Direktor, Gesundheitssystem in International Medical Corps

- Bereitstellung praktischer Anleitung zur Umsetzung der Gesamtstrategie, der Arbeitspläne und Budgets von MMK im Bereich des Gesundheitswesens, um Projektergebnisse zu erzielen, einschließlich der täglichen Management- und Betriebsaktivitäten.

p>- Bereitstellung technischer Anleitung und Aufsicht für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung aller Gesundheitsprogramme, um sicherzustellen, dass die Projektumsetzungs- und Managementpläne technisch solide sind und auf die Projektziele, ermittelten Bedürfnisse und erwarteten Ergebnisse abgestimmt sind.   

- Überwachung und Unterstützung der medizinischen Koordinatoren bei der Sicherstellung einer umfassenden, zeitnahen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Programme im Gesundheitsbereichдо встановлених процедур і найкращих практик, у тісній співпраці з Програмним Директором і Оперативними Групами.

Якість Програми

- Керувати програмою охорони здоров'я, спрямовуючись на досягнення високої якості шляхом суворого застосування нормативів, використання доказової бази, інновацій та адаптивного навчання на всіх етапах розробки та надання медичних послуг та заходів, щодо розбудови систем. 

- Керувати процесом «забезпечення якості» систем охорони здоров'я на всіх етапах програмного циклу, що включає розробку та впровадження мінімальних стандартів, стандартних  операційних процедур та інструментів для фіксації найкращих практик, а також здійснення   регулярних оглядів з використанням «даних для прийняття рішень» та адаптивного навчання для постійного підвищення якості. 

- Координувати співпрацю та координацію в межах усього представництва Міжнародного Медичного Корпусу в Україні та у співпраці з міжнародними технічними консультантами, щоб забезпечити технічну обґрунтованість, дотримання та узгодженість орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та планування нормативів з вимогами проекту.

- Забезпечувати підзвітність перед постраждалим населенням,  гарантувати захист та інтегрованість  в програмі   усіх наскрізних тем, пов'язаних з проектом.

Координація та Репрезентація на Вищому Рівні

- Керувати та розбудовувати партнерства та зв'язки в галузі охорони здоров'я з іншими організаціями (агентствами ООН, неурядовими організаціями), науковими установами та приватним сектором, задля сприяння зміцненню систем охорони здоров'я та використовувати перспективні результати для розширення охоплення програм з метою досягнення першочергових цілей бенефіціарів/донорів.

- Представляти Міжнародний Медичний Корпус і робити   свій внесок   у передові   ідеї та технічні е знання у відповідних місцевих, регіональних і міжнародних технічних мережах, робочих групах і з партнерами.

- Вивчати, розробляти та реалізовувати дослідницькі можливості спільно з партнерськими організаціями, що мають спільну місію.

- Представляти портфоліо програм Міжнародного Медичного Корпусу в галузі охорони здоров'я в країні представництва; сприяти та забезпечувати внутрішню міжвідомчу підтримку, яка постійно відповідатиме потребам проекту та команді, яка працює над його втіленням; розвивати та підтримувати позитивні робочі стосунки, а також  стосунки опосередкованого  підпорядкування   з відповідними співробітниками Міжнародного Медичного Корпусу у відповідних відділах, таких як Міжнародні програми, QARI (Технічна Інфраструктура (Technical Unit), Моніторинг та Оцінювання (M&E)  та REL), Управління грантами та контрактами, Глобальні комунікації та інші.

Управління Персоналом

- Очолювати та контролювати команду з питань охорони здоров'я, в тому числі забезпечувати керівництво та розбудову потенціалу серед основного персоналу проекту, щоб гарантувати, що цільові показники виконання програми відповідають глобальним технічним стандартам якості ММК, а також забезпечувати їхнє виконання вчасно та в межах бюджету.

- Розробляти стратегії підтримки персоналу, сприяти згуртуванню колективу та впроваджувати принципи самодопомоги.

- Надавати підтримку та конструктивний зворотній зв'язок і проводити регулярне оцінювання ефективності роботи.

Безпека та Норми Поведінки 

- Керувати  координуванням  проекту з головними координаторами з питань безпеки та охорони на глобальному рівні та на рівні місії; забезпечувати відповідність стратегій реалізації проекту та підходів до зменшення ризиків планам безпеки та охорони ММК.

- Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема, шляхом дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримання  політики    захисту від сексуальної експлуатації та насильства.

- Керувати ефективним впровадженням і дотриманням усіх політик Міжнародного Медичного Корпусу та вимог донорів у всіх заходах, що проводяться під керівництвом МКК.     

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня призначеної роботи і не обов'язково є вичерпними.

МІНІМАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД

- Як правило, ступінь магістра з громадського здоров'я, будь-якої галузі медицини, економіки охорони здоров'я, державної політики або суміжних галузей. Еквівалентне поєднання відповідної освіти та управлінського досвіду може бути замінено за необхідності. 

- В ідеалі 10+ років відповідного прогресивного досвіду управління високовартісними, складними, багаторічними, мультіпартнерськими проектами, реалізованими у сфері міжнародного розвитку, зміцнення систем охорони здоров'я  та/або гуманітарної допомоги, у тому числі щонайменше 7 років на керівній посаді, що передбачає надання технічної допомоги та здійснення управлінського нагляду.

- Продемонстрований досвід розробки та управління проектами з акцентом на надання медичних послуг та зміцнення систем охорони здоров'я.

- Продемонстровані стратегічне мислення, креативність, вміння вирішувати гострі проблеми та наявність аналітичних навичок. 

- Глибина та широта управлінських знань і досвіду, міцна професійна репутація, сильні міжособистісні та комунікативні навички, а також професійні зв'язки, що відповідають вимогам цієї посади вищого рівня.

- Високий рівень технічних та/або управлінських знань, навичок та досвіду для забезпечення технічного керівництва та управління, пов'язаного з портфелем проектів у сфері охорони здоров'я.

- Досвід надання технічного керівництва, допомоги та нагляду за реалізацією проектів, визначення ефективності порівняно з плановими показниками, а також керівництва будь-яким необхідним навчанням та наставництвом персоналу, партнерів та ключових зацікавлених сторін. 

- Досвід керівництва та/або підтримки ініціатив у сфері охорони здоров'я, що відображає глибоке розуміння технічних пріоритетів в умовах конфлікту та раннього відновлення.

- Продемонстрований досвід управління командами, використовуючи як особисті, так і дистанційні підходи до нагляду за персоналом у різних місцях.

- Знання європейських та Regeln und Vorschriften für amerikanische Spender, einschließlich der Überwachung ihrer Einhaltung und der Minimierung von Risiken.

- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der für den Einsatz im Land relevanten Landessprache sind von Vorteil.

Verhaltensstandards

Im Rahmen dieser Rolle wird der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik im gesamten Unternehmen vorantreiben und fördern Behalten Sie ein klares Verständnis der Einhaltung von Standards und der Ethik des International Medical Corps und der Spender bei und halten Sie sich an diese Standards. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, diesen zu melden.  

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; den Verhaltenskodex sowie die Ethik und Richtlinien des International Medical Corps konsequent und fair durchsetzen, einschließlich Sicherheits- und Schutzrichtlinien gegen Belästigung, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit

Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.