; Arbeiten mit negativen Kommentaren und Erwähnungen, wöchentliche und monatliche Berichte;
    • Erstellung des Arbeitsplans und Finanzbuchhaltung von Budgets;
    • Verantwortung für die Erreichung der festgelegten KPI und geplanten Indikatoren.

    Das Unternehmen bietet:

    • Arbeitsformat im Büro (das Büro ist mit einem Generator und Starlink ausgestattet);
    • Krankenversicherung, offizielle Anstellung, bezahlter Krankenstand und Urlaub;
    • < li>Möglichkeit zur Teilnahme an Spezialkursen und Konferenzen;
    • Sport, Firmenveranstaltungen und wöchentliches Teambuilding.

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